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株式会社日立ブレーン

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(45件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社日立ブレーンの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社日立ブレーンの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2018年3月30日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 10年前
  • ビル施設管理

【良い点】子供がいる母親にも理解がある。子供が熱を出したり、連絡が来ても嫌な顔せず帰って良いと言ってくれた。私が働いていた時は近い年齢の方が多く働きやすか...

株式会社日立ブレーンの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年12月20日
回答者:
  • 年収??万円
  • 男性
  • 9年前
  • コールセンター運営・管理
  • 主任クラス

【良い点】基本給は決して高くはありませんでしたが、日立グループの為、家賃補助、家族手当や日立健康保険の保養所、親会社日立ビルシステムの保養所など格安で利用...

株式会社日立ブレーンの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2016年8月16日
回答者:
  • 男性
  • 5年前
  • テレマーケティング

【良い点】定時退社を推進しているため、帰ろうと思えば、自分の裁量でいつでもあがれる。女性は特に子育てをしながら働いている人が多く、とてもバランスのとれた生...

株式会社日立ブレーンの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2016年7月17日
回答者:
  • 男性
  • 8年前
  • コールセンター運営・管理

【良い点】女性が多い職場であり、女性が続きやすい環境であったと思います。尚、亀有コンタクトセンターは、親会社の日立ビルシステムの敷地内だった為、日立ビルシ...

株式会社日立ブレーンの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2015年7月7日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 8年前
  • カスタマーサポート

女性が多いため、良くも悪くも女の園的な世界。男性上司は女子力がないと無理。
社員登用有りと聞いて入社したが一向にない。実力よりも上司に好かれないと昇格もな...

株式会社日立ブレーンの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2015年5月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • コールセンター運営・管理
  • 主任クラス

給料は同業他社と比べて非常に低いと言わざるを得ない。
ただ、福利厚生がしっかりしているため、例えば独身時に基本給25万円でも、結婚し、賃貸マンションを借り...

株式会社日立ブレーンの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2015年5月14日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • コールセンター運営・管理

入社理由:日立グループとしての安定性。当時就職していた会社が思いっきりベンチャー企業であったため、殊更魅力的に思えた。入社後のギャップ:入社してみると、制...

株式会社日立ブレーンの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2015年5月14日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • コールセンター運営・管理

日立ビルシステムの完全子会社ということで、福利厚生はほぼ問題なくそろっていた印象。
家族手当・住宅手当なども割と手厚く、その点は安心して結婚・出産に臨める...

株式会社日立ブレーンの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2015年1月29日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 4年前
  • コールセンター運営・管理
  • 非正社員

小規模なコールセンターなので、アットホームな職場です。ただ、配属部署によっては評価制度があいまいなため、給与アップや正社員登用は望めないです。
面接は部署...

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仕事のやりがい

投稿日:2014年10月5日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 8年前
  • コールセンター運営・管理

福利厚生もとても充実しており、業務内容はシビアでしたがとても毎日がやりがいのカタマリで楽しく従事できました。電話での対応方法もとても勉強になりましたし、感...

株式会社日立ブレーンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年8月22日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 8年前
  • サーバ運用・保守

正社員に限りますが、半年に一度、業務に直結する分野の外部研修を受けることができます。自分で受講したい講座を選ぶことができる場合もありますし、上司から講座を...

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女性の働きやすさ

投稿日:2014年8月22日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 7年前
  • サーバ運用・保守

産休・育休は取りやすいと思います。正社員のみならず、パート社員でも産休・育休が取りやすいのがこの会社の特徴だと言っても過言ではないでしょう。全体的に見て女...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2014年8月22日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 7年前
  • サーバ運用・保守

日立グループなので、福利厚生はとても充実していたと思います。
実家から通勤できない場合、単身者のみですが住宅補助がありました。
その他にも、社員食堂あり・...

株式会社日立ブレーンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年7月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • リサーチ・市場調査

人手不足のため、新人教育という名の現場投入がよくある。基本的に最初の2年目まではOJTで先輩社員のもとで経験を積む。その間に任せられる業務は先輩社員に一任...

株式会社日立ブレーンの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2014年7月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • リサーチ・市場調査

①基本給が低く、残業しなくては生活していけないため。②上司の独断で仕事が振られ、担当者によって業務量が大きく異なっており、不公平感がある。③自分よりの能力...

株式会社日立ブレーンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2014年7月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • リサーチ・市場調査

コールセンターが事業の中心であり、業界的にみると20位以内には入ります。日立グループとグループ外の業務の比率は約半々くらいです。また、グループ内の企業、例...

株式会社日立ブレーンの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2014年2月14日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 13年前
  • リサーチ・市場調査

買収直後だったので、2社社員が混在しばたばたしていました。方向性も模索状態で、社員一人一人はポテンシャルのある方ばかりでしたが、会社としての方針が定まって...

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女性の働きやすさ

投稿日:2014年2月4日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 7年前
  • Webマーケティング(SEO・SEM)

男女の差もなく、女性の方でも管理職の方はいらっしゃいました。
育児休暇や産前産後休暇なども取得しやすい環境にありました。
男女関係なく良いポジションを与え...

株式会社日立ブレーンの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2014年1月26日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 6年前
  • Webマーケティング(SEO・SEM)

自分で業務調整ができるので、残業過多になることは少なかった。
超過業務に関しても個人の裁量に任されている為、自由度は高かったように思う。
会社側からも定時...

株式会社日立ブレーンの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2013年9月4日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 8年前
  • 法人営業

周知情報や勤務時間管理がしっかりしていてムダやろすが少ない。
ルールを守り、自己管理をしていれば仕事はしやすいのが1番良いところです。
人間関係も良く問題...

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