オピニオンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社長の考えが古いため女性に対する扱いはあまりよくないし、よくセクハラまがいの行動をするため女性社員の定着率...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社長が思いついた企画を突然実行し始める。
それがどれくらいの労力が掛かりそうかとか全く考えず、事前に調査な...続きを読む(全173文字)

【良い点】
トップダウン方式のため、社員は特段自分で意思決定ができない。またミーティングの時間が非常に長く、必要があるのか疑問に感じた。社内の体制は確立し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
競合する会社がないので、その点は強みと言える。
【気になること・改善した方がいい点】
社長が業界に人脈を持っているため、その点を強みとし...続きを読む(全155文字)

【良い点】
良くも悪くも、男女による区別はしていなかったので、女性だから損をするとか、女性だから特別に配慮してもらえるということはありませんでした。
...続きを読む(全210文字)

当時は特別な教育制度はなかった。
時々、社長の知り合いでその道のプロが、自分の専門分野について講義をしてくれたが、その講義内容が、直接仕事につながるよう...続きを読む(全154文字)

当時は、個人の事情に合わせて特別な配慮をするような余裕はなかったので、ワークライフバランスに対する会社としての取り組みは特になかった。
少人数の会社で、...続きを読む(全150文字)

社員の回転率が早い。毎月退職者が出ることも珍しくなかった。若い社員が多いので、社員同士は仲が良い。昔から伝統的に続いているようなので、経営者はあまり考えて...続きを読む(全173文字)

セミナー運営をしているので、自社のセミナーを受講することができた。興味がある分野であればとても役に立つと思う。興味あるかどうか別にして、半ば強制参加のよう...続きを読む(全157文字)

社長が一代で築いた会社なので、社長の意向が100%反映されることとなる。副社長は女性で、NLPに関するセミナー講師等をしており、著書も出版している。最近で...続きを読む(全165文字)

【良い点】
看護に関しては、夜勤なしで、日勤のみ、残業も急変がなければあまりないので、年収もそれなりによいとおもわれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
普通に暮らしていく分には申し分ない給与だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほかのメンバー達はどうかわからないが、あまり上が...続きを読む(全148文字)

【良い点】
融通がきく、派遣先の企業に左右されることが多いが、あたりだと働きやすいとおもう。営業担当も親身なひとが多い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)

【良い点】
同業種と比較して給与水準は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
形式的に四半期に一度の自己評価、上司評価の評価制度のある面談はある。...続きを読む(全107文字)

【良い点】
半期ごとに、数値目標と行動目標について上長と会話した上で目標が決定されるので、納得感が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期単位...続きを読む(全294文字)

【良い点】
給料は毎週金曜日に支給という週給制度を採用しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は正社員になればあると思います。派遣社員の...続きを読む(全93文字)

【良い点】
定期的に上司と面談することが可能(希望しなければ特になし)なので配属先についての現状報告や自分の意見を聞いて貰える機会は多いのかなと思う。
【...続きを読む(全226文字)

【良い点】
残業等は少なく輸送トラブルなど何もなければ定時で業務を終えることが多い。
評価制度は等級制を用いており通信教育などをそつなくこなしていれば問題...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ビルメンとしては給料は普通だと思う。
大体450万位。基本給は安いが手当をつけて額面23万くらい。賞与は50万位だった。
【気になること・改善...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がわからない。
何をすれば高評価、低評価なのか、定期的なフィードバックもないため、判断理由が謎。

３年...続きを読む(全232文字)