在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月8日【良い点】
可もなく不可もなくです。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる男女平等を履き違えてる感はありますが、女性なので得できます!とはいえ...続きを読む(全93文字)
株式会社オープンハウス・アーキテクト 報酬UP
株式会社オープンハウス・アーキテクトの社員・元社員による総合評価は2.9点です(口コミ回答数89件)。ESや本選考体験記は17件あります。基本情報のほか、株式会社オープンハウス・アーキテクトの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【株式会社オープンハウス・アーキテクトについて】
オープンハウス・アーキテクトは、2015年1月に東証プライム市場上場会社のオープンハウスグループへ加わり、戸建住宅・マンションを中心とした建築事業を担っています。グループ全体の戸建て供給棟数は年間約10,000棟、その内4,000棟以上が私たちの施工によるものです。
オープンハウス・アーキテクトは、グループの中核を担う建設会社として、累積棟数40,000棟の積み重ねられた確かな施工実績と、先進的なDX推進や、攻めのサービス展開によって、「ローコスト・ハイクオリティ」な住まいを一人でも多くのお客様へ提供し、全てにおける圧倒的No.1の地位を確立することで、建築業界を牽引するリーディングカンパニーとなることを目指しています。
当社は、「全員建築」を掲げ、社員全員が一丸となって目標達成を目指しています。もちろん想いだけでなく、その成果として、オープンハウスグループ全体で東証プライム市場上場、連結売上高8,000億以上、営業利益1000億以上を実現しており、平均成長率は30%を超え、日本一を誇ります。
皆さんがご入社いただく2023年度には売上一兆円に到達することを目指しています。
創業以来の夢は、業界No.1の企業になること。
本気で日本一を目指す環境で、どこよりも成長してみませんか?
オープンハウスグループでは、お客様の志向をスピーディーに仕入れに反映し、利便性の高い立地で手の届く価格の住宅を安定して提供するためのビジネスモデルとして、土地の仕入れから設計、施工管理、販売までを一貫して自社で行う「製販一体」のバリューチェーンを確立しています。この連携力は、私たちの圧倒的なスピードとコストパフォーマンスにつながっています。
そして肝心なのは、ローコストでありながらハイクオリティであること。
日本の平均年収は約430万円。私たちは、ボリュームゾーンとして日本を支えている収入帯のお客様が手の届く範囲の金額(=ローコスト)で、自由度の高い設計が可能なフルカスタマイズ型(=ハイクオリティ)の住まいを提供できるよう努力を続けています。
オープンハウス・アーキテクトの強みは、コストパフォーマンスを生みだす体制のみならず、BtoBとBtoC、木造戸建てと総合建設、グループ内事業とグループ外事業、それぞれ両方を手掛けることで安定した受注環境を構築していることです。また、オープンハウスグループ各社が持つリソースを活かした更なる展開にも力を入れています。個人のお客様だけではなく同業の不動産会社様からも多くのご依頼をいただけるのは、オープンハウス・アーキテクトの「技術力」「施工力」「施工品質」そして「価格」の全てが評価されていることの証といえます。
内定から入社までの期間に、資格取得や会社理解のための研修会を随時実施、入社後は本社にて約2ヶ月間の新人研修を行います。講義形式で建築の基礎知識や実務面の知識(品質・安全・工程・原価など)、社会人マナーなどを学んでいただき、その後数回の現場研修にて知識の復習・補填をしていきます。配属後は各配属先にてOJT形式での職場研修(先輩社員の指導の元、実務を進めながらのトレーニング)を行います。また、配属後も定期的に本社にてフォローアップ研修を実施し、配属後のフォローを行っていく事により、一人ひとりの強みや持ち味を生かしたキャリア形成と建築士や建築施工管理技士といった資格を取得するための知識の習得を支援いたします。研修時間は合計で500時間に及び、新卒全員が即戦力としてご活躍いただけるようサポートさせていただきます。
高品質=高コストが当たり前の現時代において、
いかに『品質面・デザイン・性能』を充実させ、お客様の求めるコストで商品を提供できるかを常に追求しております。
弊社が勝負している拠点は、『都心』になります。
都心は法規制が多く、狭小地という難易度の高い立地がほとんどになります。
そんな中で、お客様が理想とする住宅をお求めいただける価格で提供しなくてはなりません。
これは永遠の課題であり、お客様の夢や希望を叶えるためには常に追求していかなくてはなりません。
この究極の矛盾を実現し、建築業界に革新を起こすべく、日々精進しております。
・とにかく成長したい
・いろんな挑戦をして、多角的なスキルを身に付けたい
・新卒から責任感のある仕事がしたい
・実力主義の環境で働きたい
・現状維持を好む方
・人と関わることが苦手な方
・モノづくりが好きではない方
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月8日【良い点】
可もなく不可もなくです。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる男女平等を履き違えてる感はありますが、女性なので得できます!とはいえ...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月8日【良い点】
お盆は長期休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日出勤。祝日分がお盆の長期休みに振り返られているようなイメージだが、足りない。続きを読む(全78文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月8日【良い点】
残業をしなくても帰れるという点。(実態としては作業が多いので残業してます笑)
【気になること・改善したほうがいい点】
聞いていた話と実態は異な...続きを読む(全117文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月8日【良い点】
ノルマ等はないのでぬくぬく仕事できます!
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとまず、IT部門に来ることはお勧めしない。ITの力が付くこ...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月8日【良い点】
交通費は支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他住宅補助等の保証は一切ないです。あるかもしれませんが調べるのにも時間がか...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月8日【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度、人間関係含め全部。IT系の部署にいるがやってることはExcelやWordの入力く...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月8日【良い点】
あまりないです。ITに触れたことのない人は新鮮味があるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育は大変です。特に決ま...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月8日【良い点】
経験によるスキルを持っている人は何人かいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の部は分からないがIT系の部に至っては仕事ができるセン...続きを読む(全130文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月8日【良い点】
将来性はあるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレームが多いです。成功事例の方に目を向けて、ポジティブないこうといった...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月8日【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果主義。ただし周りからのサポートはほぼない。どうやったら成果が正当に評価されるのだろうか...続きを読む(全96文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年01月13日
投稿日: 2024年01月13日
投稿日: 2024年01月13日
投稿日: 2024年01月13日
投稿日: 2024年01月13日
投稿日: 2023年11月13日
投稿日: 2023年11月13日
投稿日: 2023年11月13日
投稿日: 2023年11月13日
投稿日: 2023年11月13日
特になし。
将来何がしたいのか、なぜこの業界なのか、なぜこの会社なのかがしっかり話せることが大事になると思った。
自分に対する理解度が必要
ハキハキ喋ることを意識した
会話を楽しめたことが合格の要因
企業を隅から隅まで調べて、自分がなぜこの企業を志望したか、なぜこれに取り組んだのかという面接で聞かれる理由の部分を全て深くまで考えて、ちゃんと考えながら行動ができる素直な人という感じを出した
頑張った。
ラフな印象。リクルーター面接だったため、ほぼ雑談であった。
将来ビジョン、就活の軸を聞かれる
明るく話した
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
会社名 | 株式会社オープンハウス・アーキテクト |
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フリガナ | オープンハウスアーキテクト |
事業内容 | 1.建設請負並びに設計・施工 2.建物の内外装工事の設計・企画・施工 3.新築戸建分譲事業 |
設立日 | 1991年3月 |
資本金 | 1億100万円 |
従業員数 | 655人 ※2021年10月1日時点 |
売上高 | 902億円 ※2021年9月期(建設請負事業 630億円、収益不動産事業 272億円) |
決算月 | 9月 |
代表者 | 長井 光夫 |
本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10-2中野セントラルパークサウス15F |
事業所 | <モデルハウス・モデルルーム 兼支店> 三軒茶屋、みなとみらい、久屋大通、大阪梅田、練馬、三鷹、立川、八王子、横浜、相模原、藤沢、所沢、幕張 <営業店・支店> 東大和、市川、静岡、名古屋、大宮、柏、大田池上、池袋、横浜センター南、桜新町、大阪、戸塚、厚木、船橋、兵庫、福岡 |
関連会社 | (株)オープンハウス (株)オープンハウス・ディベロップメント |
平均年齢 | 34.0歳 |
電話番号 | 03-6627-0213 |
FAX | 03-6627-0183 |
お問い合わせ先 | 株式会社 オープンハウス・アーキテクト 新卒採用担当 TEL:03-6627-0213 FAX: 03-6627-0183 MAIL: oha-recruit@openhouse-group.com |
URL | https://oha.openhouse-group.com/ |
自社採用ページURL | https://oha.openhouse-group.com/company/recruit/ |
18年9月期 | 19年9月期 | 20年9月期 | 21年9月期 | 22年9月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
320億7292万 | 442億5900万 | 431億5900万 |
----
|
351億500万 |
純資産
(円)
|
113億6947万 | 150億5800万 | 181億7800万 |
----
|
----
|
売上高
(円)
|
521億1051万 | 822億2200万 | 1003億2200万 | 902億6900万 |
----
|
営業利益
(円)
|
25億9138万 | 45億5800万 | 64億6100万 |
----
|
----
|
経常利益
(円)
|
26億5707万 | 45億3800万 | 64億5900万 |
----
|
----
|
当期純利益
(円)
|
18億9163万 | 36億8900万 | 46億1900万 |
----
|
14億7700万 |
利益余剰金
(円)
|
112億6847万 | 149億5700万 | 180億7700万 |
----
|
152億700万 |
売上伸び率
(%)
|
33.09 | 57.78 | 22.01 | - 10.02 |
----
|
営業利益率
(%)
|
4.97 | 5.54 | 6.44 |
----
|
----
|
経常利益率
(%)
|
5.1 | 5.52 | 6.44 |
----
|
----
|
※参照元:NOKIZAL