この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
面接で受けた印象
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面接官がやさしい感じの人だった。
入社後
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本社で作業することはほとんどなかった。
客先に常駐し、保守作業を行っていた...続きを読む(全169文字)
株式会社アクセス・フォー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アクセス・フォーの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アクセス・フォーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
面接で受けた印象
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面接官がやさしい感じの人だった。
入社後
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本社で作業することはほとんどなかった。
客先に常駐し、保守作業を行っていた...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修では上司となる人からのOJT研修が行われていた、比較的親切に教育を実施してもらった記憶がある。ただこの当時は案件自体が少なく仕事の余裕があったからかも...続きを読む(全159文字)
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当時は仕事に余裕があった事から、比較的早い時間で帰れる事が多かったので定時後にプライベートで利用できる時間が多くとれた。また大手では無いため特に残業に対す...続きを読む(全162文字)
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当時は営業職が無く社長が仕事を取ってくる形だったため、仕事の波が有り忙しい時と暇な時のギャップが多くあった。また他のソフト会社でも同じだと思うが社会が全体...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
若い内から様々な仕事を任せてもらえる。年功序列ではなく実力重視で評価される。社内の上下関係が厳しすぎることなく、役職に関わらず意見を発信したり...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生の充実は聞いていた通りだった。
食事のサポートやジム、マッサージなど、会社で生活できるくらいの整い方。
また、部署や役職によるが、有給...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
家族を大切に社員は頑張った分、評価される仕組みはわかりやすく大変良いと思う。お金が欲しい、旅行に行きたい、欲しいものを買うなど、目的や目標がは...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
配属までは早かったので本社で自習期間は短くて済んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を提案され、何件か見てから決めたいと申し出...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時や配属の際に聞く話と、実際に配属された際にズレがあるのは、少し気になる点ではあります。私の場合は年収に大きく...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良か...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社員同士の仲の良さ。
飲み会や勉強会に参加している人は知り合いも増えて居心地が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にギャップは感じられなかったです。一般的なコールセンターよりも施設が充実していたので、そういった意味では驚きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
配属されるプロジェクトの人間関係が気になっていたが、和気あいあいとしていてみなさんよくしてくれる方しか居なかった。
やりたい部分の工程を任せて...続きを読む(全240文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の時は、コロナ禍の始まり頃ということもあり、各社のIT活用に注視していました。その結果コーエーテクモはいち...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社アクセス・フォー |
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フリガナ | アクセスフォー |
設立日 | 1995年6月 |
資本金 | 1500万円 |
従業員数 | 20人 |
代表者 | 三栖淳子 |
本社所在地 | 〒243-0018 神奈川県厚木市中町2丁目6番10号東武太朋ビル3階 |
電話番号 | 046-222-8888 |
URL | https://afcnet.co.jp/ |
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