古河電気工業のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
古河電気工業株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。古河電気工業株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
古河電気工業の インターン
古河電気工業の インターンの評価
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- メンターのコミット
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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古河電気工業株式会社の
インターンの概要
課題・テーマ | 新規事業の立案グループワーク (モビリティ、電力インフラ、情報通信から1つ選んで新規事業を立案する) / 会社説明とグループワーク |
---|---|
会場 | オンライン |
参加人数 | 学生15〜40人 / 社員2〜4人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 古河電気工業株式会社 夏インターン 夏季ワークショップ (2023年8月開催)
- 2025卒 古河電気工業株式会社 夏インターン 1day夏季ワークショップ (2023年8月開催)
- 2024卒 古河電気工業株式会社 冬インターン 1~2月開催1dayワークショップ (2023年2月開催)
- 2024卒 古河電気工業株式会社 冬インターン 総合職 (2023年1月開催)
- 2024卒 古河電気工業株式会社 冬インターン 総合職/事務系/冬季ワークショップ (2022年12月開催)
- 2024卒 古河電気工業株式会社 冬インターン 冬インターン技術系 (2022年12月開催)
- 2024卒 古河電気工業株式会社 冬インターン 冬季ワークショップ (2022年12月開催)
- 2024卒 古河電気工業株式会社 冬インターン 技術職 (2022年12月開催)
- 2024卒 古河電気工業株式会社 夏インターン 技術系夏季ワークショップ (2022年9月開催)
- 2024卒 古河電気工業株式会社 夏インターン 技術系1dayオンライン (2022年9月開催)
古河電気工業の インターンの内容(20件)
25卒 夏インターン
24卒 冬インターン
24卒 夏インターン
24卒 冬インターン
24卒 冬インターン
24卒 冬インターン
24卒 夏インターン
21卒 冬インターン
ある国に、電線販売を提案するワークを行った。与えられた情報からその国に必要とされている電力量などを割り出し、それをもとにした提案を行い、各班が順に発表していく。
続きを読む20卒 冬インターン
企業の会社説明があり、工場見学があった後、「世界的な食料不足が起こったときに古河電工の技術を結集させて解決するならばどうする?」というテーマでグループディスカッションを行った。
続きを読む古河電気工業の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
古河電気工業の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
メーカーというのは基本線で固まっていた。その中でも、製品の将来性や展開性という観点からBtoBメーカー、特に素材メーカーを志望していた。素材メーカーの中でも鉄鋼メーカーや化学メーカーのインターンシップには参加したことがあったが、非鉄金属業界のインターンシップには参加したことがなかったので共通点や相違点について知りたいと思っていた。
続きを読む非鉄金属業界の魅力について知ることができた。金属というとやはり鉄鋼メーカーがメインというイメージは持っていたが、あくまで鉄しか扱わない鉄鋼メーカーに対して鉄以外のすべての金属を扱う非鉄金属業界の方が製品の幅が広いという魅力を知ることができた。しかし、自分のイメージに合うのは電線メーカーよりも資源等を扱っている非鉄金属メーカーなのではと感じた。
続きを読む古河電気工業の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
古河電気工業の 選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 12人
参加学生の大学 :
国公立・私立大の比率はわからないが、基本的に大学院生が多い。国公立、私立だとかは関係ない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
詳しくは分からないが、私の周りには早慶~MARCHクラスが多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
理系の大学院生が大半であった。同じグループの人にしか大学名を聞いていないので全体のレベルは不明。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
一部しか知らないが上位私立大や地方国公立大の学生が多く、旧帝大レベルの人はいない印象だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
自己紹介の時に学歴は伏せるように言われたが、関関同立、MARCHレベルだと感じた。 博士課程の方も2人いた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
- Q. 本インターンシップを志望する理由を教えてください。
- A.
25卒 インターンES
- Q. 本ワークショップに期待することを教えてください。(200字)
- A.
25卒 インターンES
- Q. 本ワークショップに興味を持ったポイント(応募理由)を教えてください。
- A.
21卒 インターンES
- Q. 本インターンシップに興味を持ったポイント(応募理由)を教えてください。200文字以下
-
A.
「破壊的なイノベーション」を起こし、「非連続の成長」をするという点に興味を持った。 私は今までイノベーションとは連続性のなかにあり、別分野とのシナジーによって生み出されるものだと理解していた。携帯電話とインターネットを組み合わせたスマートフォンがその例である。 非連続な成長とは何なのか、どのように生み出されるのかといったことを本ワークを通して知ることによって自らの視野を広げたい。 続きを読む
21卒 インターンES
- Q. 学生時代、あなたがもっとも力を入れたこと、そこから学んだことを記載してください。 10文字以上200文字以下
-
A.
高校の学院祭で金賞を受賞するため各部門を見渡せる実行委員に立候補し、開催に向け各担当と打ち合わせを行った点です。実行委員の仕事として全体の聞き取り調査を行う業務があり、遅れている部門やトラブルをすぐに把握できました。そこで関係部門に相談し、積極的に打ち合わせを行うことで協力する場を設けました。その結果三年連続で金賞を受賞し、協力には全体を見渡しチェックや報告が重要であると学びました。 続きを読む
古河電気工業の 会社情報
会社名 | 古河電気工業株式会社 |
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フリガナ | フルカワデンキコウギョウ |
設立日 | 1896年6月 |
資本金 | 693億9500万円 |
従業員数 | 50,867人 |
売上高 | 1兆663億2600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林 敬一 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 696万円 |
電話番号 | 03-6281-8500 |
URL | https://www.furukawa.co.jp/ |
古河電気工業の 選考対策
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