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野村不動産株式会社

  • 3.3
  • 口コミ投稿数(161件)
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野村不動産のインターン

インターンの評価

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4.0
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メンターのコミット
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インターンの内容(3件)

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19卒 冬インターン

2018年2月開催 / 2日 / 総合職
Img human 19卒 | 京都大学大学院 | 男性
マンションの建て替え事業案を立案せよ

社員からの簡単な事業紹介、みんな説明を1度は聞いている前提で行われたもので非常に簡単な説明だった。 プロジェクトテーマの紹介 各チームでのコンセプト立案 社員に中間発表が2回あった。引き続き企画プランニング そしてみんなの前でプレゼンテーションを行い、社員が採点を行う。 優勝チームの発表をおこない、講評。 最後に班のみんなでフィードバックを行いあう。社員さんも来てくれてフィードバックをしてくれる。

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19卒 冬インターン

2018年2月開催 / 2日 / 総合職
Img human 19卒 | 慶應義塾大学 | 男性
野村不動産の実際の団地開発をベースにした業務追体験ワーク

会社概要説明からチームビルディングのためのアイスブレイクワーク。二日目発表のワークにむけての準備をその後ずっとおこなう。上司と会議という設定で人事部の社員とディスカッションを数回おこなう。朝、上司役との会議を最終プレゼンにむけておこなう。その後プレゼンにむけ準備し発表。その後まとめをして、希望者だけ残って人事部の社員と座談会に参加することできる。

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17卒 冬インターン

2015年11月開催 / 5日 / 総合職
Img human 17卒 | 東京大学 |
土地の有効活用案を考えよ

初日は、デベロッパーの仕事を体感するワークが三つほど行われた。土地の有効活用案を考えるワークや、社員のプロフィールから社風を感じ取るワークが行われた。2日目からは一人ひとり現場に配属され、メンター社員と行動を共にした。現場配属では、実際に外回りに同行したり、ミーティングに出席したりした。その傍らで課された課題に取り組み、5日目にはそれを発表し、フィードバックをいただいた。

インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
19卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 2日 / 総合職

エンドユーザーがどんな暮らしを望んでいるか、どんな日常を送っていてどのような施設がほしいかといったことを具体的に考えるのは解がなく難しいと思うが、その分非...

いいえ
17卒 / 東京大学 / 男性
冬 / 5日 / 総合職

思ったよりも、一人ひとりのお客様を見ながら仕事をすることは難しそうだと感じた。ビジネスである以上やはり儲けが大事になってくるため、自分が働くことになった場...

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
17卒 / 東京大学 / 男性
冬 / 5日 / 総合職

2月ごろ、インターンシップ参加者のみのシークレットセミナーが開かれ、招待された。インターンを通して人事の方とも仲良くなれるため、選考には有利になるかと思う。

いいえ
19卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 2日 / 総合職

実際に実業務に即した課題を行うことができたのは大きいが、2DAYであったこと、日程が3回あることから、非常に多くの人数が参加したことがうかがえる。参加した...

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参加後の就職にどう影響したか

19卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 2日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

防災の研究をしていたため、人の暮らしを支えるような社旗貢献のできる企業に就職したいと考えていた。そのような軸で、インフラ・プラントエンジニアリング・不動産...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インフラ・プラントエンジニアリング・不動産・素材メーカーを見ていて、インフラ業界に興味があったが、実際に不動産業界のインターンに参加してみて、社会に与える...

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

19卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 2日 / 総合職

実際にあった事業をもとにしたマンションの建て替え事業の課題をしたため、不動産会社がどのようなことをしているのか、苦労しているのか知ることができたのは貴重な...

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参加して大変だったこと

19卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 2日 / 総合職

資料の数が膨大で、それらを読み解き、一つの回答にするのが難しかった。 また、中間発表が計4回もあり、その時間に追われながら行うためハードなものであった。...

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印象的なフィードバック

19卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 2日 / 総合職

「正解がないワーク、ただ、実業務もそう。最後は自分の意志できめなければならない」とおっしゃっていたこと。どれだけ資料を集めても正解にはたどり着けないので、...

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選考対策

直近のインターン選考フロー

インターンES

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18卒 インターンES

総合職
Img human 18卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください(350字)
A. 留学中に在籍していた野球部が地区大会を制覇し、全国のプレーオフに進出したこと。入部前の選抜試験の際、現地人の部員に「日本人に何ができる」と鼻で笑われた。日本人であるだけで見下された私は憤り、このチームに何とか爪痕を残そうとプレーオフ進出を目標に掲げた。私は幼少期から高校時代まで野球を続けており腕に自信があったが、米国人の体格には敵わないと判断し、持ち前の堅実な守備と他メンバーを活かす献身的な...
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19卒 インターンES

総合職
Img human 19卒 | 神戸大学 | 男性
Q. 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。(350 文字程度) 【記述設問1】*
A. 大学祭の出店で 2 年連続代表を務め、1 年目の 4 倍の 8 万円の利益を 2 年目でだしたこと です。高校の文化祭の時に数字に見える成果を出すことに喜びを感じたため、1 年目の 2 倍 の利益を出すことを目標としました。1 年目の経験からメンバーの学祭当日のモチベーショ ンの低さが問題であると考えました。そこで、この問題に対し 2 つの形を創出しました。1 つ目は、団体としての成...
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17卒 インターンES

総合職
Img human 17卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
Q. 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。(350文字以内)
A. 飲食店でホールのアルバイトをしていた頃、平日の夕方の勤務時は来店客がいつも少なく、店は売り上げに伸び悩んでいた。この現状を打破するにはどうすればよいか、同僚のアルバイトや社員と議論した。売り上げを伸ばすには客数を増やすことと客単価を上げることが必要であると考え、自ら提案してチラシ作成や店の外で呼び込みを行い客数を以前の約2割伸ばすことができた。また、来店客へオーダーを取る際に追加で他の商品を...

インターン面接