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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

古河電気工業の評判・口コミ一覧(全636件) 25ページ目

古河電気工業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

古河電気工業の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

古河電気工業の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.8
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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3.3
入社難易度
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おすすめ度
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3.6

カテゴリから評判・口コミを探す

古河電気工業の 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 636

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年11月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自動車電装部品業界ではヤザキ、デンソーにつぐ3位でしたが、競合との競争が激しく、なかなか金額は折り合わない面が多数。当時、自動車が売れなくなる傾向の走りの...続きを読む(全154文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司には優秀な人が多く、競争は激しかったです。ただし、管理職と社員の垣根はあまりなかったため、交流は盛んに行われていました。
とにかくスピードと技術が求...続きを読む(全155文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オフィスワークでありながら、ほぼ工場勤務でした。
メーカーなどに折衝に向かう回数なども多かったため、移動している時間の方が多かったように思います。
従...続きを読む(全161文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本、フレックスタイムを採用しながら労務時間は長いです。
寮とオフィスの往復だけの毎日になります。深夜帰宅も多かったです。
上司などが率先して有給をと...続きを読む(全169文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本はOJTによる経験しながらの習得になります。
たびたび研修が保養所にて行われ、タグチメソッドなどの品質工学を学んだりします。
また、3DCADなど...続きを読む(全158文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事量が裁量に対して負荷が大きいため、潰れる人間が多数見受けられました。
労務超過で倒れることも全く珍しくなく、他事業所にて、過労で亡くなった方がでて、...続きを読む(全162文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与については、あまり高くはない。
しかし、福利厚生がしっかりしているため、お金を消費することはないです。
賞与も半期で2ヶ月が最高。
昇進昇給はそ...続きを読む(全171文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年09月04日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
生産技術(機械)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事ができなくても、高給取りになることが可能。言い換えれば、仕事ができてもできなくても差が付きにくい(差が付くのは部長以上になってから)。仕事ができない人...続きを読む(全160文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月26日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
研究・開発(機械)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在派遣で技術部門にて従事しているが、社内でのスキルアップできる要素は何も無く
逆にマネージャークラスにまで、教育をしている有様である。
社員さんにと...続きを読む(全153文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年08月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

寮や社宅は完備されていて、設備としてはかなり綺麗なものもあります。
休暇などは取得しづらい傾向もあり、事業所によっては過労で体調を崩す方も少なくありませ...続きを読む(全156文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年08月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まず、女性の比率が職場にもよるがかなり少ないです。(各事業所の事務職に3~4名いれば良い方。)
工場での事業所の場合、女性は制服着用になります。育児休暇...続きを読む(全170文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年08月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事は自動車部品事業は大変忙しく、大手メーカーにかなりの頻度で打合せ・報告をしなければならない。体調を崩す社員も多く、体力面が必要。
実際には、車好きで...続きを読む(全156文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年05月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
その他の電気/電子関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

良い会社でした。社風は基本工場の為、基本個々にもくもくと仕事をする環境でした。サッカーチームなどもあったので好きな人は良かったかもしれません。業績も悪くは...続きを読む(全169文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2012年04月27日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
34年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

法律で、やっと育児休暇の制定が進められた頃でしたが、育児休暇・育児のための時間がきちんともらえました。休暇が取りにくいことはありませんでした。上の子が4歳...続きを読む(全183文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社会インフラに大きな影響を及ぼすような大きなプロジェクトがいくつもあり、それを若いうちから任せて早期成長を図るような風土が感じられる。新入社員を大事に扱い...続きを読む(全151文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の方々はいい人ばかり。非常に風通しのよい企業と言って間違いないと思う。面接でもその人がどういう人間で、どういう経験をしてきたのかというところを非常に重...続きを読む(全185文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年03月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大企業という点や福利厚生の充実さ東証一部の大手メーカーということも
あり、そういった点に惹かれて入社した。
入社後については労働環境については特に不満...続きを読む(全166文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年03月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料は交代勤務、危険作業にしては低いと思います。深夜作業の手当て、基本給共にもう少し高いとモチベーションがあがりすね。
昇給、昇進は無難に下がることはな...続きを読む(全168文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年02月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

おもに電力関係の市場が中心であるが震災の影響により国内需要は先行き不透明。
またアメリカでのカルテルによる罰金もあるため苦しい。
国内では一定の地位は...続きを読む(全220文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2011年12月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
29年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署がたくさんあるので、働きやすさややりがいは配属になった部署にもよるかと思います。私は海外部に所属していて大型のプロジェクトを担当していたので、仕事にや...続きを読む(全247文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年12月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
ネットワーク運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

在籍当時は、他社に比較し、事業開発環境が劣後していると不満に感じる所はあったものの、開発グループが一丸となってその劣後を補うだけの姿勢があり、活気に溢れた...続きを読む(全151文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年12月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
ネットワーク運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

開発職では新入社員1人につき、管理職1人がつく形式。
管理職は基本面倒見がいい方ばかりであり、仕事の進め方をマスターするにはいい会社です。きめ細かい師事を...続きを読む(全215文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

完全な年功序列、学閥組織であり、実力主義という言葉は全くない。
その上、中途採用者の数が非常に少ないせいか、中途採用者に対する風当たりは強く、
昇給試...続きを読む(全189文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
技能工(整備・メカニック)
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の方々がとても親切に仕事を教えてくれます。 派遣社員の給料は派遣元で変わりますが、私は月15万円程度でした(残業なし)。 残業ありで20万円に届くかな...続きを読む(全169文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

良い意味でも、悪い意味でもおっとりとした社風は自分に合いそうだったから。入社後も特にギャップはなかった。職場の人間関係も悪くなく、人間関係の面で仕事がやり...続きを読む(全150文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

古河電気工業の 会社情報

基本データ
会社名 古河電気工業株式会社
フリガナ フルカワデンキコウギョウ
設立日 1896年6月
資本金 693億9500万円
従業員数 52,114人
売上高 1兆565億2800万円
決算月 3月
代表者 森平英也
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号
平均年齢 43.8歳
平均給与 678万円
電話番号 03-6281-8500
URL https://www.furukawa.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131160

古河電気工業の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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