ヘッドロックの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• ゲームプロデューサー・ディレクター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
早い段階から色々任せてもらえるので、良いプロエクトに運良く配属っされればキャリアアップにはなると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全228文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• ゲームプロデューサー・ディレクター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
意見が通りやすい、提案しやすい環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時は社員を大事にすると言っておきながら、長く働いた社員...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• ゲームプロデューサー・ディレクター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
儲かっているときに人を増やしすぎて、バブルが弾けると定期的に退職勧奨が促される。
長期に働...続きを読む(全141文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• ゲームプロデューサー・ディレクター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
オフィス内はきれいで働きやすい環境。
社内のコミュニケーションは部署による。
毎日昼休みにゲームを行うなど、活発に遊ぶ、騒々しい部署があれ...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• ゲームプロデューサー・ディレクター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業代、有給などの扱いはきっちりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署と時期によるが、繁忙期は毎日のように残業させられること...続きを読む(全125文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 4年前
• ゲームプロデューサー・ディレクター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
賞与は会社の業績に応じたインセンティブボーナスがあるので夢だけはある
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラマ以外の基本給が同業他社...続きを読む(全149文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• CGデザイナー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大手パブリッシャーとの取引があるのは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人気IPを受注開発及び運営を行っていたが、人気が急落。
...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• CGデザイナー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ポートフォリオを見て、評価をもらいマッチングがスムーズだったため入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
紹介予定派遣で入り二か月後に正...続きを読む(全218文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 8年前
• CGデザイナー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
モバイル全盛期だったためインセンティブが毎年二回あり、給与面は良い方でした。月収も高く前職が低すぎたのもありましたが、転職してから7万程給料が...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 5年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新入社員の研修は、いろいろと改善されながらも行っています。
また、研修による発表なども社内では行っているようです。
後に、配属されるプロジェク...続きを読む(全179文字)