野村不動産のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
野村不動産株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。野村不動産株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
野村不動産の インターン
野村不動産の インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
-
- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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野村不動産株式会社の
インターンの概要
課題・テーマ | 決められた市の土地にどのような施設を建てるべきか / 亀戸における商業施設を提案せよ / 街づくりワーク / 亀戸エリアの街づくりプロジェクト / 東京の亀戸地区再開発プロジェクトを学生で考える。 |
---|---|
会場 | 東京本社、新宿の自社ビル |
参加人数 | 学生25〜60人 / 社員4〜8人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 100%がありと回答 |
選考優遇 | 80%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2024卒 野村不動産株式会社 冬インターン 2daysイベント (2023年2月開催)
- 2024卒 野村不動産株式会社 冬インターン 2daysイベント (2023年2月開催)
- 2024卒 野村不動産株式会社 冬インターン 総合職2daysインターンシップ (2023年2月開催)
- 2024卒 野村不動産株式会社 冬インターン 総合職 (2023年1月開催)
- 2024卒 野村不動産株式会社 夏インターン 総合職 (2022年9月開催)
- 2024卒 野村不動産株式会社 冬インターン 総合職 (2022年2月開催)
- 2023卒 野村不動産株式会社 冬インターン 現場配属型インターンシップ (2022年2月開催)
- 2023卒 野村不動産株式会社 冬インターン 2daysインターンシップ (2022年2月開催)
- 2023卒 野村不動産株式会社 冬インターン 総合職 (2021年12月開催)
- 2023卒 野村不動産株式会社 冬インターン 現場配属型インターンシップ (2021年12月開催)
野村不動産の インターンの内容(33件)
24卒 冬インターン
24卒 冬インターン
24卒 冬インターン
24卒 夏インターン
24卒 冬インターン
23卒 冬インターン
23卒 冬インターン
21卒 冬インターン
軽く企業の説明や、力を入れていることを聞いた。しかしこれは、すでに知っていることが前提で、人事の方もすでに知ってることばかりだろうから簡単に紹介、というスタンスだった。 デベロッパー体感ワークでは、グループで資料の読み込みから発表まで行った。
続きを読む21卒 冬インターン
「デベロッパーとはなにか」、「5大デベロッパーがあるなかでの、野村不動産らしさとはなにか」を知る座学の内容でした。こちらについては、合同の企業説明会の内容とほとんど同じであったと記憶しています。課題解決でした。チームで相談後、社員への報告を五回ほど繰り返しました。そして、2日目の最終日に班ごとにプレゼンテーションをし、最優秀のチームが発表されました。そのあとは懇親会です。
続きを読む野村不動産の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
野村不動産の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
もともとコンサルティングファーム(主にBIG4ACなどの総合コンサルティングファーム)を志望していましたが、インターンシップ参加後も、相変わらずコンサルティングファームを志望しています。理由としては、自分の強みが活かせるため。他にもメーカーや商社、金融など幅広い業種を見ており、さまざまなインターンに応募しました。
続きを読む特に変化はありません。ですが、デベロッパーをはじめメーカーや商社、金融など幅広い業種を見ており、さまざまなインターンに応募していたなかでデベロッパーに対する疑問が解決され、志望業界を絞り込むことができました。相変わらずコンサルティングファームを志望しています。理由としては、自分の強みが活かせるためです。
続きを読む野村不動産の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
野村不動産の 選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- 説明会・セミナー
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
早慶が多い。他にグループメンバーには東大と青山学院大学がいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
東大、早慶、地方国立、体育会など、幅広くから参加していました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- WEBテスト
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
学生の大学は様々。旧帝大、地方国立大学、関関同立、MARCHなど多数。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
男女の割合半々。東京の大学生が多く、地方大学出身の人は3割程だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
早慶、March、旧帝大が多かった。文系の人のほうが多かったが、理系の方もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
インターンES
25卒 インターンES
- Q. 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。(300文字程度)
- A.
25卒 インターンES
- Q. 目標を達成するために集団で取り組んだ経験(300文字程度)
- A.
25卒 インターンES
- Q. - [ ] 目標を達成するために集団で取り組んだ経験300字
- A.
21卒 インターンES
- Q. 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。(300文字程度)
-
A.
所属する○○団体の○○を作る○○として人を率いた経験だ。集まった○○人のうち、初心者が半数以上を占め、約○○人の観客を集客する本番まで2カ月しか無かった。その中で、作品の完成度を高めるため、「技術力を向上させたいが時間が足りない」という課題があった。そこで練習の質に焦点をあて、下記2点に注力した。1.全体へのヒアリングを通して分かった全体の弱点を克服する練習の実行。2.○○を導入し、グループ内でフィードバックを行い、客観的に見た自分の弱点を教えあう環境の構築。結果、メンバー全員の技術力が目に見えるほど向上し、見に来た先輩からは技術力に圧倒されたという好評を頂戴した。 続きを読む
21卒 インターンES
- Q. 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。(300文字程度)
-
A.
集団で取り組んだ取り組みは男子チア全4チーム、合計100人という過去最大の演技を作る時だ。 お客さんを感動させたいという目標は持っていたものの、各チームの練習風土の違いにより、演技崩壊の危機に迫った。 この現状を打開すべく、3つのことを行った。 1つ目に、現状把握の為にメンバーが抱える不満を聞く。 2つ目に、不満点を技術的不満と精神的不満に分け、それら課題解決の為にどうすれば良いのか思考する。 3つ目に行動を起こし、技術的課題は技のやり方を細部に至るまで統一をし、精神的課題は全員共通の目標を練習開始時に全員の前で必要以上に訴え続けた。 その結果、メンバー全員が納得して演技を行う事ができ、本番ではミスなく成功し、演技満足度は12演技中1位という結果に至った。 続きを読む
インターン面接
24卒 冬インターン 1次面接
- Q. ご自身のことをPRできるような力とエピソードを教えてください。 服装は自由なのでご自身を最も表現できるような格好で構いません。
- A. A.
24卒 冬インターン 最終面接
- Q. 自己PRを自由にしてください。
- A. A.
24卒 夏インターン 最終面接
- Q. 社会に出て大切にしたい考え方は何ですか。
- A. A.
21卒 夏インターン 最終面接
- Q. デべを志望した理由を教えてください。
-
A.
A.
貴社を志望する理由は、○○に取り組みたいと考えているからです。大学では○○などの様々な分野から「都市地域」についての理解を深めました。大学院では○○の面から中でも○○する研究をしています。このように、○○について研究を進める中で、複雑な地域課題を様々な分野からアプローチしていくことの必要性や多くの関係者を巻き込むことが不可欠であると考えました。 そこで、これまでの経験を活かして、主体となって1プレイヤーとして関係者を巻き込むデべを志望しました。 続きを読む
21卒 夏インターン 最終面接
- Q. アルバイト経験について
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A.
A.
3年間、従事していたカフェのアルバイトで、後輩指導に注力しました。 バイトを始めて2年目に初めて出来た後輩は当初、仕事量の多さや失敗が許されない緊張感で混乱状態に陥っていましたが、私も同じ状況を経験しており、痛いほど気持ちが分かったため、彼女が仕事をしやすくなる方法を考えました。指示を出す際はなるべく具体的に伝える、細かいルールを伝える際は理由まで述べるなどを心がけた結果、後輩は仕事をスムーズにこなせるようになり、自分自身も仕事の効率を上げることが出来るようになりました。 続きを読む
野村不動産の 会社情報
会社名 | 野村不動産株式会社 |
---|---|
フリガナ | ノムラフドウサン |
設立日 | 1957年4月 |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 1,997人 |
売上高 | 4862億2300万円 |
代表者 | 松尾大作 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 |
電話番号 | 03-3348-8811 |
URL | https://www.nomura-re.co.jp/ |
採用URL | http://www.nre-career.com/ |