株式会社日立ブレーンの口コミ・評価

業界:
情報処理 広告 その他サービス
本社:
東京都
従業員数:
100人以上300人未満

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社日立ブレーンの口コミ・評判
投稿日:2016年8月16日

ワークライフバランス

回答者:
男性
3年前
テレマーケティング

【良い点】定時退社を推進しているため、帰ろうと思えば、自分の裁量でいつでもあがれる。女性は特に子育てをしながら働いている人が多く、とてもバランスのとれた生...

株式会社日立ブレーンの口コミ・評判
投稿日:2016年7月17日

女性の働きやすさ

回答者:
男性
6年前
コールセンター運営・管理

【良い点】女性が多い職場であり、女性が続きやすい環境であったと思います。尚、亀有コンタクトセンターは、親会社の日立ビルシステムの敷地内だった為、日立ビルシ...

株式会社日立ブレーンの口コミ・評判
投稿日:2015年7月7日

退職理由

回答者:
40代前半
女性
6年前
カスタマーサポート

女性が多いため、良くも悪くも女の園的な世界。男性上司は女子力がないと無理。
社員登用有りと聞いて入社したが一向にない。実力よりも上司に好かれないと昇格もな...

株式会社日立ブレーンの口コミ・評判
投稿日:2015年5月14日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
5年前
コールセンター運営・管理
主任クラス

給料は同業他社と比べて非常に低いと言わざるを得ない。
ただ、福利厚生がしっかりしているため、例えば独身時に基本給25万円でも、結婚し、賃貸マンションを借り...

株式会社日立ブレーンの口コミ・評判
投稿日:2015年5月14日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
5年前
コールセンター運営・管理

入社理由:日立グループとしての安定性。当時就職していた会社が思いっきりベンチャー企業であったため、殊更魅力的に思えた。入社後のギャップ:入社してみると、制...

株式会社日立ブレーンの口コミ・評判
投稿日:2015年5月14日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
5年前
コールセンター運営・管理

日立ビルシステムの完全子会社ということで、福利厚生はほぼ問題なくそろっていた印象。
家族手当・住宅手当なども割と手厚く、その点は安心して結婚・出産に臨める...

株式会社日立ブレーンの口コミ・評判
投稿日:2015年1月29日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
2年前
コールセンター運営・管理
非正社員

小規模なコールセンターなので、アットホームな職場です。ただ、配属部署によっては評価制度があいまいなため、給与アップや正社員登用は望めないです。
面接は部署...

株式会社日立ブレーンの口コミ・評判
投稿日:2014年10月5日

仕事のやりがい

回答者:
40代後半
男性
6年前
コールセンター運営・管理

福利厚生もとても充実しており、業務内容はシビアでしたがとても毎日がやりがいのカタマリで楽しく従事できました。電話での対応方法もとても勉強になりましたし、感...

株式会社日立ブレーンの口コミ・評判
投稿日:2014年8月22日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
女性
6年前
サーバ運用・保守

正社員に限りますが、半年に一度、業務に直結する分野の外部研修を受けることができます。自分で受講したい講座を選ぶことができる場合もありますし、上司から講座を...

株式会社日立ブレーンの口コミ・評判
投稿日:2014年8月22日

女性の働きやすさ

回答者:
30代前半
女性
5年前
サーバ運用・保守

産休・育休は取りやすいと思います。正社員のみならず、パート社員でも産休・育休が取りやすいのがこの会社の特徴だと言っても過言ではないでしょう。全体的に見て女...

株式会社日立ブレーンの口コミ・評判
投稿日:2014年8月22日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
女性
5年前
サーバ運用・保守

日立グループなので、福利厚生はとても充実していたと思います。
実家から通勤できない場合、単身者のみですが住宅補助がありました。
その他にも、社員食堂あり・...

株式会社日立ブレーンの口コミ・評判
投稿日:2014年7月5日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
3年前
リサーチ・市場調査

人手不足のため、新人教育という名の現場投入がよくある。基本的に最初の2年目まではOJTで先輩社員のもとで経験を積む。その間に任せられる業務は先輩社員に一任...

株式会社日立ブレーンの口コミ・評判
投稿日:2014年7月5日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
3年前
リサーチ・市場調査

①基本給が低く、残業しなくては生活していけないため。②上司の独断で仕事が振られ、担当者によって業務量が大きく異なっており、不公平感がある。③自分よりの能力...

株式会社日立ブレーンの口コミ・評判
投稿日:2014年7月5日

事業の成長・将来性

回答者:
20代後半
男性
3年前
リサーチ・市場調査

コールセンターが事業の中心であり、業界的にみると20位以内には入ります。日立グループとグループ外の業務の比率は約半々くらいです。また、グループ内の企業、例...

株式会社日立ブレーンの口コミ・評判
投稿日:2014年2月14日

退職理由

回答者:
40代前半
女性
11年前
リサーチ・市場調査

買収直後だったので、2社社員が混在しばたばたしていました。方向性も模索状態で、社員一人一人はポテンシャルのある方ばかりでしたが、会社としての方針が定まって...

株式会社日立ブレーンの口コミ・評判
投稿日:2014年2月4日

女性の働きやすさ

回答者:
30代前半
女性
5年前
Webマーケティング(SEO・SEM)

男女の差もなく、女性の方でも管理職の方はいらっしゃいました。
育児休暇や産前産後休暇なども取得しやすい環境にありました。
男女関係なく良いポジションを与え...

株式会社日立ブレーンの口コミ・評判
投稿日:2014年1月26日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
女性
4年前
Webマーケティング(SEO・SEM)

自分で業務調整ができるので、残業過多になることは少なかった。
超過業務に関しても個人の裁量に任されている為、自由度は高かったように思う。
会社側からも定時...

株式会社日立ブレーンの口コミ・評判
投稿日:2013年9月4日

仕事のやりがい

回答者:
40代後半
男性
6年前
法人営業

周知情報や勤務時間管理がしっかりしていてムダやろすが少ない。
ルールを守り、自己管理をしていれば仕事はしやすいのが1番良いところです。
人間関係も良く問題...

株式会社日立ブレーンの口コミ・評判
投稿日:2013年6月15日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
4年前
マーケティング・企画系管理職
社員クラス

給与賞与の評価制度については年功序列式。
ただし評価すべき点があれば、1年単位で評価をし給与に反映してくれますのでやりがいはあります。
また休みについて忙...

株式会社日立ブレーンの口コミ・評判
投稿日:2013年5月10日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
9年前
カスタマーサポート

日立グループの会社だけあって、労働法規に関するトラブルは一切なく、そういったことで悩まさせれることが無かったのは良かったです。有給休暇の取得推進も徹底して...

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