オリックス・システムの本選考対策・選考フロー

この会社は、いわゆる合説などには出展しておらず、就活支援サイトでの学生にスカウトを送って接点を作っている。私はオファーボックスに自分のガクチカや自己PRを記入しており、そこから声をかけてもらった。 その後の座談会や、人事との個人面談を通して社員の方のお話を聞く機会が豊富にあるので、その機会を存分に生かす。中途入社の方や新卒入社の方、若い方から中年の方まで座談会に参加してくだっていたので、立場の違いや業務内容について質問をして、業務への理解を深めた。また、これらの機会になんとなくの社員の方々の雰囲気から社風も感じられるのでとてもありがたかった。企業HPにもプロジェクトストーリーが掲載されていたので、自分が働くイメージの参考の一つになった。最終面接に向けてはオリックスグループの事業に関わるシステムについて詳しく調べ、自分の興味のある（関わってみたい）事業や取り組みについて言及できるようにし、志望度の高さをアピールできるよう意識した。 続きを読む