この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時では他の同業者と比べて給与・報酬ベースが高く、現場の実績評価によっては次現場でベースアップも臨機応変に対応してくれていた。
【気になること...続きを読む(全185文字)
株式会社アクトエンジニアリング 報酬UP
株式会社アクトエンジニアリングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アクトエンジニアリングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アクトエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
当時では他の同業者と比べて給与・報酬ベースが高く、現場の実績評価によっては次現場でベースアップも臨機応変に対応してくれていた。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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派遣契約ですが、配属される現場次第でそこそこの給料はもらえそうです。派遣先と会社の契約が第一なので、会社内で頑張るというよりも派遣先でどのくらい評価される...続きを読む(全150文字)
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派遣のため昇給、賞与はなし。
いかに仕事を自分の経験にして次につなげるかを心掛けないとただ給料をもらうだけになります。自給は1700円から1800円位現...続きを読む(全227文字)
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昇給はこちらからアプローチしないと全然上がらない。基本的に無い。
会社的には、派遣社員に対しては何のフォローも無いし、派遣されたら基本的には放置。
契...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
大手ゼネコンへの派遣でしたが、営業がきちんとフォローしてくれるので安心して勤務できました。同じ派遣先に派遣されている派遣社員も多かったため、派...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
退職手続きなどは書類含めて慣れているからか、とてもスムーズに遅延なく実施してくれた。又、有給休暇の消化も現場の契約期間を考慮した対応してくれて...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
大手ゼネコンのグループ企業の為、最低限必要と思われる研修(安全管理等)は行われていた。又、ベテランのゼネコンOBの方が適宜現場訪問し、悩みなど...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
派遣会社なので、退社する時は大事にはなりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社なので、やはり将来的に不安になるし、多くは望...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
大手ゼネコンの現場に配属されれば、大手ゼネコンの場合によっては大現場の仕事が経験できる
現場では社外人材なので、もちろん立場は正社員とは異なり...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
福利厚生はベネフィットという福利厚生サービスがありました。多くの企業で採用されていて、いろいろな施設で使うことができます。
社内制度では、研修...続きを読む(全158文字)
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かなり大きな現場に配属させていただきました。
掘削から仕上げまで携わり工程管理、現場管理等自分の経験不足もあいまって正直かなり大変でしたが上司や職長に支...続きを読む(全157文字)
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運がよければ日本を代表するビックプロジェクトに派遣されるので、やりがいは大いにあると思う。しかし、派遣という立場なので責任あるポストには付かせてもらえない...続きを読む(全163文字)
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派遣業のため、長期に働く場所ではないと思います。
派遣社員はレベルや経歴もまちまちで、必ずしも現場が要望した人材を派遣するというわけではなく、登録した人...続きを読む(全174文字)
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特に会社での教育などは無いと思います。あくまでも派遣社員なので、そこは自分自身でどこまで努力するか、その結果を派遣先でどう披露し、評価されるかが基本的な線...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
看護に関しては、夜勤なしで、日勤のみ、残業も急変がなければあまりないので、年収もそれなりによいとおもわれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
普通に暮らしていく分には申し分ない給与だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほかのメンバー達はどうかわからないが、あまり上が...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
融通がきく、派遣先の企業に左右されることが多いが、あたりだと働きやすいとおもう。営業担当も親身なひとが多い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
同業種と比較して給与水準は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
形式的に四半期に一度の自己評価、上司評価の評価制度のある面談はある。...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
半期ごとに、数値目標と行動目標について上長と会話した上で目標が決定されるので、納得感が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期単位...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
給料は毎週金曜日に支給という週給制度を採用しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は正社員になればあると思います。派遣社員の...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
定期的に上司と面談することが可能(希望しなければ特になし)なので配属先についての現状報告や自分の意見を聞いて貰える機会は多いのかなと思う。
【...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
残業等は少なく輸送トラブルなど何もなければ定時で業務を終えることが多い。
評価制度は等級制を用いており通信教育などをそつなくこなしていれば問題...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ビルメンとしては給料は普通だと思う。
大体450万位。基本給は安いが手当をつけて額面23万くらい。賞与は50万位だった。
【気になること・改善...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がわからない。
何をすれば高評価、低評価なのか、定期的なフィードバックもないため、判断理由が謎。
3年...続きを読む(全232文字)
会社名 | 株式会社アクトエンジニアリング |
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フリガナ | アクトエンジニアリング |
設立日 | 1997年10月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 230人 |
売上高 | 24億3339万2000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石井春海 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目8番15号 |
電話番号 | 03-3505-3737 |
URL | https://www.acte.co.jp/ |
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