野村證券のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
野村證券株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。野村證券株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
野村證券の インターン
野村證券の インターンの評価
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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野村證券株式会社の
インターンの概要
課題・テーマ | 三人のお客さんから2人選び、それぞれのニーズを満たすソリューションを考えてください / 自社製品のテストコードの作成 |
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会場 | オンライン、東京本社 |
参加人数 | 学生30〜80人 / 社員3〜10人 |
報酬 | なし〜500000円 |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 50%がありと回答 |
選考優遇 | 50%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 野村證券株式会社 冬インターン ITソリューション (2024年1月開催)
- 2024卒 野村證券株式会社 冬インターン グローバル・マーケッツコース (2023年11月開催)
- 2025卒 野村證券株式会社 冬インターン 営業部門1dayインターン (2023年10月開催)
- 2025卒 野村證券株式会社 夏インターン 法人営業 (2023年8月開催)
- 2025卒 野村證券株式会社 夏インターン インベストメントバンキング (2023年8月開催)
- 2025卒 野村證券株式会社 夏インターン 営業 (2023年8月開催)
- 2024卒 野村證券株式会社 冬インターン ITコース (2023年2月開催)
- 2024卒 野村證券株式会社 冬インターン 営業職 (2023年2月開催)
- 2024卒 野村證券株式会社 冬インターン ITインターンシップ (2023年2月開催)
- 2024卒 野村證券株式会社 冬インターン リサーチ部門アナリストコース (2023年2月開催)
野村證券の インターンの内容(82件)
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 冬インターン
25卒 夏インターン
24卒 冬インターン
24卒 夏インターン
24卒 冬インターン
22卒 冬インターン
前半では野村證券についての説明や事業承継、資産運用についての簡単な説明を受けて、社員に質問しながらグループでそれぞれを作り上げていく。また、事業承継はかなり難解なので、数十分ごとに事業承継を深く理解している社員の人がグループに入ってくれて解説をしてくれる。また、社員一人が常駐して学生が話す様子を見ている。後半では、中間発表に向けて前半で学んできたことをまとめてスライドを作成し、発表できる体制を作り上げていく。また、3日目には中間発表があり、中間発表では発表した内容に対して人事の社員がフィードバックをしてくれるため、それをもとに最終発表の準備をする。インターン中だけでは時間が厳しいので、ほとんどのグループがインターン時間外に自主的に集まって発表準備をしていた。
続きを読む22卒 夏インターン
前半は、軽い講義などがあり、株式などについての簡単な知識、また、事業承継などに対する相続税などの法律をさわり程度に説明された。その後、仮想顧客に関する資料が配布され、3日後に最善の提案をするように言い渡される。後半は、主に発表準備を行い、人事部から配布されたパワーポイントの型を用いて、仮想客Aの資産の問題点や、再編成をすべき点。どのようにして、息子に相続税の負担を一番少なくして相続させるのかなどについてのスライドを作成し、最終日にオンライン上で人事とその他社員数名の中で発表した。
続きを読む野村證券の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
野村證券の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
漠然と広告・商社・金融業界を志望していた。その中でもリーディングカンパニーがいいと考えていたため、具体的には伊藤忠商事・電通・三井住友銀行・野村証券を中心に就職活動を行っていた。この理由としては、人気企業であるため、その同期には魅力的な人材が集まってきやすい傾向があると考え、そうした人たちと同期として共に働きたいと考えたためだ。
続きを読む初めは、野村証券に対して若くから裁量があり、主体に動ける超体育会系企業を想像していたが、インターンでお会いした社員さんはそういったこともないのかなと思うようになった。しかし、自分たちがやろうとしていることに対してはすごく愚直に取り組み、貪欲に粘り続ける熱血系の一部分も垣間見ることができた。全体的に、インターン前に思っていた印象とはかけ離れており、スマートで内心はギラギラしている人が多い印象を受け、志望度が上がった。
続きを読む野村證券の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
野村證券の 選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- 1次面接
- グループディスカッション
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
東大が1割、早慶が4~5割、MARCHが3割、その他の大学が1~2割という感じだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
東大早慶4割、地方大学6割。大学に関係なく満遍なくとっていると感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- グループディスカッション
参加人数 : 80人
参加学生の大学 :
早慶と院生が多いと感じた。特に理系の院生が多く、ITに興味を持っている人が多いと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
東大早慶が6割、MARCHが2割、地方大学が1割ほどだったように思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
参加人数 : 70人
参加学生の大学 :
東大早慶が多かった印象を受ける。またMARCHの人も多い印象がある。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
- Q. 人生で最も力を入れたことについて、教えてください。 200文字以下
- A.
25卒 インターンES
- Q. 本インターンシップに参加したい理由をご入力ください。
- A.
25卒 インターンES
- Q. 設問1 人生で最も力を入れたことについて、教えてください。(200字)
- A.
22卒 インターンES
- Q. 営業部門インターンシップを志望する動機や期待していることをご入力ください。 200 文字以下
-
A.
私は人と話すことが得意で、営業職志望です。お客様に寄り添った提案をして価値を提供し続ける業界に魅力を感じ、金融業界で働きたいと考えています。中でも将来性の高さから証券会社で働くことに非常に関心があります。このインターンシップを通して貴社の実務への理解を深め、他社にはない貴社の営業における強みや特徴を知り貴社で働くことの魅力を感じ取りたいです。証券会社で働く上で必要な能力を見極めたいと考えています。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. 営業部門インターンシップを志望する動機や期待していることをご入力ください。 200文字以下
-
A.
私は貴社の法人営業に魅力を感じています。なぜなら、金融を通じて、自らが直接的に経営に携わり、企業のプレゼンスを上げることが出来るからです。実際の企業への訪問を通じて、リアルな現場を体感することで、貴社がどのように社会に影響を与えているのかを知る機会にできればいいと思っています。また、社員の方々との交流を通じて貴社の社風も自らの肌で感じ取りたいと考えています。 続きを読む
インターン面接
25卒 冬インターン 2次面接
- Q. 学生時代に頑張ったことを教えてください。
- A. A.
25卒 冬インターン 1次面接
- Q. ESの内容と同じく、あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。
- A. A.
25卒 夏インターン 最終面接
- Q. 30年後の世界はどうなっていると思うか。
- A. A.
22卒 冬インターン 1次面接
- Q. 1分以内で、学生時代に力を入れたことを教えてください。
-
A.
A.
私が学生時代に力を入れたことは、所属していたPC部で部長として、部活の雰囲気を改善し部員の出席率を上げたことです。私が部長に就任した際、PC部はコミュニケーションが少なく寂しい部活でした。そこで、主だった同学年との活動に加え、CG制作や大会等個人の興味に合わせた縦割り班を作りました。また、参加率の低い部員には自分から積極的に話しかけ、部活にスポーツを取り入れる等、参加しやすい雰囲気を作りました。その結果出席率は約20%上昇し、学年を超えた部員同士の仲が深まりました。私はこの経験から課題を解決する際、自ら積極的に働きかけることの重要性を学びました。 続きを読む
22卒 夏インターン 最終面接
- Q. 部活・サークル活動、趣味・特技や最近関心を寄せていること
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A.
A.
趣味は◯◯でお洒落をすることだ。週に1度は◯◯に通うだけでなく、◯◯のリメイクも行っている。◯◯は1点物が多く、サイズ・素材・デザイン等が千差万別であるが、服屋巡りの度に新たな発見があり、知識を付けて新たな物を自ら作り出すことで理想を追求できる点に好奇心を駆られ、◯◯でのお洒落に◯◯年半没頭している。 続きを読む
野村證券の 会社情報
会社名 | 野村證券株式会社 |
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フリガナ | ノムラショウケン |
設立日 | 2001年5月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 14,771人 |
売上高 | 5871億8600万円 |
代表者 | 奥田健太郎 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目13番1号 |
電話番号 | 03-3211-1811 |
URL | https://www.nomura.co.jp/ |
採用URL | https://www.nomura-recruit.jp/graduate/ |