オピニオンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社長の考えが古いため女性に対する扱いはあまりよくないし、よくセクハラまがいの行動をするため女性社員の定着率...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社長が思いついた企画を突然実行し始める。
それがどれくらいの労力が掛かりそうかとか全く考えず、事前に調査な...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
決まった評価制度は特になく、そのため昇給などはあまり見込めないと思って良い。年収も在職していた時期には上がった記憶...続きを読む(全174文字)

【良い点】
営業実績を上司にプレゼンすればすぐに昇給につながります。
主体性をもって働く、自身の考えをもって働くことが評価の対象になります。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
競合する会社がないので、その点は強みと言える。
【気になること・改善した方がいい点】
社長が業界に人脈を持っているため、その点を強みとし...続きを読む(全155文字)

【良い点】
良くも悪くも、男女による区別はしていなかったので、女性だから損をするとか、女性だから特別に配慮してもらえるということはありませんでした。
...続きを読む(全210文字)

当時は特別な教育制度はなかった。
時々、社長の知り合いでその道のプロが、自分の専門分野について講義をしてくれたが、その講義内容が、直接仕事につながるよう...続きを読む(全154文字)

当時は、個人の事情に合わせて特別な配慮をするような余裕はなかったので、ワークライフバランスに対する会社としての取り組みは特になかった。
少人数の会社で、...続きを読む(全150文字)

定期評価やパフォーマンスに対するフィードバクは全く行なわれなかった。期初の目標設定などもない。
従って、給与は何に基づいて決められているのかさっぱりわか...続きを読む(全163文字)

セミナー運営をしているので、自社のセミナーを受講することができた。興味がある分野であればとても役に立つと思う。興味あるかどうか別にして、半ば強制参加のよう...続きを読む(全157文字)

【良い点】
初めての介護職のため、不安はあったが、上司の印象は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
余り教えてもらえず利用者様に接していかな...続きを読む(全98文字)

【良い点】
入社後に感じたギャップは特にありませんでした。仕事が好きな人が多く、キャリアに対して前向きな人が多いので、良い環境でした。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マスク着用が必須で驚いた。コールセンター勤務経験の長いベテランの人も、他はもうマスク着用は自由なのにと驚いていた。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業なので、しっかりしてると思いきや交通費が間違っていたり給与が間違っていたりすることがありました。
大手企業...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
思っていたよりも客先に多様性がなく、似たような業務がおおいです。
どこもそうですが結局は現場ガチャです。続きを読む(全72文字)

【良い点】
想像していたよりは色々と紹介してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
複数の企業とほぼ同時に業務確認したので結果を待って決めたかっ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ハローワークでお勧めされたので入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は取引先企業に派遣された後、取引先企業の仕事をしま...続きを読む(全279文字)

【良い点】
事前に派遣されてお客様先での業務とういうことは知っていたので、ギャップは少なかった。
様々な業種を経験できると思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
派遣先によると思いますが、結構スキルを求められることもありました。成長できる環境は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に派遣先に全て依存している。昇給金額や公休も派遣先によるため、面談の際に相談しておくことが大切。続きを読む(全71文字)