ランナーズ・ウェルネスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
イベント運営の上流工程から下流工程まですべてにかかわることができるのがやりがいに繋がると思う。自社大会がほとんどなので、ある程度自分たちで舵を...続きを読む(全169文字)

【良い点】
休日出勤の分は平日に振替休日を取得できる（規約上は）。
【気になること・改善したほうがいい点】
振替休日や有給申請していながらも、出社している...続きを読む(全193文字)

【良い点】
マラソン大会の運営にかかわりたいと思って入社しました。入ってからのギャップはあまり感じませんでした。
テレビのマラソン企画だけを見て、入社して...続きを読む(全191文字)

【良い点】
マラソン大会を通していろいろな方々と関わることができ、やりがいは感じていた。テレビでのマラソンの企画などもあり、社会貢献度もあるんではないかと...続きを読む(全202文字)

【良い点】
マラソンが好きな人にはやりがいを感じる部分が多いと思う。
社内、社外と多くの人と関わって仕事を行い、大会を終えられた時は達成感を感じることがで...続きを読む(全203文字)

給与待遇
会社全体の実績により社員の給与・待遇が決まる。個人の実績結果は給与に反映されない。年俸のため、諸手当は一切ない。ちなみに退職金もありません。社...続きを読む(全160文字)

【良い点】
アルバイト、社員含め在籍しているほとんどが女性のため、理解がありとても女性の働きやすい職場だと思う。
急な休みに対しても寛容な文化がある。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は職業柄あまりいないと思います。
正社員も含めて。働きづらい業界だと思うので、
基本的に男性しかいないと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスが取れないので、お子さんがいる家庭の方には絶対やめた方がよいです。考慮してく...続きを読む(全115文字)

【良い点】
女性の割合も多いので、主任クラスには女性が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に行けば行くほど、女性の割合はほぼゼロになりま...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性の働きやすさ
女性管理職投与あり
リーダーや支店長クラスは女性が多いイメージです。
役員については男性社員が多いですが、女性もいらっしゃい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
どちらかといえば女性の方が活躍している印象。
男女平等で、性別において差はない。
完全な実力主義。　
逆に言うと先輩で男なのに自分より給与が低...続きを読む(全83文字)

【良い点】
産休や育休の取得率は非常に高いです。取得することに対してマイナスなことを言われる事はほとんどない印象を持ちました。その後の復帰に関しても、慣れ...続きを読む(全250文字)

【良い点】
若い女性が活躍出来そうな場だと思います。
それなりにこちらの要望を担当の方が加味して就業先を提案してくれますので、とても働きやすい点ではあると...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしてると思うので、いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり男性の割合の方が多いため、相談できる方も少...続きを読む(全82文字)

【良い点】
仕事を選べるし女性が活躍している検索タグもあるので、自分にあった仕事や短期間での仕事先も見つけられるので良いと思う。週三の職場先等もあるので子...続きを読む(全91文字)