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野村不動産株式会社

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野村不動産のインターン

インターンの評価

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総合評価
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選考難易度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
3.7
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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総合評価
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選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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3.7
自己成長
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内定直結度
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インターンの内容(8件)

20卒 冬インターン

2019年2月開催 / 2日 / 総合職
20卒 | 上智大学 | 女性
とある都内の老朽化した団地の再開発事業を担当し、利益率10%を超え、住んでいた住民と新規のお客様双方に満足してもらえるプランを考える

団地住民(地権者)ヒアリングシートとして渡されたプリントを読み込み、ターゲット層のニーズを徹底的に分析する時間でした。3回の上司面談があり、営業の社員が上司役となって、グループワークのフィードバックを毎回くれました。初日のニーズ分析を踏まえて、実際に建てるマンションの施設や販売価格を考えました。プレゼンの時間が2時頃からだったので、時間が限られている中でどうやって最適なプランを出すかを考えました。

20卒 冬インターン

2019年2月開催 / 2日 / 総合職
20卒 | 東京大学 | 女性
団地の建て替え事業企画立案

企業説明、事業説明の後グループワークが始まった。初めは自己紹介やグループ名を決めるといったアイスブレイクから始まり、午前の終盤から企画立案についてのテーマに沿ったワークが始まった。グループで話し合い、それを人事の社員に報告してアドバイスをもらう。というのを3回やって、夕方に解散した。資料の持ち帰りは禁止だったため時間が足りなかった。1日目の続き。1日目にコンセプト策定まで終わらせて、二日目は具体的な企画案を立てたり収支計画を立てた。一日目と同様の話し合いと人事への報告を2セットやった。昼食後に発表。決勝として優秀チーム2班が全学生、社員の前でプレゼンした。インターン終了後は社員、内定者に...

20卒 冬インターン

2018年12月開催 / 5日 / 総合職
20卒 | 東北大学大学院 | 男性
東京都内の某敷地に対する新規開発の提案

1日目は最初座った席でグループを作り、グループワークを行った。その後一人一人人事社員と面談を行った。2日目から学生一人につき社員の方が一人つく形でそれぞれの部署の仕事を体験した。3日目、4日目と2日目と同様に担当インストラクターの社員の方に同行し、現場を見学したり打ち合わせに参加させて頂いたりした。また、並行して初日に出された個人ワークも進め、最終日にはみんなの前で発表した。

インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
20卒 / 東北大学大学院 /
冬 / 5日 / 総合職

インターンシップに参加する前に感じていた印象がガラッと変わったため。厳しい社員の方が多いイメージだったが、そういった人だけではなく非常に幅広い性格の社員の...

いいえ
20卒 / 上智大学 /
冬 / 2日 / 総合職

繰り返しになってしまいますが、やっぱり社風です。利益を追求することは、もちろん一般企業として当然のことだとは思いますが、利益率について社員の方が話すときの...

いいえ
20卒 / 東京大学 /
冬 / 2日 / 総合職

事業領域の狭さを改めて感じたから。前から知ってはいたが、やはり野村不動産は住宅がメインであり都市開発をしている総合ディベロッパーと呼べるかというと微妙なと...

はい
20卒 / 上智大学 /
夏 / 5日 / サマーインターン

とにかく社員の方同士の仲が年齢を問わず良かったので、社内の雰囲気がとてもいいと感じた。働く上で、とてもいい環境だという印象を感じたので、働いてみたいと思っ...

はい
19卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 2日 / 総合職

エンドユーザーがどんな暮らしを望んでいるか、どんな日常を送っていてどのような施設がほしいかといったことを具体的に考えるのは解がなく難しいと思うが、その分非...

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
20卒 / 東北大学大学院 /
冬 / 5日 / 総合職

インターンシップに参加するための選考の倍率がかなり高く、そこを突破できただけでも人事の方々に印象を与えることが出来ると感じたため。インターンシップを通して...

いいえ
20卒 / 上智大学 /
冬 / 2日 / 総合職

現時点で、シークレットセミナーや特別選考などの案内を受け取ったというグループメンバーはいませんでした。おそらく、ほとんどの人は有利にならないと思いますが、...

いいえ
20卒 / 東京大学 /
冬 / 2日 / 総合職

特に今のところインターンシップ参加者だからという理由で優遇を受けたりといったことがないから。もしかすると夏のインターンシップ参加者は日数も多いし優遇がある...

はい
20卒 / 上智大学 /
夏 / 5日 / サマーインターン

そもそもインターンの選考が長かったので相当ふるいにかけられており、優秀な人ばかり集まっていたから。また、5日間のインターンでうち3日は現場配属されるという...

いいえ
19卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 2日 / 総合職

実際に実業務に即した課題を行うことができたのは大きいが、2DAYであったこと、日程が3回あることから、非常に多くの人数が参加したことがうかがえる。参加した...

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参加後の就職にどう影響したか

20卒 / 上智大学 /
冬 / 2日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

元々マスコミ志望で、ふと合同説明会を歩き回っていたときにインテリア・住宅・不動産にも興味が湧いたので、この2軸でした。ディベロッパー業界だけを集めた合同説...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

実際に住宅のディベロッパーワークをやってみて、職種自体は難しいけど面白いと感じました。再開発事業となると二日間で行った疑似ワークは実際のケースだと10年以...

20卒 / 東京大学 /
冬 / 2日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

メインは総合ディベロッパーを志望していた。しかし、採用人数の少なさの不安もあり金融業界、特にメガバンクも併願しようとしており、これらの企業群を見ていた。当...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

総合ディベロッパーの中でも中堅と言われる野村不動産のインターンに参加してみたところ、業界他社より学生のレベルが低かったり事業領域が狭かったりと、見劣りする...

20卒 / 東北大学大学院 /
冬 / 5日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加する前からディベロッパー業界に強い興味を持っており、他社も含め選考を受けていた。大きな規模の企業よりもHULICといった社員数が少ない企業の方が、一人...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

本インターンシップに参加したことで、非常に大きな規模の企業でも個々人が裁量権や責任感を持って仕事に取り組んでいるということを肌身で感じることができた。企業...

20卒 / 上智大学 /
夏 / 5日 / サマーインターン
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

メーカーが第一志望でコンサル・不動産が同立で第二希望だった。デベロッパーは自分自身そんなに興味があったわけではないが、私の親戚の多くが不動産関係の仕事をし...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

デベロッパーの志望度が格段に上がった。建物を作るという大きなことを成し遂げることが出来ることに加え、やっているものが住宅や小規模なビルから再開発などの大規...

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

20卒 / 上智大学 /
冬 / 2日 / 総合職

体験型ワークを通して、ディベロッパーの開発や営業が何を考えて日々働いているのかを実感できたことが一番よかったです。社員の方が巡回していることも多く、アドバ...

20卒 / 東京大学 /
冬 / 2日 / 総合職

業界他社との違いを身をもって体感することができたように感じた。会社のコンセプトもそうだが、若手中心というところや自らの意思が重要になってくるという状況を、...

20卒 / 東北大学大学院 /
冬 / 5日 / 総合職

現場配属型インターンシップということで、インターネット上の情報や、OB訪問を通して社員の方から聞くお話以上に、仕事内容や会社の雰囲気を自分の目で見て肌で体...

20卒 / 上智大学 /
夏 / 5日 / サマーインターン

ほとんどのインターンは学生用にセミナーを開いたりケースワークを行うにとどまることが多い。しかし、野村不動産では、実際に現場配属され、社員の方の普段のお仕事...

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参加して大変だったこと

20卒 / 上智大学 /
冬 / 2日 / 総合職

地権者、新規顧客のニーズを読み取ることがこんなにも難しいのかと実感した。どうやってニーズ分けをしていくのかなど、基本的な不動産の考え方が分からない状態で、...

20卒 / 東京大学 /
冬 / 2日 / 総合職

持ち帰って少し進めようと思っていたが持ち帰りが禁止だったため時間が足りなかった。また、班員に気の強い人が多く、意見がまとまりにくかった。人事の社員から途中...

20卒 / 東北大学大学院 /
冬 / 5日 / 総合職

今回のインターンシップは現場配属型インターンシップだったため、ほとんどの時間を会社ではなく社外で過ごしていたため、個人ワークを進める時間があまりとれなかっ...

20卒 / 上智大学 /
夏 / 5日 / サマーインターン

営業の部署に配属されたので、とにかく移動が多く大変だった。しかし、アポイント同行など実際の業務を見させていただいたので、仕事のイメージをつかむことが出来た...

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印象的なフィードバック

20卒 / 上智大学 /
冬 / 2日 / 総合職

上司面談を担当してくださった社員さんからは、あくまで「営利」を求めなければいけないため、10%の利益率は基本的に上回らないと事業をやる意味がないと厳しいお...

20卒 / 東京大学 /
冬 / 2日 / 総合職

顧客のニーズを汲み取ることの重要性を説かれたのが印象的だった。人は必ずしも自分のニーズをわかっていないので、情報収集をしてコミュニケーションをとった上で深...

20卒 / 東北大学大学院 /
冬 / 5日 / 総合職

なんのために働くのか、どのように生きたいかといったお話を人事の方がしていたことがとても印象的だった。ただ人から言われたとおりに働いて惰性に任せる毎日を送る...

20卒 / 上智大学 /
夏 / 5日 / サマーインターン

印象的というよりも、メンターの方のコミットメントがとても高く、感動した。自分に課された課題は正解のないものでとても重いものだったのだが、メンターの方が一緒...

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選考対策

直近のインターン選考フロー

インターンES

20卒 インターンES

総合職
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 社旗人として働くうえで大事にしたい軸や考え方(300字以内)
A. 私は将来,都市インフラ事業を通じてより良い社会を形成し,人々の当たり前を支える仕事に就きたいと考えています.そのために私は,以下の2つの考え方を大切にしたいです.1つは「常にお客様目線に立つ」ことです.サービスや事業を展開する上で,自分本位の視点で考えていては,良い社会を形成することはできません.お客様の目線に立ち考えることで,初めて人々にとって快適な社会や,当たり前を創造することができると...

19卒 インターンES

総合職
19卒 | 中央大学 | 男性
Q. 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験
A. ベトナムでの海外ビジネスインターンです。1日平均顧客数が3人のマッサージ店の集客数を5~10人に増やすため、実際に接客やアンケート調査をしながら店の現状について理解を深めた上で、チーム4名でPR活動を行いました。しかし、自分達で考えた企画を実践したいという強い想いから互いの方向性に隔たりが生じ、企画が総じて軌道に乗らないという状況に陥りました。そこで企画が順調に進まない要因を分析したところ、...

20卒 インターンES

総合職
20卒 | 東京大学 | 男性
Q. 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。
A. 私は代表として所属するサークルにて、大会で入賞するという目標に向けて取り組みました。私たちの代が最高学年となった際、「これまでで最も強い代にしたい」という共通意思のもと、大会で入賞するという目標を立てました。その中で、楽しく活動できれば良いという以前からのサークルの雰囲気が残っていたことや、個々の力は優れているもののチームで練習する機会が少ないためチームとしての力が弱い点が課題となりました。...

インターン面接

20卒 冬インターン 最終面接

2018年12月開催 / 5日 / 総合職
20卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. 社会人として働く上で、自分が大事にしたい軸や考え方を教えてください。
A. 私が社会人として働く上で大切にしたい考え方は、決して一人で仕事をするのではなく、周囲の人々を巻き込みながら1つのモノを作りあげていくというものです。一人でできることは限られていますが、皆で協力することで大きなことが成し遂げることが出来ます。自分が中心となり、周囲を巻き込んでいくことで新たな価値を生み出せるようになりたいと考えています。

20卒 夏インターン 最終面接

2018年8月開催 / 5日 / サマーインターン
20卒 | 上智大学 | 女性
Q. デベロッパーに興味を持った理由
A. 親戚に不動産関係の仕事をしている人が多いのがきっかけ。また、自分は「モノつくり」に関する仕事に就きたいと考えているので、メーカーに加えデベロッパーなど、自分の目に見える商材を扱えるものに興味を持った。その中でもデベロッパーは地図に残るような大きなものをつくりあげることができるため、とりわけ興味を持った。