この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自動車電装部品業界ではヤザキ、デンソーにつぐ3位でしたが、競合との競争が激しく、なかなか金額は折り合わない面が多数。当時、自動車が売れなくなる傾向の走りの...続きを読む(全154文字)
古河電気工業株式会社 報酬UP
古河電気工業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自動車電装部品業界ではヤザキ、デンソーにつぐ3位でしたが、競合との競争が激しく、なかなか金額は折り合わない面が多数。当時、自動車が売れなくなる傾向の走りの...続きを読む(全154文字)
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上司には優秀な人が多く、競争は激しかったです。ただし、管理職と社員の垣根はあまりなかったため、交流は盛んに行われていました。
とにかくスピードと技術が求...続きを読む(全155文字)
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オフィスワークでありながら、ほぼ工場勤務でした。
メーカーなどに折衝に向かう回数なども多かったため、移動している時間の方が多かったように思います。
従...続きを読む(全161文字)
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基本、フレックスタイムを採用しながら労務時間は長いです。
寮とオフィスの往復だけの毎日になります。深夜帰宅も多かったです。
上司などが率先して有給をと...続きを読む(全169文字)
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基本はOJTによる経験しながらの習得になります。
たびたび研修が保養所にて行われ、タグチメソッドなどの品質工学を学んだりします。
また、3DCADなど...続きを読む(全158文字)
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仕事量が裁量に対して負荷が大きいため、潰れる人間が多数見受けられました。
労務超過で倒れることも全く珍しくなく、他事業所にて、過労で亡くなった方がでて、...続きを読む(全162文字)
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給与については、あまり高くはない。
しかし、福利厚生がしっかりしているため、お金を消費することはないです。
賞与も半期で2ヶ月が最高。
昇進昇給はそ...続きを読む(全171文字)
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仕事ができなくても、高給取りになることが可能。言い換えれば、仕事ができてもできなくても差が付きにくい(差が付くのは部長以上になってから)。仕事ができない人...続きを読む(全160文字)
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現在派遣で技術部門にて従事しているが、社内でのスキルアップできる要素は何も無く
逆にマネージャークラスにまで、教育をしている有様である。
社員さんにと...続きを読む(全153文字)
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寮や社宅は完備されていて、設備としてはかなり綺麗なものもあります。
休暇などは取得しづらい傾向もあり、事業所によっては過労で体調を崩す方も少なくありませ...続きを読む(全156文字)
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まず、女性の比率が職場にもよるがかなり少ないです。(各事業所の事務職に3~4名いれば良い方。)
工場での事業所の場合、女性は制服着用になります。育児休暇...続きを読む(全170文字)
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仕事は自動車部品事業は大変忙しく、大手メーカーにかなりの頻度で打合せ・報告をしなければならない。体調を崩す社員も多く、体力面が必要。
実際には、車好きで...続きを読む(全156文字)
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良い会社でした。社風は基本工場の為、基本個々にもくもくと仕事をする環境でした。サッカーチームなどもあったので好きな人は良かったかもしれません。業績も悪くは...続きを読む(全169文字)
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法律で、やっと育児休暇の制定が進められた頃でしたが、育児休暇・育児のための時間がきちんともらえました。休暇が取りにくいことはありませんでした。上の子が4歳...続きを読む(全183文字)
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社会インフラに大きな影響を及ぼすような大きなプロジェクトがいくつもあり、それを若いうちから任せて早期成長を図るような風土が感じられる。新入社員を大事に扱い...続きを読む(全151文字)
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社員の方々はいい人ばかり。非常に風通しのよい企業と言って間違いないと思う。面接でもその人がどういう人間で、どういう経験をしてきたのかというところを非常に重...続きを読む(全185文字)
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大企業という点や福利厚生の充実さ東証一部の大手メーカーということも
あり、そういった点に惹かれて入社した。
入社後については労働環境については特に不満...続きを読む(全166文字)
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給料は交代勤務、危険作業にしては低いと思います。深夜作業の手当て、基本給共にもう少し高いとモチベーションがあがりすね。
昇給、昇進は無難に下がることはな...続きを読む(全168文字)
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おもに電力関係の市場が中心であるが震災の影響により国内需要は先行き不透明。
またアメリカでのカルテルによる罰金もあるため苦しい。
国内では一定の地位は...続きを読む(全220文字)
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部署がたくさんあるので、働きやすさややりがいは配属になった部署にもよるかと思います。私は海外部に所属していて大型のプロジェクトを担当していたので、仕事にや...続きを読む(全247文字)
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在籍当時は、他社に比較し、事業開発環境が劣後していると不満に感じる所はあったものの、開発グループが一丸となってその劣後を補うだけの姿勢があり、活気に溢れた...続きを読む(全151文字)
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開発職では新入社員1人につき、管理職1人がつく形式。
管理職は基本面倒見がいい方ばかりであり、仕事の進め方をマスターするにはいい会社です。きめ細かい師事を...続きを読む(全215文字)
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完全な年功序列、学閥組織であり、実力主義という言葉は全くない。
その上、中途採用者の数が非常に少ないせいか、中途採用者に対する風当たりは強く、
昇給試...続きを読む(全189文字)
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社員の方々がとても親切に仕事を教えてくれます。 派遣社員の給料は派遣元で変わりますが、私は月15万円程度でした(残業なし)。 残業ありで20万円に届くかな...続きを読む(全169文字)
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良い意味でも、悪い意味でもおっとりとした社風は自分に合いそうだったから。入社後も特にギャップはなかった。職場の人間関係も悪くなく、人間関係の面で仕事がやり...続きを読む(全150文字)
会社名 | 古河電気工業株式会社 |
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フリガナ | フルカワデンキコウギョウ |
設立日 | 1896年6月 |
資本金 | 693億9500万円 |
従業員数 | 52,114人 |
売上高 | 1兆565億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森平英也 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 678万円 |
電話番号 | 03-6281-8500 |
URL | https://www.furukawa.co.jp/ |
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