プルデンシャル生命保険の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全63件） 2ページ目

【良い点】
本当にできる人たちの集まり。学歴や職歴、とにかく一流ばかり。そんな頭もよく、今までの人生で上位をとってきた人達の集まりなので、当然士気は高く、...続きを読む(全254文字)

【良い点】
お互いに切磋琢磨する雰囲気がある点がいいと思います。同じ支社内はもちろんですが、違う支社の方にも話を聞きに行ってる方もいました。仲間のためにノ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
仕事が出来る人間が多い。自分で考え自分で顧客を開拓していくので、営業職としてのマインドは鍛えられます。また、形のない商品をほぼ即決で決めるよう...続きを読む(全220文字)

【良い点】
メンバー同士を尊重し合うという企業風土が浸透しており、相手を責めることもなく助け合うような環境になっている。業務上で分からない事があったり、ト...続きを読む(全173文字)

【良い点】
私のいた支社は全国とトップレベルの方ばかりで、スキルアップという観点ではとても充実していた。所長との相性が大事なので、ここは考えて入社した方が...続きを読む(全200文字)

【良い点】
体育会系宗教法人と揶揄される社風で、みんなが同じ方向を向いている。それに合わない人はただ辛いだけだが、フィットさせらたら居心地はよいしモチベー...続きを読む(全200文字)

【良い点】
先輩社員が後輩に丁寧に教えてくれる、非常に良い環境です。
それぞれが個人事業主でフルコミッションで働いている為、正直冷たい表現をする人にアドバ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
何と言っても完全に 歩合制での報酬体系ということ。
C＝Cという評価態勢で、自分の報酬はお客様が決める、つまり自分がやればやっただけ全て評価し...続きを読む(全158文字)

【良い点】
社員も管理職も、もちろんみなさん違うのですが、内に秘めるエネルギー量が圧倒的に高い人が多いです。
色々なタイプの方が在籍していらっしゃいますか...続きを読む(全172文字)

【良い点】
基本的に自由闊達な組織であり、自由な人が多い。様々な業界で優秀な実績を残している事もほとんどである為、コミュニケーションをちゃんと取れると保険...続きを読む(全201文字)

【良い点】
支社長、営業所長のほとんどは元々ライフプランナーとして高い実績を残してきた方々なので、非常に人としての魅力がある。
営業の能力、思考は見習える...続きを読む(全306文字)

【良い点】
かなりハードな仕事を期待されるので、成長出来る機会は多分にある。
フルコミッションとはいえ、独り立ちするまではある程度守られている。
【気にな...続きを読む(全175文字)

【良い点】
人柄のいい人が多く、悩みごとも親身になって聞いてくれる。
非常にフレンドリーな人ばかりで、一緒に働きやすい。
管理職も人にもよるが気さくで、新...続きを読む(全185文字)

【良い点】
他の営業所のメンバー含め非常に風通しが良い。夜中支社に帰っても誰かしらがいて話ができモチベーションを維持出来る。管理職については所長次第で全て...続きを読む(全194文字)

【良い点】
人格的にも成績も優れた方の取り組み姿勢は大変勉強になった。
すばらしい部署で活躍できるかどうかはリクルーターや配属部署の同僚によると思います。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
外資系らしく年齢等の上下関係ではなく、能力での上下関係となるが、比較的フラットな関係。しがらみは少ない。上昇志向が高い人物が多いため、勉強家が...続きを読む(全197文字)

【良い点】
GOODスタートが切れるかどうかが一番の鍵で、良い人材に早い段階で採用出来れば、少しは良い思いが出来るかもしれません。
新人が売れれば、周囲の...続きを読む(全333文字)

ごますりをする必要が全くないため、普通の会社の様に、気を遣わなくて済む。
営業所長と営業はWINWINの関係のため、惜しむことなく教えてくれる環境なので...続きを読む(全152文字)

管理職は担当チームの営業の成績しだいで給料が決まる。また、新人営業マンのリクルート数でも評価が変動する。2年以上のキャリア組より、新人の成績のほうが管理職...続きを読む(全154文字)

個人事業主なので上司と部下という関係ではありません。
方法論等はアドバイスしてくれますがノルマを課す立場ではないのでフラットな関係です。
スカウトされ...続きを読む(全178文字)

社員管理職の関係で満足している点といえば、営業所長はライフプランナーが実績を上げられるように一心同体で研修を実施することです。ライフプランナーの実績=営業...続きを読む(全617文字)

社員と管理職の関係は基本的にはイーブン(上下関係はない)なのでお互い言いたいことを言っていい。ただ結果がすべての会社なのでできない人間からすると正論で押し...続きを読む(全158文字)

営業スキルは身につくと思うが支店長と所長の支持によると思う。自分のペースで営業していないと、みんなぼろぼろになってやめていくひとが多い。成功するかやめてい...続きを読む(全161文字)

支社を単位で考えているので、当たり外れはあると思います。
支社長の報酬額も所長の報酬額もバラバラです。
自分の上司を信じるしか生きてく道はありません。...続きを読む(全236文字)

直属の上司である営業所長は、とにかくがっつり組み合って売れるように何でも共にやり切ろうとする人達が多かったと思う。たまにその資質に欠ける人もいるが、これは...続きを読む(全209文字)