秋山金属工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本みんな仲間意識が強いので、人柄がいい。
人間関係で困ったことはほぼなかったので、いい環境だと思う。

働きやすい安いので楽しく働けるか守れ...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
レストランなのでしょうがないが、とにかく業務時間が長い。
10時〜22時まで。
シェフが変わったときは24時過ぎる...続きを読む(全122文字)

【良い点】
賄いがクオリティ高いので満足度が高い。最高の福利厚生。
【気になること・改善したほうがいい点】
シェフによってはパワハラがひどい。
一番ひどい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
ちゃんとしたレストランで、技術の初歩から発展、応用まで全部教えてもらえる。
技術が伴わないともちろん押してもらえないが、社員やシェフの人柄が良...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社長がボンボンの二代目社長なので、仕事が知らないので楽です。あとは、一応福利厚生はしっかりしてました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

特に何の魅力も有りませんが、塗装屋からきた、金属の知識の一切ない役員に気に入られれば若くても主任になったり課長になったりします。
嫌われると会社の備品す...続きを読む(全173文字)

役員のお気に入りでない限り突貫現場に回されるので休みはあまり取れません。現場が休まない限り電話が鳴り気が休まりません。
残業しようが休みの日に出ようが夜...続きを読む(全191文字)

女性社員が入ると例外なく役員とそのお気に入りのお局(と言うかおばあさん)に虐められます。
長く続いた人は居ません。
理不尽な仕打ちに嫌気がさして皆辞め...続きを読む(全170文字)

休暇どころか休日出勤も夜間工事も平気でやらされて手当も無ければ昼間の仕事がなくなることも有りません。よく事故が起きなかったと思います。
遠方の現場に朝の...続きを読む(全152文字)

実行予算書と言う目標設定を作成し、それを元に現場単位で評価されます。
ただし、お気に入りの社員以外は最初から赤字の現場が割り当てられます。実力のある人が...続きを読む(全215文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)