コムチュアのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全4件）

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった。zoomを利用して行われた。【学生の人数】12人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】学生時代に力を入れたこと【グループディスカッションの流れ】通常のGDとは形式が異なっていた。前半組と後半組に分かれ、お題に関するスピーチ1分でを行う。そのスピーチに対してもう一組の学生が質問する。これを交互に行う。【雰囲気】GDとは思えないほど非情に穏やかな雰囲気だった。【評価されていると感じたことや注意したこと】論理的に話すことができているかが重視されていたと思います。話を1分という短い時間にまとめ、伝えることができれば難なく次に進めると思います。

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、着席後説明会が開かれます。説明会後に休憩を挟んでグループディスカッションが行われます。【学生の人数】25人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】模型のブロックと同じものを組み立てる【グループディスカッションの流れ】5名ずつのグループに分けられ、手元にはバラバラにされたブロックが渡されます。壁の裏に模型があり、その模型と同じようにブロックを組み立てます。同じ内容のグループディスカッションが20分×2回行われます。模型を見に行くことができるのは一人のみで同時にメンバーが見に行くことができません。1回目の反省を活かして、話し合い、それをもとに同じ内容で2回目を行います。【雰囲気】明るく和やかな雰囲気でした。【評価されていると感じたことや注意したこと】IT業界への理解は問われていないので、メンバーとの情報共有や協働意識を見られているように感じました。常に他の人の意見を求めたり、一人で物事を進めないように意識しました。

【学生の人数】10人【テーマ】家族や友人から言われた自分の性格（短所であれば、自分が治すために何をしているかもいう）【評価されていると感じたことや注意したこと】まずスピーチの制限時間はあまり気にはしていないと考えられるが、なるべく簡潔に時間制限ぎりぎりで終わらせることを意識した。その後、学生から学生へ「他人の良いところを導くための」質問を行うのであるが、そこの「質問力」に関して重視していると感じ、また、フィードバックでも面接官の方がおっしゃっていた。