アイ・モバイルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
退職することを迷わせることはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の安さと勤務内容が今後のキャリアに全くプラスにならない事を不...続きを読む(全134文字)

【良い点】
なにか良い点があるとは思えない
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはないといえる、残業で帰りが12時をすぎることもあ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ホームヘルパーサービスのディスカウント提供があった
【気になること・改善したほうがいい点】
ディスカウント価格とはいえ、ホームヘルパーサービス...続きを読む(全107文字)

【良い点】
交通費は支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習制度は特になかった。辞める人は早々にやめていき、残った人でどうにかさせるとい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
TKCのサポートを得られていること
【気になること・改善したほうがいい点】
コネクション頼みではなく、本当に価値があるサービスを開発し提供でき...続きを読む(全86文字)

【良い点】
・様々な業界の顧客と対話する機会があり、知見が広がる。
・複数の案件数を担当するため、素早くタスクを消化する習慣が身につく。
【気になること・...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良かった。残業は全く無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が本当に上がらない。営業なのに年収300万いかな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
評価のための目標設定については、どのような面で成長していきたいかということを上長と話し合って決めていきます。上長からどんなスキルを身につけてほ...続きを読む(全279文字)

【良い点】
一緒に仕事をしているメンバーはみんな人柄がよく相談もしやすいですし、プロジェクトの進め方について議論をする場でも萎縮することなく自分の意見を言...続きを読む(全290文字)

【良い点】
基本的に在宅勤務ですし、時短勤務が認められているので、お子さんがいる女性社員でも働きやすい環境だと思います。保育園や幼稚園の事情やお子さんの体...続きを読む(全158文字)

【良い点】
若い内から様々な仕事を任せてもらえる。年功序列ではなく実力重視で評価される。社内の上下関係が厳しすぎることなく、役職に関わらず意見を発信したり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生の充実は聞いていた通りだった。
食事のサポートやジム、マッサージなど、会社で生活できるくらいの整い方。
また、部署や役職によるが、有給...続きを読む(全279文字)

【良い点】
家族を大切に社員は頑張った分、評価される仕組みはわかりやすく大変良いと思う。お金が欲しい、旅行に行きたい、欲しいものを買うなど、目的や目標がは...続きを読む(全212文字)

【良い点】
配属までは早かったので本社で自習期間は短くて済んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を提案され、何件か見てから決めたいと申し出...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時や配属の際に聞く話と、実際に配属された際にズレがあるのは、少し気になる点ではあります。私の場合は年収に大きく...続きを読む(全232文字)

【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良か...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員同士の仲の良さ。
飲み会や勉強会に参加している人は知り合いも増えて居心地が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特にギャップは感じられなかったです。一般的なコールセンターよりも施設が充実していたので、そういった意味では驚きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトの人間関係が気になっていたが、和気あいあいとしていてみなさんよくしてくれる方しか居なかった。
やりたい部分の工程を任せて...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の時は、コロナ禍の始まり頃ということもあり、各社のIT活用に注視していました。その結果コーエーテクモはいち...続きを読む(全166文字)