ＵＤＳの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給休暇の数は多く、自信の配属される店舗にもよると思うが積極的に取得できる風土だった。年休の他に季節休暇ももらえるためそれは良かったです。
【...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
アルバイトに対しても、複雑な業務内容が伝達しやすいようにマニュアルなどがかなり整備、日々更新されている点が印象的だった。
【気になること・改善...続きを読む(全114文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
自己都合の突然の退職になりましたが、嫌な対応等もなく承諾して下さいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
大人数で運営されている中の...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
グループ全体の社員として、みなさん非常に責任感や所属感を強く
持っていらっしゃったように感じます。
良い意味でドライではありましたが、業務内外...続きを読む(全108文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 5年前
• 調理・料理長
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
給料は年年俸制で年2回目の目標設定を半期ごとに行います。5段階評価で4以上を2回取得すると昇給する仕組みになっています。目標に対しての頑張り次...続きを読む(全270文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 5年前
• 調理・料理長
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生として産休や育休はあるが、シフト制で朝は早くて夜は遅いという現場では産休、育休を取れたとしても復帰するのが...続きを読む(全108文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 5年前
• 調理・料理長
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
現場での業務だとクライアントの声が聞こえやすい為、自分の仕事のやりがいや改善点にも気づくことが出来る。続きを読む(全57文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 5年前
• 調理・料理長
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
会社として、事業部として若手を育てていこうという取り組みがある。事業部ごとでの研修制度もある。挙手制度があり現場から人事などへの移動も可能で自...続きを読む(全106文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
各拠点の横のつながりを強化する取り組みなどを行っていたのは良かった。ただやはり運営メンバーだとシフトの兼ね合いでなかなか参加できないことも多い。続きを読む(全78文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年次の有給休暇に加えて、夏と冬に追加の季節休暇をもらえるため、有給は多い方だと思う。ただ拠点によって有給をまとめて消化できるかはばらつきがある...続きを読む(全153文字)