サンヨーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 8年前
• ゲームプロデューサー・ディレクター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有休がとりやすく2週間以上の長期休暇を取っていた女性もいたので、女性が働く場としては良いところなのではないかと思います。
Webデザインなどは...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 男性
• 8年前
• ゲームプロデューサー・ディレクター
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
最初のころは自社で開発をしていたのに後半になると外部の会社に開発を任せるようになりオリジナリティが少なくなっていっ...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 男性
• 8年前
• ゲームプロデューサー・ディレクター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
きちんと事前に話をしていれば休みが取りやすい環境で、残業時間もこの手の職種としては少なめで、終電まで働いて疲れきって帰るというようなことはなく...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 経理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
おまり高くないが、業界の平均だと思うので、仕方がないのかなあと思います。思い切って別の業界に行った方が良いと思いますが、それだとのキャリアもコ...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 11年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
給料は年々カットが続き、最後には一番有った時と比較して40％カットされました。
不景気がつづいたので仕方ありませんが、それでも雰囲気は良かった...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は基本給がベースになっており、後はわずかな手当がもらえるくらいです。会社が傾いてからは、残業も申請しなければタ...続きを読む(全121文字)

回答者：

• 男性
• 11年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 正社員

退職理由は業績不振による給料カットが続いたこと。
毎年リストラが繰り返しあり、非常に不安定な状況で更なる給与カットが発表されたので止む無く退職をしました。...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 14年前
• その他職種
• 正社員

横浜地区の製造業が破たんしました。そもそも、携帯電話のみにこだわったのが失敗だったと思います。今は、経営者も代わり携帯関連も宮城だけになったようですが、横...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 12年前
• その他インテリア・工業製品関連職
• 社員クラス
• 正社員

事業縮小などもあり、基本給が減額になったため退職を考える人も多かった。
賞与はほとんど期待出来ず、一ヶ月分にもみたなかった。昇級は役員や上司の前でのプレ...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 12年前
• その他インテリア・工業製品関連職
• 正社員

現場責任者は基本的に女性が担当しており、社内で女性社員が低く見られることはあまりありませんが、課長や部長クラスになるのは難しいと思います。唯一、経理課長の...続きを読む(全151文字)