銀座立田野の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 50代前半
• 女性
• 7年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 課長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後発覚したのだが老舗の甘味屋だったが創業家が手放して食品メーカーのTOBによりグループに入ったが、援助もなく自...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 営業マネージャー・管理職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
首都圏の駅で催事出店を行い、伝統のあんみつをメインに和スイーツを展開している。主としては利益確保だが、市場調査も兼ねて希望がある地域には新規出...続きを読む(全219文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 営業マネージャー・管理職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
当時は飲食店の本部社員としては妥当なラインでした。店舗勤務の際も高からず低からずでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に営業...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 営業マネージャー・管理職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
老舗の甘味屋さんですが、新しい事にチャレンジする姿勢があります。店舗の裁量が大きいため季節に合わせた素材を使った甘味、食事の商品開発を店舗主体...続きを読む(全149文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 10年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

【良い点】
ホール、販売は女性スタッフがほぼ占めています。やる気ある姿を上に見せれば評価に繋がりやすいです。社長や管理職のお気に入りになると、評価もあがる...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 12年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

お会いしたことがなかったのでわかりません。
上司から話を聞くこともなく、どのような方かもわかりませんので、満足している点、どのような人柄か、どのような能...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 12年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

有給休暇、社会保険ともに心配いりませんと言われていたが、入ってみると社会保険にも入れてもらえず、有給休暇も全くといって良いほどとれません。不安だらけの会社...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 12年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

出産、育児をする上で満足している点はありません。所属していた店舗では産休、育休を取得している方はいませんでしたし、そもそも結婚していた方は一名だけ、お子様...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 12年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

研修、上司、仕事を通してつけられるスキルはありません。
企業が社員のスキルアップについて行っている取り組みもありませんでした。
何年働いてる人でも、ア...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 12年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

仕事の過程や結果で、やりがいや面白みを感じたときは、やはりお客様に喜んでいただけたときです。感謝の言葉をいただいたときに、また頑張ろうという気持ちになりま...続きを読む(全156文字)