日電工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
毎年赤字だったので将来に不安のある仕事内容だった。赤字覚悟の商品生産で物を作り、格安で売っていたら売り上げはあがりませんよね、、、
【気になる...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを決めるのは上司であり、一社員としての要求は却下された。工場の稼働日数が決まっているので急な出...続きを読む(全162文字)

【良い点】
よい点は特に見つからない。
年功序列の社風で風通しが良いとは言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの支援で企業としての...続きを読む(全202文字)

【良い点】
裁量もって広く業務に携わることが出来ます。
その分、様々な経験も出来るので色々と吸収出来ることは強いと思います。
また、製品が流れるところまで...続きを読む(全184文字)

【良い点】
昔からある会社なのでお客からそれなりの信用がある為、長く製品を購入して頂けてる。
新しい顧客の開発にも力を入れるようになってきていた。
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年功序列で上がって行く。
通勤代はしっかりと出たのでそこはよかった。部署にもよるが、比較的早い段階で独り立ち出来るようなシステムになっている。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
平日の夜にスクールに通ったりすることが出来ます。車通勤は申請すれば可能でしたので、ジムやテニススクールなど荷物があるときでも車の中に入れておけ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
研修にいくことを義務づけられているので、なにかしらの勉強ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
為になる講習に参加できるとは限らない...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業なしだと
新卒～30代300万円
36歳係長400万円。
45歳課長500万円。
55歳部長600万円。
とい...続きを読む(全175文字)

【良い点】
グループ会社があるのでそちらが買ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社への売上は、全体の1パーセント程度。よってあ...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に女性が少ないため仕方ないことだが女性の気持ちを汲み取ること(言動等)は苦手な人間が多くいると思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
複数回産休ならびに育休を取得している社員の方や、人手不足のタイミングでも産休を取得している方もいたので、比較的ライフイベントに伴う女性への配慮...続きを読む(全136文字)

【良い点】
育休を取得されている方はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は採用しないという話を聞いたことがありまだ古い考えが残っている。
...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性は事務所や設計で働いている
トイレや更衣室なども男女別れていて。
希望を出せば現場でも働くことができる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性管理職もいるので女性でもキャリアアップは問題なくできるように感じる。
会社としても女性管理職の比率を上げようとしているように感じる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
育休や時短勤務の制度は整っているように見える
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に部署によるところが大きく、工場の人間が混じるとこ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
当日有給消化可能！急な体調不良でも休みを取得しやすい環境です。誰かの仕事を誰かがフォローするということは一切ないので、ご自身の裁量で好きなよう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性のリーダーは確かに存在しているという点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、明らかに「私たちは女性活躍推進...続きを読む(全200文字)

【良い点】
自部署に女性社員がいないので分からないが、会社全体としては働きやすいと思う。
最近は若い女性社員も増えてきており、昔ながらの理系の会社というイ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
管理職への女性登用を進めています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多少出来なくても管理職へ登用されてしまうので、
管理職になっ...続きを読む(全92文字)