企業研究
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
日鉄興和不動産の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全56件）
日鉄興和不動産株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
日鉄興和不動産の 本選考体験記一覧
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全56件中56件表示
（全10体験記）
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
志望動機
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】当社の志望動機を教えてください/学生時代に注力した活動について教えてください【ESを書くときに注意したこと】原体験に沿ってガクチカも志望動機も書いた。【ES対策で行ったこと】インターンシップに参加して感じた...
WEBテスト
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のweb SPIと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】通常通り、SPIの参考書を用いて何度も何度も問題を解く。
1次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】赤坂本社【会場到着から選考終了までの流れ】入館証がメールで送られて本社に向かう。対面実施。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事社員2名【面接の雰囲気】何度か見かけたことのある社員だったので、非常にリ...
最終面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】赤坂本社【会場到着から選考終了までの流れ】入館証がメールで送られて受付に行くと人事社員が迎えに来る。対面実施。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事管理職クラス3名【面接の雰囲気】和やかではあったが、...
企業研究
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】当社を志望する理由をご記入下さい。200文字以下/大学時代周囲と力を合わせ、最も力を入れて取り組んだことは何ですか。600文字以下【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストかつエピソード等端的に描くこと...
WEBテスト
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】デザイン思考テスト【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】創造セッション30分/評価セッション30分【WEBテスト対策で行ったこと】問題の質よりも時間内にできるだけ多くの問題を解けるように意識した。
1次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、しばらく待合室で待機した後、面接室に案内される。そこで面接を実施し、退室→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部、現場社員【面接の雰囲気】...
2次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、しばらく待合室で待機した後、面接室に案内される。そこで面接を実施し、退室→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】一次面接と同...
企業研究
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・志望理由200字 ・大学時代に周囲と力を合わせて最も力を入れて取り組んだことはなんですか。600字 【ESを書くときに注意したこと】・結論ファーストを基本に、最初の文章で全体の概要が伝わるようにすることを...
WEBテスト
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】不明【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格【WEBテスト対策で行ったこと】他社でもテストをたくさん受けて、練習をした
グループディスカッション
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクにアクセス→入室→終わり次第退出【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】実際に自社の物件が建っている敷地における新規物件開発立案【グループディスカッションの流れ】全体ルームで会社概要やワ...
1次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待合室で待機、面接官が面接室へ案内してくれる、面接終了とともに解散【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅人事社員１名、書記社員１名【面接の雰囲気】とても...
企業研究
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
1次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
1次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に頑張ったこと、日鉄興和不動産への志望理由【ESを書くときに注意したこと】文字数が多いので、冗長にならないよう注意した。【ES対策で行ったこと】先輩に見せて添削を行ってもらい、ブラッシュアップした。
WEBテスト
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】インターンシップの時期に他社で練習した。
グループディスカッション
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、ガイダンスの後に開始。最初は自己紹介からスタート。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】実際の物件を基に、そこでの新規事業を考える【グループディスカッションの流れ】資料の説明と読み込む時間が設け...
1次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室で交通費精算後に開始。【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の雰囲気は温厚そうでした。二人いましたが1人しか話さず、もう一人はメモを...
企業研究
総合職
24卒 | 立教大学 | 男性
1次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職
24卒 | 立教大学 | 男性
1次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職
24卒 | 立教大学 | 男性
1次面接
【ESの形式】マイページよりWEBで入力【ESの内容・テーマ】当社を志望する理由をご記入下さい。/大学時代周囲と力を合わせ、最も力を入れて取り組んだことは何ですか。【ESを書くときに注意したこと】志望理由は200字と少ないので簡潔に熱意を伝える事を意識し...
WEBテスト
総合職
24卒 | 立教大学 | 男性
1次面接
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】約１時間【WEBテスト対策で行ったこと】先輩からもらった参考書を何度も繰り返し、早く解くコツを身に着けた。
グループディスカッション
総合職
24卒 | 立教大学 | 男性
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの待機室があり、その後入室。５０人ほどがおりそこから６人ほどのグループに分けられる。選考の説明をされ開始。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】過去の事例基づいて、街の再開発を考えた。【グル...
1次面接
総合職
24卒 | 立教大学 | 男性
1次面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】赤坂本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され会社パンフレットをもらう。他の面接者と少し話す時間がある。【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅社員ほどの人事【面接の雰囲気】笑顔もある面接官で...
企業研究
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】当社を志望する理由/大学時代周囲と力を合わせ、最も力を入れて取り組んだこと【ESを書くときに注意したこと】特に後者のESのお題が分量が多いので伝わりやすいように一文一文がが長くなりすぎないようにした。【ES...
WEBテスト
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格：計1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】通常のSPIであったため特に対策はしていない
グループディスカッション
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、概要を説明された後グループに分かれて選考開始。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】地方での開発用地の用途とコンセプトを考えよ【グループディスカッションの流れ】初めにお題、テーマについ...
1次面接
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京の企業オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、指定された部屋で待機し順次別室に呼ばれ面接が始まる。【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】5年目と7年目の社員【面接の雰囲気】社員の人は穏やかで...
2次面接
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京の企業オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室に待機させられ時間になったら別室に移動し面接が始まる。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】30代と40代の社員【面接の雰囲気】一次面接より...
企業研究
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】当社を志望する理由(200字）/大学時代周囲と力を合わせ、最も力を入れて取り組んだこと(600字)【ESを書くときに注意したこと】600字を飽きさせずに、分かりやすく読んでほしい。みんなと一緒にやるために（...
グループディスカッション
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。チームズを利用した。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】8人【テーマ】土地開発【グループディスカッションの流れ】資料を読み込み、その後、一時間以上GD。最後に発表がある。社員は1名いて、グルー...
1次面接
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で4人で待機し、呼ばれるのを待つ【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/不明【面接の雰囲気】面接官は説明会でよく見る人事さんだった。志望度を探る質問が多...
企業研究
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
1次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
1次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】当社を志望する理由/大学時代周囲と力を合わせ、最も力を入れて取り組んだこと【ESを書くときに注意したこと】質問項目が少なかったため、極力簡潔に自分の伝えたいことを書くように意識しました。【ES対策で行ったこ...
WEBテスト
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語問題が約15分、非言語問題が約20分、性格適性検査が約30分【WEBテスト対策で行ったこと】色々な会社の選考の中で、メモを取りながら早く正...
独自の選考・イベント
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【選考形式】グループワーク（グループに1人社員さんがついていたため、議論だけでなく資料のつくりかたなども評価の対象になっていたと思います。）【選考の具体的な内容】一般的なデベロッパーのインターンシップのような内容で、共有されたシートを用いて開発プラン・コ...
1次面接
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社に着くと、一緒にグループ面接を行う学生と待機室に案内され、そこで15分ほど歓談しながら待機しました。その後、社員さんの案内で面接室に入り、面接が行われました。面接終了後は特に...
企業研究
総合職
21卒 | 早稲田大学 | 女性
2次選考
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
私はもともと総合不動産デベロッパー業界を見ていたので、業界研究などはインターネットや各社のインターンシップを通して行えていました。５大不動産以外にも視野を広げてみようと思い、たまたま日鉄興和不動という会社を知る機会があったことから、会社説明会に参加しました。２月下旬に都内で行われた会社説明会は、１００人程度の人が集まり、会社説明会に加えて、６～７人１グループでのグループワークや社員座談会もありました。半日という短い時間ではありましたが、業務内容への理解や、会社や社員の雰囲気を知ることのできる良い機会でした。日鉄興和不動産は都心の住宅（マンション）と、オフィスビルに強いため、実際に物件見学に足を運んだりもしました。 続きを読む
志望動機
総合職
21卒 | 早稲田大学 | 女性
2次選考
- Q. 志望する理由を教えてください。
-
A.
私は○○○でのアルバイト経験を通して、生活に身近な家具によって、人々の日々の豊かな生活に貢献していることにやりがいを感じるようになりました。この経験から、まちという人々の生活基盤を通して、人々に豊かな暮らしを提供することができる総合不動産デベロッパー業界を志望しています。その中でも日鉄興和不動産を志望する理由は２つあります。１つはまちづくりの原動力を「人」に置いているからです。総合不動産デベロッパーは、どうしても点的な開発で、短期的な利益を求めがちなところがありますが、御社は利益よりも相手が喜ぶことを第１に開発を行っていらっしゃいます。もう１つは中長期的視点を持って相手に寄り添い、相手のことを第１に考えているからです。 続きを読む
独自の選考・イベント
総合職
21卒 | 早稲田大学 | 女性
2次選考
【選考形式】リクルーター面談【選考の具体的な内容】会社説明参加後、リクルーターと評された若手社員から電話がきます。そこで面談の予定を決め、当日は約１時間ほどリクルーターと面談を行いました。面談と言ってもほとんど逆質問で終わります。
続きを読む企業研究
総合職
18卒 | 早稲田大学 | 男性
最終面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
不動産デベロッパー全般の業界研究を行って、入社した場合の仕事の具体的なイメージをつかんでおくようにした。どの企業でもいいので、デベロッパーのインターンに一つ参加しておくと、業界理解で他の就活生に先行することができる。また、この会社のインターンは本選考と密接にかかわっているので、参加できるものなら参加した方がよい。後は、新日鉄興和不動産の物件見学を行い、このような物件を作りたい、御社の開発のこの部分に共感するなどを話せると評価が高いと思う。また、なぜ他の大手デベロッパーではなく新日鉄興和なのかは明確に答えられなければいけない。この企業は特に志望度を重視し、第一志望であることを明言しないと内定をくれない。 続きを読む
志望動機
総合職
18卒 | 早稲田大学 | 男性
最終面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
-
A.
御社の行う、開発する地域と深く連携した事業を通して、地方に魅力的な街をつくり上げたいと思い、御社を志望しています。私は学生時代に過疎地域の活性化に取り組み、地域を発展させるためには地域に関わる多くの人々との信頼関係を構築することが必要不可欠であることを学んできました。こうした経験から、私は「一貫して地域と共に」開発事業に取り組むことが出来る点が、貴社にしかない魅力であると感じています。会社説明会において、貴社が徹底的に地権者の方々と協議し、こだわりを持ってMORUE中島プロジェクトをつくり上げてきた実績を知りました。そこには多くの地権者と関わる開発事業に、異論とも真正面から向き合って取り組む貴社の精神が表れていたように思います。私はそうした信念に基づいて完成したMORUE中島のように、完成後に地域が誇りに思える開発事業に取り組みたいです。 続きを読む
グループディスカッション
総合職
18卒 | 早稲田大学 | 男性
最終面接
【学生の人数】8人【テーマ】シチュエーションを示され、その場合においてどんな物件を開発するか【評価されていると感じたことや注意したこと】周囲の意見をよく聞き、全体をまとめられているか。議論全体の流れを意識し、時間を見ながら進められているかといったところだと思う。奇抜なアイデアや無理なリーダーシップは必要ない。
続きを読むES
総合職
18卒 | 早稲田大学 | 男性
最終面接
【ESの内容・テーマ】当社を志望する理由をご記入下さい。/学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。【ES対策で行ったこと】情報が少なく、通過ESを参考にすることはできなかった。しかし項目が二つで、それぞれがそんなに長くないESだったので、特別な対策は行わなかった。
続きを読む最終面接
総合職
18卒 | 早稲田大学 | 男性
最終面接
【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長/人事担当の役員【面接の雰囲気】最終面接ではあったが、和やかで話しやすい空気だった。説明会などで何度もあっている人事の方が適度にこちらの緊張をほぐしてくれた、【入社後やりたいことは何かありますか。】御社が従前より行っている、都市部ではない地方での開発に携わってみたいです。北九州、函館といった他のデベロッパーが決して手を付けないような地方においても、御社は積極的に開発を推進しており、各地にユニークな施設を作り上げています。私はもともと、学生時代に地域活性化に取り組んできた経験があり、不動産開発を通じて地方の活性化を実現したいと考え、デベロッパーを志望しました。その想いをかなえられるのは、地方開発を行う御社においてだけであり、ぜひそのような部署にて働いてみたいと考えています。一方で、複数の社員の方から、地方開発に取り組める社員の人数は限られており、かなり優秀な人材でないと携わらせてもらえないと伺いました。そのため、入社直後の20台の期間は、都市部での開発で不動産ビジネスのノウハウを学び、将来的に地方開発に取り組めればよいと考えています。【第一志望かどうか、また競合他社と比較して志望度が高い理由を教えてください。】徹底的に地域に密着した開発を行っているデベロッパーである御社に強く惹かれ、志望させていただいています。志望順位は、複数ある第一志望のうちの一つという位置付けです。説明会やリクルーター面談を通して、御社がこれまで行ってきた数々の開発について知り、仮に利益と相反しても、その地域や周辺の住民が求めるものを作ろうという方針に共感しました。また、赤坂インターシティや品川インターシティを実際に訪れ、御社が物件一つ人に込めているこだわりを実感し、私自身もこのような物件を手掛けてみたいと思うようになりました。また、他の大手デベロッパーに比べ、御社は少数精鋭であり、若手のうちから様々な仕事を任せていただけるであろうこと、それが自分自身の成長のチャンスになるであろうことから、御社を志望します。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】第一志望だと言い、内定をもらったらすぐに就活をやめると言わないと内定はもらえない。私はこの企業の最終を受けた段階で他の選考が残っていたので、残念ながらそうは言えず、その場で辞退した。
続きを読む
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日鉄興和不動産の 会社情報
| 会社名 | 日鉄興和不動産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツコウワフドウサン |
| 設立日 | 1952年10月 |
| 資本金 | 198億2400万円 |
| 従業員数 | 557人 |
| 売上高 | 2280億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三輪正浩 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 平均給与 | 1110万6000円 |
| 電話番号 | 03-6774-8000 |
| URL | https://www.nskre.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1596076
