野村不動産のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

インターンシップに参加したからといって志望度は上がらなかった。インターンシップ参加前と参加後で良くも悪くも会社のイメージに変化はなかった。また、２日間と言う短い間であり、そこまで深い内容をグループワークで行ったわけでもなかったので、志望度は変わらない。

優秀層は本選考に有利になる可能性はあるものの、参加者数が多いのでそこまで有利に働くことはないと思う。夏のインターンシップは有利になるのかもしれない。（憶測だからわからない。）

インターン内容から、会社説明会と大差ないように感じたため。具体的な流れは以下の通りです。 1日目 プロジェクトテーマの紹介 各チームでのコンセプト立案 2日目 企画プランニング プレゼンテーション 優勝チームの発表、講評 という流れでインターンが進みました。

インターンシップ中はグループワークの際に社員との関わりがあった。適宜ミーティングが設けられており、その際に事業案に対する質問やフィードバックをいただける。また座談会もあるので、そこでも関わりがあった。