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1次面接
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【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自分の好きなタイミングで動画を投稿します。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】動画面接だったので、好きな時にできるのはありがたか...
株式会社ビジョン・コンサルティング 報酬UP
株式会社ビジョン・コンサルティングの本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間に入室します【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】最初はアイスブレイクから始まり、和やかな雰囲気でしたが、個人面接の質問では論理性...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】かなりざっくばらんでフランクな雰囲気でした。人事の方の年も近かったので、談笑も交えつつ進...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室【学生の人数】4人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の方【面接の雰囲気】非常に温厚な方であった。学生の発言をしっかりと聞いて頷いてくれたため、話しやす...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ビジネスプロヂューサーの方【面接の雰囲気】非常に温厚な方で、私の話をしっかりと聞いてくださった。また、...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官の方がとても柔らかい雰囲気で、アイスブレイクも行ってくれたので皆緊張が解けて話せ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事上位【面接の雰囲気】一次面接の優しい受け入れさに比べると少し厳格さは感じたが、ひどく厳しい雰囲気などは...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】数分前に接続待機→接続し面接開始【学生の人数】4人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手人事【面接の雰囲気】若手の人事の方であるため、場を和ませようといろいろな工夫をし...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン又は東京本社で選択可能【会場到着から選考終了までの流れ】数分前に接続待機し接続後面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅の人事【面接の雰囲気】面接官の方の年次も高すぎないため威圧...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】自己紹介をする間もなく、面接が始まった。終始笑顔はなく、たんたんと進んだ。態度が良くも...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明だがそこそこ高かったように感じる【面接の雰囲気】2次選考と同じく、自己紹介をする間もなく、面接が始まっ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLから入室【学生の人数】5人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】新卒3年目の方【面接の雰囲気】全体的に柔らかく穏やかな印象でした。アイスブレイクなども取って...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】六本木本社【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールでQRコードが送られるので、それを1階のゲートにかざして入場できます。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】新卒採用グループ長【面接の雰囲気】終始柔...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待機【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】5年目のコンサル【面接の雰囲気】最初の面接だったので、相互理解を重視していたように思う。どんな仕事をして...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待機【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】5年目のコンサル【面接の雰囲気】女性の方で、1次面接同様に自己紹介から開始した。仕事の内容以外にも趣味や...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間まで待機室で準備【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員の方【面接の雰囲気】温厚な印象を受けたが、今までの面接内容の深掘りなどの質問が多く、答...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】録画を提出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】なし【面接の雰囲気】録画面接なので、雰囲気などは特になし。原稿を暗記してすらすら話せるようにし、カメラ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】明るく和やかな方だった。高圧的な態度はなく、こちらの話に非常に興味を持ちながら話を聞...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1次面接に比べると緊張感のある面接だった。圧迫といった雰囲気ではなく、こちらの話をし...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室アイスブレイク面接退室【学生の人数】5人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部の方【面接の雰囲気】集団面接ということで最初は緊張感があったが、冒頭にアイスブレイク...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室面接退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部の方【面接の雰囲気】面接官の第一印象はとても温厚な人だなというものだった。いざ面接が始まると、コン...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを開いて待機【学生の人数】5人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】集団面接なので、自分の番が回ってくるまでかなり時間があるが、集中を切らすこと...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを開いて待機【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】深掘りを沢山してくる。淡々としているので、そこまで話しやすいわけではない。面...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】少し緊張感がありました。コンサルティング会社ということもあってか相手の方...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし【学生の人数】4人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手人事【面接の雰囲気】フランクに接してくださるが、緊張感もありました。面接冒頭に、話し方の注...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手人事(ビジネスプロデューサー)【面接の雰囲気】フランクでした。最初は趣味を含んだ自己紹介で...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員クラス【面接の雰囲気】かたすぎず、ゆるすぎずです。冒頭に、「企業への理解を深める時間にして...
【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】BP職 人事【面接の雰囲気】初めから話安い雰囲気を作ってくださいます。ただ、一次選考と同様、端的に結論ファーストで答えなさいとはじめに指示がありました。【就職活動の軸の理由やエピソード】・多様な業界に...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】自己紹介時に趣味なども聞いてくださり、しっかりアイスブレイクの時間もあり、和...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接前に自己紹介を行い、それに合わせたアイスブレイクをして頂いたので穏やかな...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】入社2年目の人事【面接の雰囲気】とても厳格な雰囲気で、一問一答のように端的に答え、それについてどんどん深掘...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】非常に厳格な雰囲気で、1次面接と同様に結論ファーストで端的に回答することが求められた。...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン。【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】新卒1年目。ビジネスプロデューサー職。【面接の雰囲気】雑談から初めていただき、話しやすかった。また、面...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン。【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】新卒4年目。新卒1年目。【面接の雰囲気】雑談から入って下さり、話しやすかったです。ただ、ロジックの部分...
【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】グループ面接であったためあまり固くなかったが、カジュアルというわけでもなかった。とはいえ、人事の方々は温厚で気さくだった。【あなたが学生時代に一番力を入れたことは何ですか?】志望理由でも述べた通り、私は○○○業界の~~~において、独立して経営者になりたいと考えております。長らく持っている夢であるため、学生時代からこの目標に向けて努力しています。特に頑張った経験は×××社でのインターンシップであると思います。×××社は○○○業界において第一人者ともいえるような企業ですが、昨年のX月から今年のX月まで、6か月の長期インターンとして採用させていただきました。実はこの企業はこれまでインターン生を受け入れていませんでしたが、自分で人事部に問い合わせをし、電話や面談を経て、インターン枠を作っていただけることになりました。就活用のインターンシップではなかったため、業務内容は正社員の方々の仕事と同じものを任され、とてもチャレンジングでした。しかし、学生ならではの視点を使って工夫するなど、自分の強みである対応力を使って乗り越えました。【どのような軸で入社したい企業を選んでいるか?】私は企業の要素を変えられるものと変えられないものに分けて考えています。変えられないものは例えば企業理念や社風で、変えられるものは例えば給与です。企業理念は創立者の意向であり簡単に変更は許されませんが、給与は企業の成長であったり、交渉によって変動します。私は2つのうち、変えられないものを重視し、この要素において自分と当てはまっている企業のみ先行に進むようにしています。具体的に言うと、私はイノベーティブで、積極性のある企業に入社することを望んでいます。自分は常に新しいタスクや責任感を持っていたいタイプなので、スローペースな大手企業などは自分に向いていないと感じます。反対に、ベンチャー気質が強く、つねに勉強の意欲があるような企業は自分とフィットしていると感じます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】意欲的で、悪く言えば「がつがつ」したところが評価されたと感じました。また、周りの学生が冗長に話していたのに対し、自分は端的に話せていて、そこも好印象だったのではと感じました。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】とてもフランクで、最終面接と言われていたものの通過前提の面談のような形でした。時間も一時間と規定されているものが20分ほどで終わりました。【ファーストキャリアとしてこの企業を選ぶ理由は?本当にここでの経験は自分の目標につながっていると思うか?】たしかに、私が最終的に目指す〇〇〇業界はコンサルティング業界とは全く異なる業界です。しかし、私は〇〇〇業界で経営者になることを目指しているため、〇〇〇の知識を学ぶというより、吸収力があるうちにファーストキャリアにおいては経営について実践的に学びたいと考えています。〇〇〇に関する知識であれば、これまでのインターンシップや学業において、すでにある程度身についていると自分では思っています。御社のビジネスプロデューサーというポジションでは投資や人材マネジメント、予算管理や事業開発など、経営に直結するあらゆるタスクに一年目から関わることができるため、経営を学び実行するのに最適な職業選択であると感じます。【この会社以外に見ている企業や業界とその理由は?】御社以外のコンサルティングファームは、夏のインターンシップであればBig4の××社のものに参加しましたが、本先行としては選考に進むつもりはありません。現在見ているのは最終的な志望業界である〇〇〇業界で、企業としては大手の××社、××社、××社、ベンチャーの××社のインターンシップに参加し、本選考にも進もうと思っています。ただ、懸念としましては、これらはすべて日系であり、新卒の裁量もかなり少ないことが挙げられます。自分の最終目標は〇〇〇業界でも外資系に入り、独立することです。外資系の〇〇〇業界では新卒採用が行われていないため、日系で妥協するかは迷うところではあります。個人面談などの予定が年末に入っているので、時間をかけて慎重に決めるつもりです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】内定前提のような形での雑談であったため、あまり固いことは正直きかれていないが、これまでの選考での自分のイメージを崩さないようにした。働くことへの意欲を見せ、それが評価されたと感じた。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ビジネスプロデューサー【面接の雰囲気】非常にフランクな雰囲気の方で、人の話を聞いてくれる感じの方だった。高そうなスーツと時計、革靴を身に着けているが、良い人オーラを感じた。【何故ビジネスプロデューサーを志望するのか】私は、将来35歳までに起業したいと考えている。起業できるスキルを身に着けるために、御社のビジネスプロデューサーを志望した。ビジネスプロデューサー職では1年目から経営者思考が求められる上に、新卒採用など自社の経営をどのように進めていくかなどが求められる。例え新人でも中途半端な成果は許さないという雰囲気が、自分の成長速度を最も加速させてくれると感じている。また、成果を出すために、求められる勉強量も非常に多い点にも魅力を感じている。他の事業会社やコンサルティングファームでは、経営者層や視点を求められるのに十年以上かかると感じていることから、なりたい自分になるためにも、御社のビジネスプロデューサー職が最も適していると感じている。【弊社は、成果を求めるために、厳しいこともあるが大丈夫か。】私は大丈夫だと感じています。なぜなら、自分のなかで起業したいという確固たる目標が存在し、そのためにモチベーションの維持になるからです。自分がなりたい目標に向かっていくための業務なら、厳しい壁に当たろうと乗り越えていけるだろうと確信しています。実際に、自分は大学院の研究室で、1日中研究の成果を求められたり、厳しく指摘されることも多々ありますが、自分の中で何か一つ突出した実績を残そうという確固たる目標があるので、厳しい環境でもなんとかやっていけます。以上より、ビジョンコンサルティングのビジネスプロデューサー職で、自分が起業したいという目標を持ち続けることで、常に高い成果を達成することを意識し、厳しい環境でもやっていきたいと感じています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】厳しい環境でやっていけるかどうかを主にみられている気がした。というのも、面接官も繰り返しうちは厳しいが大丈夫かを言っていたので、大丈夫だと言い切れることが重要だと思います。
続きを読む会社名 | 株式会社ビジョン・コンサルティング |
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フリガナ | ビジョンコンサルティング |
設立日 | 2014年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 350人 ※2020年11月時点 |
売上高 | 30億2000万円 ※2019年度1月期 |
代表者 | 佐藤 大介 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー39階 |
URL | https://visioncon-global.com/ |