この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
テレフォンアポイントによる訪問販売業の業態自体が既に弱体化していると思う。固定電話の登録件数が減る一方で在宅主婦も減っているためマーケットが著しく減少の傾...続きを読む(全187文字)
株式会社VISO 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社VISOの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社VISOで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
テレフォンアポイントによる訪問販売業の業態自体が既に弱体化していると思う。固定電話の登録件数が減る一方で在宅主婦も減っているためマーケットが著しく減少の傾...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時の社名は「株式会社ラップ」でした。営業主体の訪問販売ですので成績には厳しく、またお客様からのクレームなどももちろんありましたが、それでも仲間意識の強い...続きを読む(全198文字)
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管理職と社員の年齢が近いから話はしやすいので、相談に乗ってもらいやすい環境です。
実力主義ですので、やればやるほど給与に反映されるのも魅力です。
訪問...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
これまでの良い点であった現場を精査していたところも、SESの導入で雲行きが怪しくなってきた。
待機人数も増加し、とにかく人を送り込むことにシフ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
杏林学園から仕事を受託しているので杏林学園が潰れない限りは安定していくと思われる。
大学業界のニーズが高まる中で受託されている業務も増えている...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人手不足なので人材は必要だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のトイレがなかったり、環境が良くないのでまだまだ女性の活躍は厳...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい搾取に近いため時間が経つにつれて実態が露呈されれば応募する人が少なくなるため将来性は...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
【事業の成長性】
アウトソーシングの会社なので、自社で保有する技術や製品はありません。
そのため社員が財産となりますが、社員への対応は不満足で...続きを読む(全457文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非上場なので今後規模が大きくなるのは難しい。上の人たちが古株なので、会社の方針は変わらない。上に行くほど、変なとこ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
大手パーソルの関連会社になったことにより、業務の幅は広がっているように感じます。仕事がなくなるということは無いと思います。
【気になること・改...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
技術者派遣の企業であるため、派遣法や労働基準法が改善されない限りは存続していくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は従業...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも既に存在しない会社で、親会社が事業継続したのかと思うがよくわからない。労働者派遣法が今どのような内容になっ...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は、人材が企業を選ぶ際に重要視するポイントとなっているため、今後も事業は伸びていくのではないかと思う。続きを読む(全61文字)
会社名 | 株式会社VISO |
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フリガナ | ヴィゾ |
設立日 | 1988年12月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 70人 |
代表者 | 東和博 |
本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野3丁目1番6号 |
URL | http://www.viso.tokyo/ |
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