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マブチモーターのインターンシップの体験記一覧(全15件)

マブチモーター株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

マブチモーターの インターン体験記

15件中15件表示 (全5体験記)

21卒 冬インターン体験記

2020年1月開催 / 1日 / 冬インターンシップ
1.0
21卒 | 長崎大学大学院 | 男性
企業説明会かつ職場見学

最初に会社紹介がありました。その後に品質管理の職場見学に行き、お昼をはさみグループワークを行いました。全てのプログラムが終わった後に中堅以上の社員の方に来ていただき質問タイムがありました。

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公開日:2020年7月16日

21卒 冬インターン体験記

2020年1月開催 / 1日 / 冬インターンシップ
1.0
21卒 | 長崎大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
ホームページでは分かりずらいところを知れたことは良かったです。工場はすべて海外にあるため国内で行うことをしっかりとその場で聞けました。グループワークの一つの課題であった製造の現場での安全確保については、ここまで細かく多くのことを想定して考えるのだと、実際の生産技術職について理解が深まりました。 続きを読む
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公開日:2020年7月16日

21卒 冬インターン体験記

2020年1月開催 / 1日 / 冬インターンシップ
1.0
21卒 | 長崎大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップに参加することで、入社の熱意がアピールできる点では有利に働くと思います。しかしインターンシップに参加したからといって選考の一部が免除になることはないと思います。

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公開日:2020年7月16日

20卒 冬インターン体験記

2019年2月開催 / 1日 / 事務系総合職
3.0
20卒 | 慶應義塾大学 | 男性
掃除機のマーケティングのGD

展示室閲覧、本社ミニ見学ツアー、事務系社員との昼食会、活躍社員パネルトーク①(若手の女性2人)、活躍社員パネルトーク②(ベテランの男性2人)、グループディスカッション

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公開日:2019年4月5日

20卒 冬インターン体験記

2019年2月開催 / 1日 / 事務系総合職
3.0
20卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
モーターがどのように作用してドアミラー、ドアロックを動かしているのかイメージできなかったですが、最初の待ち時間に展示室を見学することができて、ドアミラーやドアロックをはじめとするマブチモーターのモーターを使用した完成品が内部が見えるようにして置いてあったのですごくためになりました。 続きを読む
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公開日:2019年4月5日

20卒 冬インターン体験記

2019年2月開催 / 1日 / 事務系総合職
3.0
20卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターン参加者のみの早期選考の案内がありました。ただし、一次面接の免除などの特典はないのでどこまで有利かはわからないと思います。また、ESはワードで入力して良いそうです。

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公開日:2019年4月5日

20卒 冬インターン体験記

2019年2月開催 / 1日 / 総合職
4.0
20卒 | 慶應義塾大学 | 男性
新製品を企画している電機メーカー向けのモーターを選び、提案する。

午前中は、会社説明及び若手・役職社員との座談会が行われた。その後、メンターの社員の方と一緒に社員食堂で昼食をとり、午後は2チームに別れてワークショップを行った。

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公開日:2019年4月11日

20卒 冬インターン体験記

2019年2月開催 / 1日 / 総合職
4.0
20卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
目に見えないところで使われているモーターという商品をどのように扱っているのかを聞くことができた。既存の顧客とのルート営業をもとに、その企業でのシェアを拡大していくという営業スタイルをとっている。また、この会社のモーターは、他社と比べて高品質高価格であるため、多少強気の営業スタイルをとっているように感じた。 続きを読む
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公開日:2019年4月11日

20卒 冬インターン体験記

2019年2月開催 / 1日 / 総合職
4.0
20卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターン参加者にのみ案内される早期選考は、選考フローは一般選考と変わらないと思うが、時期がずらしてあり、母集団が少ないように感じた。そのため、倍率が下がる気がした。

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公開日:2019年4月11日

20卒 冬インターン体験記

2019年2月開催 / 1日 / 1dayインターンシップ
4.0
20卒 | 明治大学 | 男性
自動車部品を世界のどの市場に売り込むか。

まず会社の詳しい概要が説明され、業績・経営戦略などを伺い、車内見学を行いました。その後若手社員と管理社員に年代を分けてそれぞれの社員さんからパネルディスカッションがありました。お昼は営業社員の方とお話をしながら昼食を食べ、午後はグループごとにグループワークを行いました。

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公開日:2020年2月14日

20卒 冬インターン体験記

2019年2月開催 / 1日 / 1dayインターンシップ
4.0
20卒 | 明治大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
社員さん同士のパネルディスカッションを通じて、実際のキャリアステップや具体的な仕事内容について知ることができたのは有益でした。インターネットや雑誌では情報量に限界があるので、実際に社員さんに話を伺い、自分の抱いていた疑問を社員さんにぶつけることができたのはインターンシップに参加したからこそだと思います。 続きを読む
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公開日:2020年2月14日

20卒 冬インターン体験記

2019年2月開催 / 1日 / 1dayインターンシップ
4.0
20卒 | 明治大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ 早期選考には参加できますが、エントリーシートや面接が免除されることはなかったからです。ただ、インターンシップに参加した人は当然のことながら会社に対する情報量も増えますので、そのような観点から見ればインターンシップに参加することが多少面接等で有利に働くかもしれません。

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公開日:2020年2月14日

19卒 冬インターン体験記

2018年2月開催 / 3日 / 経営企画部
5.0
19卒 | 東京大学 | 男性
マブチモーターが次に開発すべきモーターを提言せよ

午前中にマシュマロチャレンジのアイスブレイクをした後、経営企画部についての説明、モーターに関する講義とロジカルシンキングの講座が行われた。午後からグループワークの時間となり、グループごとに議論を始めた。20時に強制帰宅。前日に引き続いて、終日グループワークを行い、最終日の発表に備えた。特筆すべき点としては、昼食時に事業部長とのランチミーティングがあり、またフィールドワークとして近場の家電量販店に聞き込みをしに行っている班もあった。午前中と昼食後の数時間でグループワークでスライドなどを準備した後、プレゼンテーションを行なった。全体講評、個別フィードバックをを審査役の社員からもらい、インターンシップ終了。終了後、松戸で懇親会があった。

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公開日:2018年4月11日

19卒 冬インターン体験記

2018年2月開催 / 3日 / 経営企画部
5.0
19卒 | 東京大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
文系出身で製造業についてはほとんどみていなかったものの、バリューチェーンが長いことによる面白さや難しさ、具体的な物を世の中に送り出すことができる面白さを感じられた。また新卒ではほとんど入り口のない経営企画部について、業務内容を知ることができたことも有益に感じた。 続きを読む
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公開日:2018年4月11日

19卒 冬インターン体験記

2018年2月開催 / 3日 / 経営企画部
5.0
19卒 | 東京大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 有利というか、参加必須である。FactLogicのグループディスカッション経由でしか経営企画部への採用を行なっていないため、内定を得たいならばインターンに参加するしかない。

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公開日:2018年4月11日
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