国際開発コンサルタンツの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
これは建設コンサルタント業界全体の課題であるが、長時間勤務が多く、想定外の事態に対処しなければならないため、どうし...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
海外研修制度と自己啓発制度があり、自ら率先して手を挙げれば若手だろうが利用することができます。自己啓発制度は主に書籍の購入で利用している方が多...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的に自治体から業務を受託して、計画を策定するため、安定はしていると思う。それなりに歴史のある会社なので、自治体との繋がりも堅い。
【気にな...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自治体の都市計画に参加することができ、世の中や人々の生活の仕組みづくりを担っているという意義を感じることができる。特に自分が担当した計画が完成...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスに対して取り組みをしてはいるが、そもそも制度が整備されたいない。また、基本的に身を削って働くこ...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• パート・アルバイト

【良い点】
CAD,GIS,フォトショップ、イラストレーター、オフィス製品、資料作り、役所との折衝等やる気があれば色々な事が任されます。
教えてくれる社員...続きを読む(全359文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 19年前
• CADオペレータ(建築・製図)
• 非正社員

専門的な分野の仕事なので仕方がないが、やる気・能力があってもアルバイトから社員になれる可能性は非常に小さいようだった。社会保険には加入させてもらえなかった...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 19年前
• CADオペレータ(建築・製図)
• 非正社員

募集広告と実際の業務内容が違っていることを面接の時に説明された。建設コンサル特有の疲弊感は漂うものの、社内の雰囲気は悪くなく、部長クラス社員の人柄も信頼・...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 11年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 正社員

当社は地方自治体のまちづくりの委託業務を中心に受注しており、近年は財政悪化に伴い仕事1本当たりの単価が低くなっていることから、1人で抱える仕事量が非常に多...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 13年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 正社員

・都市計画という分野に魅力を感じたため入社。
・仕事量が耐えれるかどうか不安だったが、入社後は特に人材育成制度もなくやはり激務。仕事はならうより慣れろと...続きを読む(全170文字)