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野村不動産株式会社

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野村不動産のインターン

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総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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インターンの内容(11件)

21卒 冬インターン

2019年12月開催 / 2日 / 総合職
21卒 | 京都大学 | 男性
団地の建て替え事業を提案せよ

最初に、野村不動産に関する説明を人事の方から受けました。その後、団地の建て替え事業をテーマにグループワークをしました。1日目は、膨大な資料を渡され、営業部の社員に2回途中経過の発表を行いました。地権者のニーズの把握などがメイン。1日目よりも年次の高い営業部社員に向けて、3回途中経過の発表を行いました。内容に関しては、マンション内に実際に何をつくるのかが議論の中心でした。最後に、全体にむけてプレゼンを行いました。

21卒 夏インターン

2019年9月開催 / 5日 / 総合職
21卒 | 一橋大学 | 男性
現場配属され、それぞれ違った課題を与えられた

初日にグループワークを行い、2日目以降は現場に配属されて、実際に社員の方々がどのような仕事をされているのかを知ることができました。また同じ部署の方々とランチを食べました。与えられた課題を配属された部署のパソコンで仕上げつつ、前半と同様に社員の方に同行して仕事内容を見学させていただきました。そして5日目にプレゼンを全体の前で行い、そのあとは懇親会が開かれました。

21卒 夏インターン

2019年9月開催 / 2日 / 事務系
21卒 | 上智大学 | 女性
地権者やエンドユーザーの合意形成をした上での建て替え事業

午前中に地権者やエンドユーザーのニーズ把握をグループでして、提案内容を模造紙にまとめる。3分間のミーティングで社員さんにプレゼンし、フィードバックをもらう。それを三回繰り返した。前日のフィードバックをもとに提案内容をさらにブラッシュアップ。社員さんとのミーティングは二回あり、ギリギリまで再考。午後から全体に向けてのプレゼンをした。発表者は一人。

インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 京都大学 /
冬 / 2日 / 総合職

いわゆるゴリゴリの企業であると思っていましたが、人当たりの良い社員ばかりだったので魅力を感じました。また、自社で販売も行っている点に営業感が強いのではない...

いいえ
21卒 / 一橋大学 /
夏 / 5日 / 総合職

確かに具体的に働く姿をイメージできるようになったのですが、そのぶんハードな仕事をこなす必要があることがわかりました。こういった仕事でもめげずに働ける人を求...

いいえ
21卒 / 上智大学 /
夏 / 2日 / 事務系

志望度が下がった理由は業務のスピード感と雰囲気が自分に合っていないと思ったから。社員さんは業務量の多さを否定していなかったため激務であることが予想される。...

いいえ
20卒 / 上智大学 /
冬 / 2日 / 総合職

繰り返しになってしまいますが、やっぱり社風です。利益を追求することは、もちろん一般企業として当然のことだとは思いますが、利益率について社員の方が話すときの...

いいえ
20卒 / 東京大学 /
冬 / 2日 / 総合職

事業領域の狭さを改めて感じたから。前から知ってはいたが、やはり野村不動産は住宅がメインであり都市開発をしている総合ディベロッパーと呼べるかというと微妙なと...

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 京都大学 /
冬 / 2日 / 総合職

訪問会が優先的に案内されるため、企業理解はインターンに参加していない人と比べて進むと思います。また、人事の人に顔を覚えてもらうことができるので、その意味で...

いいえ
21卒 / 一橋大学 /
夏 / 5日 / 総合職

参加自体で有利になるわけではなく、参加した上で結果を残せれば有利に働くと思います。逆に良いパフォーマンスを出せなかった人はそのように人事の目に映ってしまう...

はい
21卒 / 上智大学 /
夏 / 2日 / 事務系

インターンシップの最後のプレゼンで優勝したチームの人や特に秀でている人の顔や名前を人事の人は覚えている印象を受けた。彼らは本選考で有利になると思う。座談会...

いいえ
20卒 / 上智大学 /
冬 / 2日 / 総合職

現時点で、シークレットセミナーや特別選考などの案内を受け取ったというグループメンバーはいませんでした。おそらく、ほとんどの人は有利にならないと思いますが、...

いいえ
20卒 / 東京大学 /
冬 / 2日 / 総合職

特に今のところインターンシップ参加者だからという理由で優遇を受けたりといったことがないから。もしかすると夏のインターンシップ参加者は日数も多いし優遇がある...

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参加後の就職にどう影響したか

21卒 / 京都大学 /
冬 / 2日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

総合デベロッパーに行きたいと思っており、具体的な企業などは三井不動産、三菱地所、東急不動産など。営業色の強い野村不動産に関してはそこまで志望度が高くはあり...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

志望業界に関しては参加前と変わらず、むしろインターンを通じて事業内容に魅力を感じたので、志望度が高まりました。野村不動産という企業に対しては営業色の強さか...

21卒 / 一橋大学 /
夏 / 5日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

不動産業界の中でも与えるインパクトの大きいデベロッパーを志望していました。不動産仲介や管理会社のインターンにも参加しましたが、インパクトの小ささで志望業界...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

総合不動産デベロッパーの中でもリーディングカンパニーである三井不動産や三菱地所などをより強く志望するようになりました。野村不動産は自分の土地を持っておらず...

21卒 / 上智大学 /
夏 / 2日 / 事務系
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

ディベロッパーやメーカーを見ていた。ディベロッパーは先輩が内定したことがきっかけで見始めた。夢がある仕事だし、専門的な知識をつけられるため転職したとしても...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

ディベロッパーが志望業界から外れたことが大きな変化だった。ディベロッパーに限らず業務量が多いとされる業界や、学生のレベルや人気が高すぎるところは、自分には...

20卒 / 上智大学 /
冬 / 2日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

元々マスコミ志望で、ふと合同説明会を歩き回っていたときにインテリア・住宅・不動産にも興味が湧いたので、この2軸でした。ディベロッパー業界だけを集めた合同説...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

実際に住宅のディベロッパーワークをやってみて、職種自体は難しいけど面白いと感じました。再開発事業となると二日間で行った疑似ワークは実際のケースだと10年以...

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

21卒 / 京都大学 /
冬 / 2日 / 総合職

マンションの販売に関しても、自社で行っていることの良さを感じることができました。社内に営業部門があるからこそ、営業部と企画部で対等な意見交換ができ、よりよ...

21卒 / 一橋大学 /
夏 / 5日 / 総合職

実際に地権者などの関係者を集めて会議をしていくという工程が、思っていた以上に大変なもだったので、デベロッパーとして働くことのやりがいと厳しさを同時に感じま...

21卒 / 上智大学 /
夏 / 2日 / 事務系

純粋にディベロッパーの仕事を模擬体験できたことが、業界理解につながったためよかった。住宅は人の人生を左右するものであるため責任ある仕事であると思った。住む...

20卒 / 上智大学 /
冬 / 2日 / 総合職

体験型ワークを通して、ディベロッパーの開発や営業が何を考えて日々働いているのかを実感できたことが一番よかったです。社員の方が巡回していることも多く、アドバ...

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参加して大変だったこと

21卒 / 京都大学 /
冬 / 2日 / 総合職

居残りでの作業は禁止だったこと、社員への途中経過の提案の時間がきっちり定められていたことから、スピード感を持ちつつ論理的な提案を行うことが必要となりました...

21卒 / 一橋大学 /
夏 / 5日 / 総合職

私は課題を行う時間が多く与えられたのでそこまで難しく感じたことはありませんでしたが、課題をする時間がほとんどないスケジュールの方もいました。また会議の同行...

21卒 / 上智大学 /
夏 / 2日 / 事務系

自分の意見をはっきり言い、意見を曲げないメンバーが多かったため意見が対立し、話が進まないことがあり苦労した。先輩社員とのミーティングが1日に何度もあったた...

20卒 / 上智大学 /
冬 / 2日 / 総合職

地権者、新規顧客のニーズを読み取ることがこんなにも難しいのかと実感した。どうやってニーズ分けをしていくのかなど、基本的な不動産の考え方が分からない状態で、...

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印象的なフィードバック

21卒 / 京都大学 /
冬 / 2日 / 総合職

デベロッパー業務に正解はないといわれたことが印象的でした。突飛に思えるようなアイデアでも、そこに根拠がしっかりあって相手を納得させるようなものであったなら...

21卒 / 一橋大学 /
夏 / 5日 / 総合職

開発する地域の特性を生かした提案を心がけろ、というフィードバックが印象的でした。どこの土地でも通用するようなプランだと、その土地に根ざすことができず、長続...

21卒 / 上智大学 /
夏 / 2日 / 事務系

毎回のミーティングでフィードバックをいただいたが、毎回もっと具体的にしなさいと言われた。具体的にすることで見えてくるものがあったためそのアドバイスには感謝...

20卒 / 上智大学 /
冬 / 2日 / 総合職

上司面談を担当してくださった社員さんからは、あくまで「営利」を求めなければいけないため、10%の利益率は基本的に上回らないと事業をやる意味がないと厳しいお...

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選考対策

直近のインターン選考フロー

インターンES

20卒 インターンES

総合職
20卒 | 金沢大学 | 男性
Q. 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。(300文字程度)
A. 予備校でのアルバイトにおいて、担当学年スタッフが協力し生徒指導に携わったことです。勉強は勿論生徒の成績管理や進路相談を行い、生徒の成績管理や進路相談などを通じてより生徒の校舎への登校意識、学習意欲を高めることを目標に、生徒との信頼関係獲得に真摯に取り組んできました。具体的には、毎月の生徒面談や毎週30分程度の学年ホームルームの実施です。これにより他の生徒との競争意識を芽生えさせること、そして...

21卒 インターンES

総合職
21卒 | 明治大学 | 男性
Q. 目標達成の為に集団で取り組んだ経験
A. 予備校のアルバイトで、校舎の在籍生徒数を昨対比115%で達成したことです。リーダーとしての責任を果たすために、私は頑張りました。在籍生徒数を増やす為に、私は会議を毎週行うことにしました。全員が生徒の入学に対して考える必要があると考えたためです。会議では、生徒の入学感度のセグメントを全員で考え、生徒一人一人の面談方針を決めました。それぞれ違う意見を持っているので、全員の意見をしっかり聞き、納得...

インターン面接

21卒 夏インターン 最終面接

2019年9月開催 / 2日 / 事務系
21卒 | 上智大学 | 女性
Q. 印象に残っている言葉
A. ブライダルのバイトで忙しすぎて裏で疲れた顔をしている時、先輩にかけられた言葉。「どんな時でも働いている時は笑顔を忘れるな。プロ意識を持て。」お客様に見えないところでもそのように言われたことに驚いた。世の中のために働くということはプロ意識を持つことなのだと学んだ。どんな時でも笑顔で対応する心の余裕がある人になろうと思った。

21卒 夏インターン 最終面接

2019年9月開催 / 5日 / 総合職
21卒 | 一橋大学 | 男性
Q. 学生時代に最も力をいれたこと
A. 私は映像授業の塾でアルバイトをしており、そこで合格実績を前年の1.5倍にすることに貢献しました。アルバイトを始めた頃は先輩が行なってる通りに生徒に接していたのですが、次第に生徒の成績を向上させられていないことに気づきました。そこで私はゼロベースで生徒のためになることを考え実行に移しました。また自分の考えを他のアルバイトの方に共有し、より良いものにしつつ、意識を統一化していきました。

20卒 冬インターン 最終面接

2018年12月開催 / 5日 / 総合職
20卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. 社会人として働く上で、自分が大事にしたい軸や考え方を教えてください。
A. 私が社会人として働く上で大切にしたい考え方は、決して一人で仕事をするのではなく、周囲の人々を巻き込みながら1つのモノを作りあげていくというものです。一人でできることは限られていますが、皆で協力することで大きなことが成し遂げることが出来ます。自分が中心となり、周囲を巻き込んでいくことで新たな価値を生み出せるようになりたいと考えています。