この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マラソン大会を通していろいろな方々と関わることができ、やりがいは感じていた。テレビでのマラソンの企画などもあり、社会貢献度もあるんではないかと...続きを読む(全202文字)
株式会社ランナーズ・ウェルネス 報酬UP
社員・元社員による株式会社ランナーズ・ウェルネスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ランナーズ・ウェルネスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
マラソン大会を通していろいろな方々と関わることができ、やりがいは感じていた。テレビでのマラソンの企画などもあり、社会貢献度もあるんではないかと...続きを読む(全202文字)
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給与待遇
会社全体の実績により社員の給与・待遇が決まる。個人の実績結果は給与に反映されない。年俸のため、諸手当は一切ない。ちなみに退職金もありません。社...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
イベント運営の上流工程から下流工程まですべてにかかわることができるのがやりがいに繋がると思う。自社大会がほとんどなので、ある程度自分たちで舵を...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
休日出勤の分は平日に振替休日を取得できる(規約上は)。
【気になること・改善したほうがいい点】
振替休日や有給申請していながらも、出社している...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性が少ない職場ではあるので、女性ならではの視点が重宝される場面もある。現場では力仕事も多いので体育会系の女性が活躍しているイメージがある。
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
マラソン大会の運営にかかわりたいと思って入社しました。入ってからのギャップはあまり感じませんでした。
テレビのマラソン企画だけを見て、入社して...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
マラソンが好きな人にはやりがいを感じる部分が多いと思う。
社内、社外と多くの人と関わって仕事を行い、大会を終えられた時は達成感を感じることがで...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当営業との信頼関係がなくなったため。
とにかく適当なことを言い、不利益をエンジニア側が受けることが多くある。「営...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
余った有給については買い取り制度があり、残日数によってはプラスで手当てが貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先で2か月に1度...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
退職する時は色々な上長と話をする機会を与えてもらい、なぜ退職するのか、これからなにをするのかを聞いてもらえた。無理に引き止めることなく、自分の...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料と業務量があまりにも見合っていない。長く働いても給料は上がらず社員もどんどん辞めていき通常業務にてが回らないこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
退職届を提出しようとしても受け取り拒否されてなかなか退職出来なかった。退職を伝えると改善出来る点があれば改善してくれるかもしれません。
【気に...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
退職する社員があまりいないので、退職の流れを確認するのが難しいかもしれません。ただ、上長に報告後は事務的な作業は教えてもらえます。
【気になる...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
言い方が悪いかもしれないが、どんな人でも入れるのかなと思った。
仕事ができない人と給与が一緒なのか耐えられず退職した。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
やる気がなく、仕事に責任感を持ちたくないならいい仕事かも。会社の金で全国旅行できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
アルバイトとして勤務していました。時給は比較的にちゃんともらえます。そして、仲はとても良い環境でした。辞めるときもお祝いをしてもらい良かった思...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に、マッチングできなった仕事に行かなければならない。
人手不足の現場に行って働かなければ...続きを読む(全185文字)
会社名 | 株式会社ランナーズ・ウェルネス |
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フリガナ | ランナーズウェルネス |
設立日 | 1993年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 30人 |
代表者 | 坂本雄次 |
本社所在地 | 〒251-0042 神奈川県藤沢市辻堂新町1丁目2番23号プリメロ湘南2階C棟 |
電話番号 | 0463-70-6665 |
URL | http://www.r-wellness.com/ |