ワイアンドエーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 18年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員

福利厚生は、社会保険完備ですが、ホームページにある夏季休暇は有給を使っての消費になります。
労働時間については、残業も含めて、情報処理業界ならば、普通の部...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 正社員

ひたすら、厳しい現場(派遣先)に有無を言わさず行かされ、終わったらすぐ次の現場、という感じです。フォロー等は特にありません。完全に道具として使われ、会社の...続きを読む(全213文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 正社員

女性の働きやすさについてですが、特に女性だからといって何かがあるわけではないので、良くも悪くも、男女間の差別はありません。悪く言えば、女性だからといって女...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 正社員

会社がワークライフバランスについてどのような取り組みをしているか、ですが、特にありません。最低限、体を壊したりした、身内の不幸等、の際の休暇はみとめられま...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 正社員

女性だからといって、何かあるわけではありませんので、いい意味でも悪い意味でも平等です。つまり、女性だからといって、残業を早めに切り上げられる、といった事は...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 正社員

社員と管理職の関係で満足している点は、社員数がものすごく少ないため、風通しがよい、ということです。ただ、普段は派遣されているので、あまり関係ないかもしれま...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 正社員

とにかく派遣されるだけなので、それがつらいです。短期の派遣が多く、まったく落ち着いて仕事ができません。短納期のものが多く、すごい仕事量なので体力的にもきつ...続きを読む(全160文字)