ランナーズ・ウェルネスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
イベント運営の上流工程から下流工程まですべてにかかわることができるのがやりがいに繋がると思う。自社大会がほとんどなので、ある程度自分たちで舵を...続きを読む(全169文字)

【良い点】
休日出勤の分は平日に振替休日を取得できる（規約上は）。
【気になること・改善したほうがいい点】
振替休日や有給申請していながらも、出社している...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性が少ない職場ではあるので、女性ならではの視点が重宝される場面もある。現場では力仕事も多いので体育会系の女性が活躍しているイメージがある。
...続きを読む(全197文字)

【良い点】
マラソン大会を通していろいろな方々と関わることができ、やりがいは感じていた。テレビでのマラソンの企画などもあり、社会貢献度もあるんではないかと...続きを読む(全202文字)

【良い点】
マラソンが好きな人にはやりがいを感じる部分が多いと思う。
社内、社外と多くの人と関わって仕事を行い、大会を終えられた時は達成感を感じることがで...続きを読む(全203文字)

給与待遇
会社全体の実績により社員の給与・待遇が決まる。個人の実績結果は給与に反映されない。年俸のため、諸手当は一切ない。ちなみに退職金もありません。社...続きを読む(全160文字)

【良い点】
アサヒビール社の中で唯一、一般顧客と直に対応する業務であるため、自分の対応でお客様に喜んでもらえた時のやりがいはひとしお。続きを読む(全67文字)

【良い点】
マインドセットは充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
マインドセットや研修は充実していたが、思うが、そこで染まれないと今後は...続きを読む(全136文字)

【良い点】
派遣なので、何かあったときは営業担当を通して企業に伝えてもらえるのがよい。間に入ってもらえるいうことは安心感がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)

【良い点】
入社時は土日祝、年末年始、お盆の休暇があり年間休日も多く、週末に友人との予定計画しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内のワークフローの使いづらさ、UI/UXの古めかしさ。Microsoft縛りなのはともかく、自社開発システムに時...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時や出向前は良い雇用条件を提示してるので合意するのですが、出向して数ヶ月後に本人の同意無視で滅茶苦茶な雇用契約...続きを読む(全115文字)

【良い点】
入社時と相違ないとおもいます。勤続年数が長くなると、給与面など不満が出てくることもありますが…
勤務日数は、現場によりけりで休日日数が増える可...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
買収された側の企業にいるが、親会社の基本的なルールや考え方をキチンと現場におろさないのに、知っていて当たり前という...続きを読む(全116文字)

【良い点】
周りの方にわからないことを聞けばかなり助けてくれるためその点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高いため、若い人が...続きを読む(全128文字)

【良い点】
駅からも近く、オフィスが綺麗で仕事はし易い環境です。組織も若い職員が非常に多く、活気に満ち溢れています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)