玉子屋の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 1年前
• 一般事務
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
何か個人的に成果をあげた際は社長からQUOカードがもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員よりアルバイトへの待遇の方が良く...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• 一般事務
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
アットホームと謳ってるだけあって従業員同士の仲の良さはピカイチだと思います。事務所と営業部の関わりも深く、就業後にみなさんで飲みに行ってる印象...続きを読む(全129文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• 一般事務
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取っても問題はないですが非常に取りづらくさせられているような空気感です。仲が良すぎるのもある意味良くないと思...続きを読む(全274文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 法人営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
ルーティンワークが好きな人、とにかく早く配達して回収できる体力がある人、たまに営業して新規取れる人にはやり甲斐があるかも。
【気になること・改...続きを読む(全224文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 法人営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
個人がコースを任されているので、すべてにおいて自由があるのと責任があります。
とはいえ、毎日弁当を配達して・回収して・集金して・感想聞いたり世...続きを読む(全228文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 法人営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
エリア毎(○○マネージャー)にチーム制(○○リーダー)で各コース体制が構築されている。
すべての評価は上司次第で、判断基準も好かれているかどう...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 4年前
• WEBデザイナー
• その他
• パート・アルバイト

【良い点】
まだ続けたい気もちはあったのですが、配偶者の引越しに伴いやめました。とくにおおきな不満はなかったです。よいしごと環境で働けていたとおもいます。...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• ルートセールス・代理店営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
リーダーになれば広い範囲のエリアを担当するので、様々なお客様に対応ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーは全て対応を任さ...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• ルートセールス・代理店営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
配達して回収しての繰り返しだが、アルバイトは早めに終わらせて帰っても良いし、残業代を稼ぎたいなら仕事を貰えるので多少は残業代が稼げる。
早く帰...続きを読む(全214文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 4年前
• ルートセールス・代理店営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
各チーム毎にリーダーがおり、アルバイトの時給やボーナス(賞与)は、リーダーに気に入られれば給与はアップする仕組み。
アルバイト・社員ともにボー...続きを読む(全251文字)