ＳＨＩＦＴのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

グループワークを行う上で、自分が舵を取った方がいいと感じたときは意見をどんどんいった方がよいと感じた。特に就活初期のインターンでは、学生団体などの経験者で声の大きい人、目立ちたがり屋があまり論理的でなしに自分の意見を通し、議論を進めてしまうことがある。そういう事が求められる会社であればいいのだが、このリーダーよくないなという雰囲気が参加者から漂ってきたら自分が舵を取った方がよい。

班員をまとめること。あまり社交的な学生はいなかったので、誰が取りまとめるかというのは苦労した。数物系の理論の方が多くてばりばり話すという人は少なかった。ただしそういう人たちが深い考えを持っているので、自分がまだこの人思ってるだけで表に話してないことあるのでは？と考えてできるだけ引き出すように心がけた。