ソロンコーポレーションの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 18年前
• その他の不動産関連職
• 非正社員

【良い点】
チームで販売という形をとっていたので、新入社員にも歩合給がつく。ので初任給から30万を超える人もいた。手当等についてはいいと思う
販売が多数あ...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 男性
• 18年前
• 個人営業
• 正社員

【良い点】
福利厚生施設などがあるなど募集には書いていたがいざ蓋を開ければまったくなにもなかった。全てが形だけの募集であった気がする。一部の本社勤務社員（...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 個人営業
• 正社員

【良い点】
ある意味裁量が個人にあり、ワンマンプレイが可能なこと
【気になること・改善した方がいい点】
会社自体をスクラップしないと厳しい気もする...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 個人営業
• 正社員

さまざまな経験をさせて頂きました。他での転職後もその経験はいかされています。
会社内の仕事はハードでした。しかし、その経験で多くの勉強もさせて頂いたと感...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

結構よかったですが、休みは2週に1日でしたし、労働時間は朝7時半から夜10時まででした。
頭がおかしくなりかけて辞めていった人もいましたし、周辺でも頭が...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 個人営業
• 正社員

リーマンショックによる銀行の貸し渋りや自社販売物件激減、また新卒採用中止により接客頻度激減・収入減により退職。
社風としてチーム分業があり、接客頻度に格...続きを読む(全230文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代前半
• 男性
• 29年前
• 経理
• 課長クラス
• 正社員

社長は良い方ですが人の入れ替わりが多かったです。マンションの販売力は非常に強いものがありました。バブルの崩壊という不運に見舞われても頑張っていましたが、ゴ...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 17年前
• 非正社員

尊敬できる社長だった。
部課長は、言い方がきつく大変だったが、若手でもいろいろな仕事を任せてくれて今となっては、ものすごく勉強になったとおもう。
営業...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 17年前
• 非正社員

女性は、基本残業なし。
ほぼ書類整理など業務多。
差別的な発言になるかもしれないが、男性社員にはとても厳しかったが、女性社員にたいしては、優しかったと...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 17年前
• 社員クラス
• 非正社員

賞与については、新入社員も結構もらっていた。
営業社員については、歩合がおおきかった。歩合は、物件全体で振り分けられるので、新入社員や担当以外のひとでも...続きを読む(全166文字)