オピニオンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 7年前
• 編集者
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社長の考えが古いため女性に対する扱いはあまりよくないし、よくセクハラまがいの行動をするため女性社員の定着率...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 7年前
• 編集者
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社長が思いついた企画を突然実行し始める。
それがどれくらいの労力が掛かりそうかとか全く考えず、事前に調査な...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 14年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
決まった評価制度は特になく、そのため昇給などはあまり見込めないと思って良い。年収も在職していた時期には上がった記憶...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

【良い点】
トップダウン方式のため、社員は特段自分で意思決定ができない。またミーティングの時間が非常に長く、必要があるのか疑問に感じた。社内の体制は確立し...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 18年前
• クリエイティブディレクター
• 役員クラス
• 正社員

【良い点】
営業実績を上司にプレゼンすればすぐに昇給につながります。
主体性をもって働く、自身の考えをもって働くことが評価の対象になります。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 14年前
• その他の出版・印刷関連職
• 正社員

【良い点】
競合する会社がないので、その点は強みと言える。
【気になること・改善した方がいい点】
社長が業界に人脈を持っているため、その点を強みとし...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 14年前
• その他の出版・印刷関連職
• 正社員

【良い点】
良くも悪くも、男女による区別はしていなかったので、女性だから損をするとか、女性だから特別に配慮してもらえるということはありませんでした。
...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 18年前
• その他の出版・印刷関連職
• 正社員

当時は特別な教育制度はなかった。
時々、社長の知り合いでその道のプロが、自分の専門分野について講義をしてくれたが、その講義内容が、直接仕事につながるよう...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 18年前
• その他の出版・印刷関連職
• 正社員

当時は、個人の事情に合わせて特別な配慮をするような余裕はなかったので、ワークライフバランスに対する会社としての取り組みは特になかった。
少人数の会社で、...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 18年前
• その他の出版・印刷関連職
• 社員クラス
• 正社員

定期評価やパフォーマンスに対するフィードバクは全く行なわれなかった。期初の目標設定などもない。
従って、給与は何に基づいて決められているのかさっぱりわか...続きを読む(全163文字)