この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日立グループ内で今後ヘルスケア事業に注力していく中で2018年4月に社名も変わり、日立グループ国内ヘルスケア事業の中核を担うことになっており会...続きを読む(全324文字)
富士フイルムヘルスケアシステムズ株式会社 報酬UP
富士フイルムヘルスケアシステムズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
日立グループ内で今後ヘルスケア事業に注力していく中で2018年4月に社名も変わり、日立グループ国内ヘルスケア事業の中核を担うことになっており会...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
国内ヘルスケア事業の統合によって、今後会社として発展する要素が多数あり、取り組む課題もよりチャレンジングになっていくと思われる。
【気になるこ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
今のところ残業代はすべて支給されています。一般社員の給料カットは今までおこなわれたことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
医療現場のIT化が加速しているため、まだまだ攻める市場はあると思います。親会社がヘルスケア部門に対して力を入れ始めているので、連携してより大き...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
法律改定の期間以外は有給休暇を取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年に1回必ずある法律改定の際には、残業時間が月...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業は月45時間以内に制限されている。平均では20時間程度。繁忙期を除けば、部署やチームにもよるが、非管理職は基本的には無理せず早めに帰社して...続きを読む(全421文字)
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【良い点】
基本的に残業代は支払われます。また外出のある職種は外出時に移動時間や距離などある一定の条件を満たすと手当がもらえます。基本給はあまり高くないで...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
非管理職には残業代、休日手当などはしっかりと出る。賞与も年2回あり、新卒入社直後にも寸志程度の賞与は出た。定期券代も全額支給で、非合理的な最短...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業代や休出手当はほぼ出ます。出張先から会社までの時間も残業代に含む事が出来ました。
賞与も1年目から支給されました。
当たり前かもしれません...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
配属される部署にもよりますが、法律改定時期(2年に一度)を
除けば、深夜まで残業している人はあまりいませんでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
医療事務、PCの基礎知識はつくと思います。
又、基本的に既存のお客さんが多かったため飛び込み営業はありませんでした。
平均年齢が若い事もあって...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
年に一度、日立インフォメーションアカデミーの研修を選択して受講することができる。
研修の質は選択するコースにもよるが、会社負担で日立の研修を受...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
新規開業だとカルテだけではなく医療機器や他の製品についても関わる事ができる。
医療機器営業希望の方には十分納得できる営業活動ができるかと思...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
医療業界ではあるが医療機器メーカーとは異なったサービス内容である。
どちらかというとソフトウェア販売、営業と考えた方が良い。
【気になること・...続きを読む(全176文字)
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とにかく残業が多い。8時に帰社しようとすると、今日はどうしたの?と驚かれる。
休日は休日で顧客からの電話で気が休める時がありませんでした。
有給を取ろうと...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
基本土日祝日は休みである。
納品などあれば出勤の場合もあるが上手くスケジュールを組めば減らす事は出来る
ただ病院が休日の日に機器の入れ替...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善した方がいい点】
能力も知識もないのに、態度だけ大きくて偉そうにのさばる人がどんどん偉くなります。
そ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
日立グループなので、バックボーンはしっかりしている。福利厚生面での充実さや、社会的信頼度は高いと思います。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全165文字)
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私の職種では、入った順に偉いという価値観になっています。
基本的に頭のいい人はあまりおらず、気の強い女性だけが残っていくとうい感じで、後から入ったものは...続きを読む(全166文字)
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出産・育児・介護をする上で非常にまわりの理解が深く、働きやすく復帰もしやすい環境といえる。
2年に一回ある制度改定の時期は、非常に激務になり深夜残業も当...続きを読む(全151文字)
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日立系なので福利厚生はしっかりしているし仕事も同業界の中ではキツくない方ですが、基本給が非常に安く、残業代で稼がないと厳しいです。管理職になると残業代が無...続きを読む(全154文字)
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いい方ではないかと思います。ただ私は中途入社ですが、新卒で入るとなかなか上がっていかないみたいです。
ボーナスは2ヶ月出ますし、実情は伴わないのに制度だ...続きを読む(全165文字)
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支店にもよりますが、和やかな雰囲気です。
よく言えば優しい会社、悪く言えば仕事しない人でもずっと居座れる会社です。
もともとは日立ではなかった会社を日...続きを読む(全169文字)
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コンピュータ・プリンター・周辺機器のオンサイト保守を担当していますが、お客様に接する業務の為、無事修理が終わりお客様から感謝の言葉をいただいた時には、非常...続きを読む(全155文字)
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とくに教育制度はありませんが全体的にゆったりと仕事がすることができます。ただ負担が誰かにあたることもありますので、技術を求める人はむかないとおもいます。休...続きを読む(全162文字)
会社名 | 富士フイルムヘルスケアシステムズ株式会社 |
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フリガナ | フジフイルムヘルスケアシステムズ |
設立日 | 2000年12月 |
資本金 | 3億2500万円 |
従業員数 | 400人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小原順二 |
本社所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布2丁目26番30号 |
電話番号 | 03-3490-0751 |
URL | https://www.fujifilm.com/hcs/ja |
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