この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収は古い人はいい給料をもらっていたようですが、新規で入る場合は低いです。また残業が多いのに残業代は発生しません。勤めている際に昇給は今後あるかどうか社長...続きを読む(全179文字)
東通インテレクト株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収は古い人はいい給料をもらっていたようですが、新規で入る場合は低いです。また残業が多いのに残業代は発生しません。勤めている際に昇給は今後あるかどうか社長...続きを読む(全179文字)
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グラフィックはそこそこ仕事があったが、退職前はWEBの方は衰退気味だった。制作しても集客の事などのディレクションが出来なかった為と思われます。種まき行動が...続きを読む(全151文字)
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チームは少人数体制で一人で仕事を担当できるので、激務だけど自ずと作業スピードが上がり、どうしたら効率よく出来るか考える力がつくと思います。クライアントとも...続きを読む(全151文字)
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在籍している頃は、残業するのは当たり前という雰囲気でした。夜の10時ごろに仕事が来て、明日の午前中にリリースしたいという事もありました。その際は朝の4時ご...続きを読む(全204文字)
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有給休暇は、取得しにくい。独自の休暇体制はない。住宅補助もない。時短勤務もない。全社的なイベントは新年会などあり。誕生日祝いなんてあるわけありません。賞与...続きを読む(全160文字)
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女性うんぬんというより、少人数体制の会社なので、女だろうが男だろうが関係のない職場ですので実力次第では活躍出来るかと思います。小さい会社ですので産休や時短...続きを読む(全176文字)
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残業は多めですが、残業代が出ません。賞与もありませんでした。給料交渉しても増えませんでした。ただ仕事の量が多いのと、少人数なので、いろいろな経験はできると...続きを読む(全197文字)
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ワークライフバランスはあまり良くなかった。仕事が深夜になる事も多く、土日にやらなければならない事もあった。長期休暇も取りづらいため、お盆と年末年始の休暇に...続きを読む(全156文字)
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休暇はあまり取れなかった。福利厚生は無いに等しい。補助もほとんどなく、ただ給与だけが支払われる。社内精度などもなく、ただただ与えられた仕事をこなすため、独...続きを読む(全162文字)
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給与は不満だった。賞与もほとんどでなかったと記憶している、業績が好ましくないため昇給もあまりしない。起業としての評価制度はよくわからなかったが、積極的なア...続きを読む(全155文字)
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とにかく個人プレーをしないと駄目。上司は引っぱっていくタイプではなく独走するタイプ。
先々に不安もあり退社。比較的仲のいい会社ではあったが、残業が多かっ...続きを読む(全153文字)
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・少数精鋭のため、仕事に裁量権を持たせてもらえ責任が重いがそれ以上にやりがいを感じられた。
・人数が少ないため、意見が上(上長・役員)にとおりやすい風通...続きを読む(全185文字)
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・とにかく残業が多い。ワークライフバランスを考えているなら転職は絶対勧められない。
・夜遅くまで残っている人=よく働く人として評価されていた。
・会社...続きを読む(全152文字)
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・広告業界全体をとおしていえることでもあるが、将来性はまったく見込めない。
・不況に負けないようにと新しいビジネスにも手を伸ばすが持続性が乏しい。
・...続きを読む(全152文字)
会社名 | 東通インテレクト株式会社 |
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設立日 | 1960年8月 |
資本金 | 9000万円 |
代表者 | 山見真弘 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目13番12号 |
URL | http://www.gcn.co.jp/ |
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