この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社がワークライフバランスについてどのような取り組みをしているか、ですが、特にありません。最低限、体を壊したりした、身内の不幸等、の際の休暇はみとめられま...続きを読む(全158文字)
ワイアンドエー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ワイアンドエー株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にワイアンドエー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社がワークライフバランスについてどのような取り組みをしているか、ですが、特にありません。最低限、体を壊したりした、身内の不幸等、の際の休暇はみとめられま...続きを読む(全158文字)
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福利厚生は、社会保険完備ですが、ホームページにある夏季休暇は有給を使っての消費になります。
労働時間については、残業も含めて、情報処理業界ならば、普通の部...続きを読む(全157文字)
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ひたすら、厳しい現場(派遣先)に有無を言わさず行かされ、終わったらすぐ次の現場、という感じです。フォロー等は特にありません。完全に道具として使われ、会社の...続きを読む(全213文字)
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女性の働きやすさについてですが、特に女性だからといって何かがあるわけではないので、良くも悪くも、男女間の差別はありません。悪く言えば、女性だからといって女...続きを読む(全153文字)
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女性だからといって、何かあるわけではありませんので、いい意味でも悪い意味でも平等です。つまり、女性だからといって、残業を早めに切り上げられる、といった事は...続きを読む(全160文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は、社員数がものすごく少ないため、風通しがよい、ということです。ただ、普段は派遣されているので、あまり関係ないかもしれま...続きを読む(全157文字)
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とにかく派遣されるだけなので、それがつらいです。短期の派遣が多く、まったく落ち着いて仕事ができません。短納期のものが多く、すごい仕事量なので体力的にもきつ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
現場次第になりますが、私がアサインされた現場では有給は取得しやすい環境でした。
また、テレワーク主体の現場のため、ライフワークバランスはとれて...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給休暇はかなり取りやすい。
来週でも仕事に影響がなければチャットにて報告すれば取得可能。
またフレックスタイム制を導入している為、15時にて...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
残業や休日出勤をほとんどしなかったので、定時後や休日の予定はたてやすかった
また、フレックスを活用して早上がりもしやすかった
【気になること・...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、私がいた常駐先は比較的残業も少なく、プライベートな時間も持てました。コロナ禍になってからはフルリモートワークで仕事も...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
有休はかなり取りやすい。前日までの申請で取り下げを受けたことはない。入社時にある程度の有休支給がある点もいい。残業する派・しない派で大きく分か...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
休暇は自由に取れます
長期休暇も事前に申請すれば可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感がかなり早いのでワークライフバラ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
フルリモート
フルフレックスなので働きやすい。
フルフレックスのためママさんも時短勤務をせずに、働けており給料も変わってない印象。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
やすみたいと言えば休める
有給を無理やり使わせようとする(有給率100パー目指してるとかなんとか)
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
有休もとりやすく前日でも事前に行って入れば通るため、凄く助かっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点は特にありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
かなりプライベートでは尊重してくれるのではと思います。(正直セクション次第だと思いますが)有給時も特に理由は聞かれません。休みを取る場合も引き...続きを読む(全188文字)
会社名 | ワイアンドエー株式会社 |
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フリガナ | ワイアンドエー |
従業員数 | 2人 |
本社所在地 | 〒260-0854 千葉県千葉市中央区長洲2丁目17番7号 |
URL | https://yanda.co.jp/ |