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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

扶堂の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社扶堂の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社扶堂で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

扶堂の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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2.8

扶堂の 学生による会社の評価

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社員・管理職
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社風・文化
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扶堂の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社扶堂の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年08月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SES業務(簡単に言うと客先常駐業務)を1番の売りとして、健全な経営を行っているので、ここ数年は安定して売上は伸びています。
また、子会社から...続きを読む(全210文字)

株式会社扶堂の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年07月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

IT業界的全体的に厳しい状況ですから、この様な小さい会社は尚更大変じゃないでしょうか。
ただ、会社が突然倒産しても派遣先が無くなる訳ではないので、派遣先...続きを読む(全172文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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扶堂の 他のカテゴリの口コミ

株式会社扶堂の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年08月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まず、この会社に入社できた方はよほどのことが無い限り辞めない方が良いです。
(SES業務をやりたくない、お金をもっと稼ぎたいの理由であればしょ...続きを読む(全381文字)

株式会社扶堂の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年08月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも現場次第です。
この会社は9割以上の社員が客先常駐なので、客先の影響を大きく受けます。
客先が勤怠管理をしっかりしているところであ...続きを読む(全224文字)

株式会社扶堂の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年08月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収については他の会社と比べると、低い方だと思います。
役職就いている方は別だと思いますが。

給与体系としては、「基本給+みなし残業手当」で...続きを読む(全351文字)

株式会社扶堂の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年11月30日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先によって異なるが、社内勤務で有ればワークライフバランスは比較的確保しやすい。
特に会社の制度として勤務時間削減などの取り組みが有るわけで...続きを読む(全201文字)

株式会社扶堂の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
ネットワーク設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はしっかりしているので、その点は安心できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が有給で無い点。自分がいた当時、有給をとっ...続きを読む(全243文字)

株式会社扶堂の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2016年10月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の雰囲気は家庭的で温かい印象の会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業量は個人によってかなり差異があり、1か月以上本社で...続きを読む(全183文字)

株式会社扶堂の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年01月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
小さい会社なので、ある程度やりたいことをやらせてもらえる点。
ただし取引先が少なくある程度の規模の直請けの仕事が少ないので、やりたいことは...続きを読む(全211文字)

株式会社扶堂の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年07月11日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

家庭的で人間関係が良好な会社でした。
当時は技術力より人間力を重視する社風でした。
今もそうだとすれば、そのような社風を希望する方には最適な会社ではな...続きを読む(全167文字)

株式会社扶堂の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年01月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最近の流行に逆行していてある程度は年功序列制です。給与が下がることはないと社長が公言してますから、ある程度の給料が貰えれば満足だという人には向いていると思...続きを読む(全160文字)

株式会社扶堂の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年02月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内での人間関係はみんないい人ばかりでしたので問題はありませんでした。
また、仕事内容も客先によってでしたが、私の部署は特に問題なかったです。
ただし...続きを読む(全165文字)

サービス(その他サービス)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社TMJの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
女性
今年
カスタマーサポート
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレマの仕事は今後、AIに置き換わっていくので別事業へ転換していこうとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が仕事とってこれな...続きを読む(全123文字)

Evand株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
販売スタッフ
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上場しないのは色んな事業を迅速に展開していきたい経営のため、今後も事業は増えると考えられる。ビジネスコンテストも毎年やってるので。続きを読む(全71文字)

株式会社モバイルコミュニケーションズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売上や社員数が年々増加しているので企業の成長性はあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
結局給料が低すぎて採用した分やめる人も多い続きを読む(全79文字)

日本ビジネスオペレーションズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長年ATM関連の仕事を受託しているため、ノウハウが構築されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融機関が主な顧客だが、縮小される...続きを読む(全107文字)

キャリアリンク株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月14日

回答者:
社員・元社員
男性
1年前
その他人材関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
何の仕事もそうですが、競合他社が多いので、差別化は見出しにくい。ただ、その中で、積極性や営業力で進めていくしかない。続きを読む(全78文字)

大栄環境株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
設備工事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
積極的に会社を買収しており、会社の規模は年々大きくなっている、業種として安定しており当面業績が下がる心配はないと感じる。
【気になること・改善...続きを読む(全161文字)

株式会社ライズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他の建築・土木関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建設業界は人が足りていないので需要はあると思う。
事業の成長性や将来性は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
学歴不問だけど使え...続きを読む(全91文字)

株式会社白帝エンジニアリングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年04月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務提携先が成長すれば、仕事が増えるので会社の成長は望める
【気になること・改善したほうがいい点】
景気に左右されるので、不況に陥り業務が萎む...続きを読む(全103文字)

株式会社アイ・シー・アールの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
その他職種
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
おそらくこれからも需要はあるように思います。どうしても職員だけだと人員不足で現場を回せなくなるので。続きを読む(全56文字)

株式会社ワールドインテックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他の半導体関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社的には大きな会社だし、委託は常に需要あると思うので安定はしていると思います。一つの事業所先がだめでもたくさんの事業所があるので、選択肢はた...続きを読む(全85文字)

扶堂の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社扶堂
フリガナ タスクドウ
設立日 2002年4月
資本金 1352万円
従業員数 54人
代表者 池田利恵
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目2番3号丸の内仲通りビル5階
電話番号 03-5643-0580
URL https://www.task-do.co.jp/
NOKIZAL ID: 1974793

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