在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年4月12日【良い点】
住宅補助があるのはいい点だとおもいます。また、勤務先の店長が決めてくれるので、店長次第ですね、。信頼できる方ならいいですね。
【気になること・...続きを読む(全274文字)
株式会社コックス 報酬UP
株式会社コックスの社員・元社員による総合評価は2.8点です(口コミ回答数303件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社コックスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
この街に似合う服って、なんだろう。
美しい海に育まれた街。雄大な山に囲まれた街。冬の寒さが厳しい街。伝統文化が今も残る街……。
日本の街には、一つひとつに様々な個性があります。
札幌と鹿児島でアイテムの売れ行きが異なるように、その街には、その街で愛されるトレンドがある。
そして、それをつくっているのはバイヤーやデザイナーではなく、現場で働く販売スタッフなんです。
その街に住み、街の人々と対話するからこそ提案できるファッションがある。
日本中を一色に染めるのではなく、一つひとつの街の個性をもっともっと引出していきたい。
この街に似合う服って、なんだろう。
日本全国258の店舗で、私たちは今日も考えています。
私たちコックスは、店舗にご来店くださるお客さまの為に何ができるのか?を第一に考え行動できるよう、日々お客さまと向き合っています。
その為にファッションや世の中の情報にアンテナをはり、お客さまのニーズにお応えできるよう、日々自身を充実させ、変化させることを大切にしています。
時には失敗をしたり、もっと知識をもっていれば・・・と後悔したりする時もありますが、お客さまが求めているものは何か?を考え創造することで、お客さまの求めている価値を提供したい。お客さまを笑顔にしたいという想いで、日々働いています。
コックスはまだまだ進化途上の会社です。
お客さまの為に何ができるのか?を共に考え、行動したいと考えて頂ける方と一緒に日々新しいことにチャレンジし、目の前のお客さまと向き合いたい…そんな風に考えています。
自分のやりたい事、働きたい部署などの想いを人事部長に一直線で伝える自己申告制度があります。「自分はこの領域の仕事にチャレンジしたい!」と声をあげて販売スタッフから本社勤務を申し出ることも可能です。本部の部署の中でも違う領域への仕事へのチャレンジを申し出ることも可能、ご法度はありません、遠慮もいりません。一人ひとりの声はそのまま人事部長に届きます。
育ボスとは、職場で共に働く部下、スタッフのワークライフバランスを考え、その部下のキャリアと人生を応援しながら組織の業績も結果を出しつつ、自らも仕事と生活を両立できる上司の事です。この育ボスには検定がありますが、コックスの経営陣・管理職は育ボス検定合格率「100%」なんです!
コックスには通称、「分休」というお休みがあります。これは「分割休暇」という制度で、30分ごとに取得できる有給休暇の制度です。
丸一日のお休みをしなくても・・・という用事や行事は意外とあるものですよね。そんな時はこの分割休暇の出番です。それぞれのライフスタイルに寄り添ってくれる使い勝手抜群の休暇です。
アパレルの会社のイメージは長時間勤務・土日は休めない等、あまり長く働けないイメージがあると思いますが、ライフイベントに合わせた短時間勤務制度や、地域限定職などその時々のライフイベントに合わせた働き方や月間変形労働時間制をとっている為、1日あたりの勤務時間も調整が可能です。「アパレルの会社は働きにくい」というイメージを払拭します。
主要ブランドであるikkaは全国に150店舗程度ありますが、まだまだ知名度は低いブランド。
お客さまから愛される、その街に似合うブランドになるよう育てていきます。
人と接することに対して苦手意識がなく、前向きに物事を捉えることが出来る人が向いている人です。
店舗であっても本社であっても、チームで目標を設定しチャレンジする事を大切にしているメンバーが集まっている会社です。
上司からの指示を受けて仕事をするのではなく、店舗をよりよくする改善点やもっと良い方法はないか?を自ら考え行動することが求められます。
自分の考えで行動しながら、チーム全体で目標達成することを喜びに感じる人が向いている会社です。
1人でコツコツ仕事がしたい方や毎日同じ仕事を淡々とやり遂げたい方は、やや向いていないかもしれません。
店舗であっても本社でもあっても人と関わりながら業務を進め、チームワークで物事を進めていく会社ですのでチームで目標を達成したい!ではなく個人プレーで脚光を浴びたい!と思われる方は向いていないと考えます。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年4月12日【良い点】
住宅補助があるのはいい点だとおもいます。また、勤務先の店長が決めてくれるので、店長次第ですね、。信頼できる方ならいいですね。
【気になること・...続きを読む(全274文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年2月29日【良い点】
〇〇さんに接客して欲しいと、ファンになってくださるお客様との出逢いや、スタッフ、テナントの方との出逢いもあり、日々やりがいのあるお仕事でした。続きを読む(全77文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年2月29日【良い点】
アパレルにしては珍しく住宅補助等の福利厚生がしっかりしていました。
会社都合の転勤の場合、家賃1万円のみ本人負担、その他初期費用や引越し代、不...続きを読む(全362文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年2月29日【良い点】
年二回自己評価を上長に提出はしますが、それほど賞与への影響はなかったと思います。
やはり会社全体の業績と店舗の売上が評価に大きく影響します。
...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年2月29日【良い点】
シフトの融通はある程度きく。
小さい子どもを育てている社員もいたが、時短勤務で早めに退勤していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全140文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年2月29日【良い点】
給与に関しては、めちゃくちゃいいとは言わないが、悪くはない。
努力次第で上がる制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が上が...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年1月30日【良い点】
休みの希望は毎月聞いていただけました。アルバイトは後回しなどもなく、希望休を取る序列などは無かったです。年末年始はなるべく出て欲しいなど、アパ...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月17日【良い点】
アルバイトでもヘルプで知らない組織に混ざって仕事をさせられるが、率先して売り場替えを手伝ったり、品出しなどをする事で積極性を出すことで全員と連...続きを読む(全211文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月17日【良い点】
基本的に髪も染めて良いしピアスもつけて良いので、自分のことを好きな人が多いと思う。そのため、他人の嫌なところに目を向ける人が少なく働きやすい続きを読む(全76文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月17日【良い点】
特にないです。イオンモールに入っていることが多いため、イオンモール全体での福利厚生は得ることができた。続きを読む(全57文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男性二人で最初は怖かったが、比較的和やか。接客業なので笑顔が大切と感じた。
和やかでした。
和やかな雰囲気で話しやすかった。
かなりいい雰囲気だった。
将来のビジョンを細かく聞かれた。面接官はとても優しく45分以上話し込んだ。
自分の性格ややりたい事など深掘りされた
和やかな雰囲気でした
女性面接官2人に学生2人でとてもやりやすい面接だった。自分のやりたい事が一貫して、行動と言動が異なっていないか重点的にみられた。
話しやすい雰囲気を作ってくれた
面接は和やかな雰囲気で行われました。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社コックス |
---|---|
フリガナ | コックス |
事業内容 | 当社は、紳士衣料、婦人衣料、子供衣料ならびに関連商品の企画・製造・小売・販売を行っています。 主要ブランドの「ikka」「CURRENT」「LBC」「VENCE EXCHANGE」を、全国のファッションビルやショッピングセンター、駅・ターミナル、百貨店で店舗展開しています。オンラインショップ等を運営するeコマース事業も拡大しており、オンラインショップ限定ブランド「notch.」を2017年5月にOPEN致しました。 |
設立日 | 1973年5月 |
資本金 | 45億314万8000円 |
従業員数 | 1,822人 ※2018年2月現在(パートタイマー含む) |
売上高 | 209億9600万円 ※2017年2月期実績 |
株式市場 | JASDAQ |
決算月 | 2月 |
代表者 | 吉竹 英典 |
本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町1丁目2番1号 |
関連会社 | イオングループ |
平均年齢 | 42.0歳 |
平均給与 | 425万5000円 |
電話番号 | 03-5821-6070 |
お問い合わせ先 | (株)コックス本社 採用担当 Email cox-freshers@cox-online.co.jp TEL 0120-4649-59(平日10:00~18:00) |
URL | https://www.cox-online.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.cox-online-recruit.com/ |
19年2月期 | 20年2月期 | 21年2月期 | 22年2月期 | 23年2月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
154億4100万 | 124億200万 | 126億9800万 | 94億5400万 | 102億900万 |
純資産
(円)
|
96億8200万 | 76億5800万 | 73億9300万 | 59億3300万 | 62億6400万 |
売上高
(円)
|
191億2700万 | 171億3000万 | 163億900万 | 132億7600万 | 148億5900万 |
営業利益
(円)
|
- 13億4900万 | - 5億9500万 | - 6億9100万 | - 8億7200万 | 4億2700万 |
経常利益
(円)
|
- 11億2100万 | - 4億4400万 | - 5億9400万 | - 8億3200万 | 4億2100万 |
当期純利益
(円)
|
- 16億5000万 | - 8億9700万 | 5億4900万 | - 13億7000万 | 2億700万 |
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
売上伸び率
(%)
|
- 4.63 | - 10.44 | - 4.79 | - 18.6 | 11.92 |
営業利益率
(%)
|
- 7.05 | - 3.47 | - 4.24 | - 6.57 | 2.87 |
経常利益率
(%)
|
- 5.86 | - 2.59 | - 3.64 | - 6.27 | 2.83 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。