ＮＴＴテクノクロスの評判・口コミ一覧（全289件） 7ページ目

【良い点】
サービス残業はほぼ無く、残業は申請出来ていました。
ただ残業はするなという空気があるため、かなり残業するのは難しい状況ではありました。
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【良い点】
他の方も言及しているようにワークライフのバランスを取るには良い会社だと思います。一般職はサービス残業無きよう、有給休暇も消化できるようになって...続きを読む(全200文字)

【良い点】
目標らしきものがあって、評価らしきことを上司が相対評価で決めます。
強硬に異議を唱えれば変えられることもある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社内制度は整っていたと思います。ＯＪＴが主体ですが、いろいろと研修等もあります。先輩方もやさしいので、いろいろと教えていただける環境です。
【...続きを読む(全189文字)

【良い点】
数年前まで社内研修が充実していたが、最近は研修メニューが少ない。各組織で有志の勉強会などもある。
キャリア開発では、社内独自の職種別の認定制度...続きを読む(全176文字)

【良い点】
業界全体で見ると、残業時間は多くはなく、ワークライフバランスは整えやすい環境だと感じてはいます。
また、会社もワークライフバランスを整えようと...続きを読む(全156文字)

【良い点】
会社全体でワークライフバランスに力を入れており、子育てや介護等による短時間勤務や在宅勤務制度も整い、管理職の理解も浸透しているため大変働きやす...続きを読む(全226文字)

【良い点】
繁忙期でなければ休みは取りやすく自分の時間を作ることができる
女性が産休を取った後も働きやすくワークライフバランスはいいと思う。
【気になるこ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
当時の評価制度は、年度初めに目標をたてて、年度末に目標の達成状況について、自分と上司で評価をすりあわせるものでした。そこそこの規模の会社なので...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスのための制度は充実しており、年休の取得も推進しているため休みも取りやすく、そうした意味で、ワークライフバランスは取りやすい環境にあると...続きを読む(全164文字)

【良い点】
特に雰囲気もよくいいと思います。
また、先輩方とのコミュニケーション等も行われており、特に問題はないかと思いました。
【 気になること...続きを読む(全161文字)

NTTからの案件が減ってきていることをカバーするべく一般市場を開拓しているものの、まだまだ大きな成果とまではなっていませんでした。今後、一般市場にどこまで...続きを読む(全162文字)

ワークライフバランスは非常に整っています。繁忙期でなければ有給も自由に使えますし、フレックスタイム制を活かして出勤や退勤の時間をある程度調整することができ...続きを読む(全151文字)

会社設立後、2000年位まではとてもゆったりした、ある意味良い会社だったと思う。グループ会社からの仕事は、降って下りて来るもので、そんなに(今より相対的に...続きを読む(全228文字)

退職(転職)の最大の理由は、一部の同僚でしょうか。
当時のNTTソフトウェアの社員は、会社は潰れないし、クビにもならないと考えている人が多かったように思い...続きを読む(全224文字)

私は将来性や成長性に疑問をもって、NTTソフトウェアを退職(転職)しました。
まずシステムインテグレーターという市場ドメインにいることに課題があると考えま...続きを読む(全166文字)

鈴木社長のリーダーシップは素晴らしかったと思います。
最初はコストカッターの部分しか見えませんでしたが、徐々にその人柄や求心力が見えてきました。大胆でい...続きを読む(全168文字)

専門分野をつくりもっとキャリアを積みたいとおもったため、退職をしました。この会社にいれば、大規模案件のプロジェクトへの参画や先端技術を使ったプロジェクトな...続きを読む(全198文字)

産休・育児休暇後に復帰される先輩も多く、育児と仕事を両立できる職場環境だったと思います。
フレックス制度や時短の制度などもあり比較的、仕事しやすかったの...続きを読む(全152文字)

顧客とベンダーの間に挟まれ、調整するのが仕事となってしまう。
実務はほとんど、ベンダーに発注するため、実務経験を積むことはできない。
ただ、ベンダーコ...続きを読む(全185文字)

女性の働きやすさという点にはかなり気を配っている方だと思う。「くるみんマーク」の取得などは会社としても積極的にアピールしている様に思える。育児休暇や出産休...続きを読む(全168文字)

ワークライフバランスはしっかりしていた。
また社員も仲が悪いなどといったことは無く、働きやすい環境にあったと思う。
NTT系ということで福利厚生は他企...続きを読む(全162文字)

売り上げの2%を社内教育費として使う、という取り決めがあったが昨今の売り上げ&利益減少に伴い社内研修すら削られている状況である。
ただ、それを見ても他社...続きを読む(全173文字)

売り上げの80%以上がNTTグループ内からのものであり、独り立ちできない企業体質となっている。親会社の業績に反映されやすい企業であり、逆に言うと最低限の売...続きを読む(全243文字)

残業代は基本すべて支払われる。残業有無は部署とプロジェクトによって月0時間から80時間以上までばらつきがある。
会社としてはワークライフバランスには気を...続きを読む(全214文字)