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大林組の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全85件)

株式会社大林組の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

大林組の 本選考体験記一覧

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85件中85件表示 (全15体験記)

筆記試験

事務職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【実施場所】オンライン【筆記試験の内容・科目】常識テスト【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】オンラインで問題が出され、カメラオンの状態で解答用紙に記入し、30分後にメールで提出【筆記試験対策で行ったこと】対策はする必要はない。漢字問題の他に、建設業界の...

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公開日:2023年8月24日

1次面接

事務職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンラインインターン選考により1次面接が免除になった【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoomを使用【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】どの面接官の方も雰囲気は...

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公開日:2023年8月24日

最終面接

事務職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】品川本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集合し、会場に向かう【学生の人数】3人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】専務【面接の雰囲気】二次面接でいらっしゃった方は温厚で話しやすかったが、最終面接で初めてお会いし...

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公開日:2023年8月24日

ES

土木職全国型
24卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【ESの形式】Webと手書きで提出【ESの内容・テーマ】・ゼミナール、専攻分野・卒業論文・得意科目・不得意科目・学業以外に学生生活で特に力を注いできた事項・アルバイト、ボランティア経験・趣味、特技・自己の特徴、セールスポイント・建設業の魅力及び最近の建設...

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公開日:2023年6月29日

WEBテスト

土木職全国型
24卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一時間で溶けるだけ【WEBテスト対策で行ったこと】一つの問題集で、わからない問題がなくなるまで解いた。

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公開日:2023年6月29日

1次面接

土木職全国型
24卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な企業オリジナルのテストを解いた後、面接【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】土木の本部長と人事【面接の雰囲気】初めはとても固い印象だったが、面接が進むにつれ...

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公開日:2023年6月29日

最終面接

土木職全国型
24卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方から面接と終わった後の連絡があった。その後面接が始まった。【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】終始柔らかい雰囲気だった...

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公開日:2023年6月29日

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターに案内され面接会場に行く【学生の人数】4人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】部長の方々が5人ほど並んでいるため非常に緊張感のある面接だったが、所...

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公開日:2023年6月14日

2次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターに案内され面接会場に行く【学生の人数】6人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】一次面接と2人同じ方だったが質問は2次面接で初めてあった方からの質問...

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公開日:2023年6月14日

最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターに案内され面接会場へ【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】最終面接であったが、実質は意思確認の場であったのでとても和やかな雰囲気だ...

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公開日:2023年6月14日

ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】建設業界に興味を持ったきっかけ大学生活の取り組みで力を入れたこと(サークル、ボランティア)大学生活で力を入れたこと(アルバイト)学業はどんな研究をしているか弊社で興味のある職種は何か【ESを書くときに注意し...

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公開日:2023年6月15日

WEBテスト

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な試験と同じ【WEBテスト対策で行ったこと】テストセンターを受けれる企業にエントリーし、実践を積んだ。

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公開日:2023年6月15日

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、順番が来たら入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】淡々と進む。学生の良さを引き出そうと質問を工夫していただけている感じだった。...

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公開日:2023年6月15日

2次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室に待機し、呼ばれたら面接室へ移動【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長クラス【面接の雰囲気】部長クラスの年次の重ねた社員さんのため、温かく接していただけた。大...

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公開日:2023年6月15日

最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機し、時間になり次第入室【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】進行役の方がまじめな雰囲気で緊張感のある方だった。しかしほかの2名の方が緊...

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公開日:2023年6月15日

ES

建築技術系
23卒 | 非公開 | 女性   内定入社

【ESの形式】ウェブで入力。対面で現場見学のあるインターンに応募した人はESとSPIが省略できる。【ESの内容・テーマ】卒業論文/修士論文/専攻科目のテーマと内容/学生生活で特に力を注いだこと(クラブ活動など)/アルバイトなど/趣味・特技/長所/建設業の...

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公開日:2022年4月23日

WEBテスト

建築技術系
23卒 | 非公開 | 女性   内定入社

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI Web 言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】能力検査35分、適性検査30分【WEBテスト対策で行ったこと】特に対策は行っていない。対策するとしたら、市販の本などを参考にすればよい...

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公開日:2022年4月23日

筆記試験

建築技術系
23卒 | 非公開 | 女性   内定入社

【実施場所】支店【筆記試験の内容・科目】会社独自の専門試験です。一級建築士の試験から抜粋されています。施工・構造からの出題が多めで、環境・設備、計画からも出題されています。【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】30問程度、45~60分間【筆記試験対策で行...

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公開日:2022年4月23日

グループディスカッション

建築技術系
23卒 | 非公開 | 女性   内定入社

【会場到着から選考終了までの流れ】支店面談の中であります。筆記試験が先かGDが先かは人によって異なります。それから集団面接があります。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】海岸清掃のボランティア活動を行っている人の立場になって、今後の清...

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公開日:2022年4月23日

1次面接

建築技術系
23卒 | 非公開 | 女性   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】支店【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから、面接の冒頭3分間で指定の項目について、自己紹介するよう通知されます。【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、技術系【面接の雰囲気】面接の雰囲気は終始...

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公開日:2022年4月23日

2次面接

建築技術系
23卒 | 非公開 | 女性   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】支店(コロナの影響のため本来は本社ですが、支店でありました)【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間がはやまり、会場につくとすぐに面接だった。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、技術系、役員【面...

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公開日:2022年4月23日

最終面接

建築技術系
23卒 | 非公開 | 女性   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、控室に行き、待機します。そこから面接会場に案内されます。控室の場所が少しわかりにくかったです。【学生の人数】3人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】役員の人達【面接...

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公開日:2022年4月23日

筆記試験

設備職
23卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【実施場所】東京本社【筆記試験の内容・科目】専門分野のテスト90分。専攻分野に関する基本な的な問題と作文が出題される。基本的な学力の確認をしているのかなと思いました。【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】15問程度で90分。【筆記試験対策で行ったこと】選...

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公開日:2022年3月28日

1次面接

設備職
23卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接の流れの説明→専門テスト(90分)→面接(20分)→本社の案内→合否の発表【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】技術職2名/人事1名【面接の雰囲気】...

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公開日:2022年3月28日

最終面接

設備職
23卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からの参加事前説明、簡単なリハーサル→面接(15分)→合否発表と事務連絡【学生の人数】1人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】設計の役員/設備職の役員/人事部長/担当...

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公開日:2022年3月28日

ES

建築施工
23卒 | 非公開 | 男性   内定

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】建設業の魅力及び最近の建設業で興味を持ったことを教えてください。【ESを書くときに注意したこと】なぜ建設業なのか、なぜ建築施工なのか、なぜ大林組なのか、そこに自分がどう貢献できるかということが伝わるように意...

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公開日:2023年2月9日

WEBテスト

建築施工
23卒 | 非公開 | 男性   内定

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】30分ほどだったと思います。問題数は覚えていません。【WEBテスト対策で行ったこと】過去に受けたWEBテストから傾向を読み取り、参考書を軽く読んだ程度。

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公開日:2023年2月9日

グループディスカッション

建築施工
23卒 | 非公開 | 男性   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室で学生が集められその日のスケジュールが説明された。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】コロナで売り上げが激減したファミレスの経営を回復させるための提案【グループディスカッションの流れ】発表...

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公開日:2023年2月9日

筆記試験

建築施工
23卒 | 非公開 | 男性   内定

【実施場所】東京本社。GD終了後に筆記試験を行った。【筆記試験の内容・科目】一級建築士の過去問。【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】計画・環境・構造・施工から25問出題された。45分程度。【筆記試験対策で行ったこと】専攻である構造の分野について、構造力...

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公開日:2023年2月9日

1次面接

建築施工
23卒 | 非公開 | 男性   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、他の学生と控室に通され、一人ずつ面接会場へ。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】不明(面接官4人)+人事(進行役2人)【面接の雰囲気】基本的にはESに沿...

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公開日:2023年2月9日

最終面接

建築施工
23卒 | 非公開 | 男性   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室に学生が集められた。時間になると3人同時に面接部屋へ。終了後、人事担当から合格が伝えられた。【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】建築本部長/人事部長...

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公開日:2023年2月9日

ES

事務系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【ESの形式】マイページ【ESの内容・テーマ】「ガクチカ」「長所」「建設業の志望理由」「大林組でやりたいこと」「趣味」「ゼミ」【ESを書くときに注意したこと】それぞれあまり字数が多くなかったので、簡潔に伝えられるようにしました。【ES対策で行ったこと】イ...

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公開日:2022年7月13日

筆記試験

事務系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【実施場所】東京本社。品川【筆記試験の内容・科目】筆記試験…漢字の読み書きと英語と時事問題など。難しいですが、多分他の学生さんもできていないと思われます。ゼネコンに関する時事問題は抑えていた方が良いかもしれません…。【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】...

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公開日:2022年7月13日

1次面接

事務系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。同じ枠に3人の学生がいました。一度オンラインで集められ、1人ごとに面接の為いったん退出するという流れでした。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩...

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公開日:2022年7月13日

最終面接

事務系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社。品川【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき受付を済ませると待合室に案内されました。【学生の人数】4人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】副社長や専務など【面接の雰囲気】普通です。どちらかというと穏やかな方...

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公開日:2022年7月13日

ES

技術系1day仕事体験
23卒 | 関西大学 | 男性   内定辞退

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に頑張ったこと、自己PR,趣味、建設業で興味を持っていること、当社でやりたいこと【ESを書くときに注意したこと】わかりやすく面接で聞かれても対処できる感じに書きました【ES対策で行ったこと】就活会議...

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公開日:2022年4月21日

グループディスカッション

技術系1day仕事体験
23卒 | 関西大学 | 男性   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLが事前に送られて、それに入出する→社員さんの指示に従い行っていきました【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】6人【テーマ】老人介護施設の労働者不足の改善【グループディスカッションの流れ】最初に自己紹介...

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公開日:2022年4月21日

筆記試験

技術系1day仕事体験
23卒 | 関西大学 | 男性   内定辞退

【実施場所】オンライン【筆記試験の内容・科目】建築士試験のそれぞれの単元からだいたい五問ずつ出されました【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】30問で50分くらい【筆記試験対策で行ったこと】二級建築士レベルの問題のみで構成された大林組が独自に考えて作った...

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公開日:2022年4月21日

1次面接

技術系1day仕事体験
23卒 | 関西大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】関西本店【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の人に案内され、交通費の清算のあつ当日の流れについて説明【学生の人数】2人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】関西本店で役職についている人【面接の雰囲気】面接官の人数が多...

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公開日:2022年4月21日

最終面接

技術系1day仕事体験
23卒 | 関西大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社につき控室で交通費精算ののち面接【学生の人数】4人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】東京本社の偉い人【面接の雰囲気】グループ面接であったので、正直この面接で判断されてい...

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公開日:2022年4月21日

企業研究

建築施工職
21卒 | 近畿大学大学院 | 男性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
スーパーゼネコンとを志望するのであれば、スーパーゼネコンの5社の違い、中堅の建設業でなく、なぜスーパーゼネコンなのかなどをまとめておくべきだと思います。自分なりにその会社独特有の社風の違いを志望動機を話したほういいと思います。また、事前に準備が出来ないタイプの質問も必ずどこかで何回かされますが慌てることなく、不安そうな態度を面接中に見せないことが重要です。間違っていても堂々と答えればいいと思います。とてもフレンドリーな方が多いので、自分を偽ることなく素直に話せば、良い雰囲気で話すことができると思います。 それに加えてマイナビから応募できるセミナーに必ず参加し、現場見学に行って感じたことを答えれるようにしておく必要があると思います。 続きを読む
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公開日:2020年6月3日

志望動機

建築施工職
21卒 | 近畿大学大学院 | 男性   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
建設業の魅力は自分が関わった仕事が目に見える形で長く後世にまで残り、且つ社会に大きく貢献できることです。また、建設業は団体競技のように一つの大きな目標に向かって多くの人と関わりながら仕事を進め、ものづくりを通して大きな達成感が得られるという魅力を感じ、建設業を志望しました。私は施工管理を通して社会貢献したいと思っています。私は日本を代表する案件に挑戦していきたいという思いがあります。理由としては、建設業界の売上高世界ランキングは中国がトップであり、日本は決して高いとも言えないので、日本の技術力を世界に向けてアピールしたいと考えています。中でも貴社は、スカイツリーや宇宙エレベータ等世界一や世界初に数多く挑戦されています。私も貴社の一員として大規模・高難易度の案件に取り組み、日本の高い技術力を貴社で、施工管理職を通して社会貢献することで世界に発信していきたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2020年6月3日

筆記試験

建築施工職
21卒 | 近畿大学大学院 | 男性   内定入社

【筆記試験の内容・科目】一級建築士レベルの問題が25問。【筆記試験対策で行ったこと】SPIテストセンターで8割ほど取れるようにしておけば大丈夫かと。

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公開日:2020年6月3日

1次面接

建築施工職
21卒 | 近畿大学大学院 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】人の大林といわれるだけあり、とても温厚な雰囲気だが、なぜ大林なのかはとても真剣に聞かれている感じはした。【学業以外で頑張ったことと強みを教えてください。】私は学部時代から3年間続けているガソリンスタンドでのアルバイトに力を注ぎました。1年程で社員さんと同程度の作業ができるようになり、新たに入ってくる後輩の教育係を任され、今では社員さんが休みの日の店舗運営を任されるまでになりました。バイトリーダーとして、年末の繁忙期をアルバイト全員で力を合わせて乗り越えたり、後輩へ教育したりしたことを通して、自らの責任感や協調性、コミュニケーション能力の大切さを学びました。私の強みは「人と打ち解けるスピード」と「思いやりの心」です。実際に大学院で学部生の授業のサポートに入る際に、どんなことを聞かれても笑顔で親切に対応するように心がけました。その結果、次々と初対面の学生からも質問や悩み、趣味の話等色々な話を聞くことができました。こういった能力は、私が建築施工管理の職に就いた際にも、職人さんや協力業者の方々とのやりとりや、打ち合わせや朝礼の際にも活かせる能力であり強みになると思っています。【建設業を志望した理由となぜ弊社を志望したか】建設業の魅力は自分が関わった仕事が目に見える形で長く後世にまで残り、且つ社会に大きく貢献できることです。また、建設業は団体競技のように一つの大きな目標に向かって多くの人と関わりながら仕事を進め、ものづくりを通して大きな達成感が得られるという点に魅力を感じ建設業を志望しました。私は施工管理を通して社会貢献したいと思っています。私は日本を代表する案件に挑戦していきたいという思いがあります。理由としては、建設業界の売上高世界ランキングは中国がトップであり、日本は決して高いとも言えないので、日本の技術力を世界に向けてアピールしたいと考えています。中でも貴社は、スカイツリーや宇宙エレベータ等世界一や世界初に数多く挑戦されています。私も貴社の一員として大規模・高難易度の案件に取り組み、日本の高い技術力を貴社で、施工管理職を通して社会貢献することで世界に発信していきたいと考え、貴社を志望しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】体力面に絶対的な自信があるという点と5社の中でも大林しか受けなかったことをアピールし、思いが伝わったのだと思います。

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公開日:2020年6月3日

最終面接

建築施工職
21卒 | 近畿大学大学院 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】事前に、内定を出せば弊社に決定し、就活を辞めますか?と聞かれますと言われていたため、ほぼ意思確認のみでした。【施工管理職は年上の方とのやりとりができないと務まらないですが、自信はありますか?】あります。先ほども答えたのですが、私は学部時代から3年間続けているガソリンスタンドでのアルバイトに力を注ぎました。新たに入ってくる後輩の教育係を任され、自らの責任感や協調性、コミュニケーション能力には自信があります。クレームが出た際にも後輩が対処できないときは必ず出向き、一緒に頭を下げお客様に対して敬意を払い対応をしたお陰で、お客様を納得させ、上手に対処することができました。私の強みは「人と打ち解けるスピード」と「思いやりの心」です。実際に大学院で学部生の授業のサポートに入る際に、どんなことを聞かれても笑顔で親切に対応するように心がけました。その結果、次々と初対面の学生からも質問や悩み、趣味の話等色々な話を聞くことができました。こういった能力は、私が建築施工管理の職に就いた際にも、職人さんや協力業者の方々とのやりとりや、打ち合わせや朝礼の際にも活かせる能力であり強みになると思っています。【内定をだそうと思いますが、本当にうち以外の5社は受けなかったのですか?理由もあわせてお答えください。】まず、初めにインターンシップに参加したのが、大成建設さん以外の4社でした。学部の3年生の夏休みに清水建設さんの10日間の施工管理体験のインターンシップに参加したのですが、そのときは施工管理という職がどういったことをするのか一切わからずの状態で参加し、現場に出たのも初めてでした。10日間で感じた清水建設の雰囲気が自分には合わないと感じたため、清水建設さんは受験しませんでした。鹿島建設と竹中工務店も1dayのインターンシップに参加しましたが、事業や雰囲気があまりわからずでした。そこで、貴社のインターンに参加した際は、職員の方々の対応がとても丁寧で、雰囲気もとても良く、素晴らしい先輩方と一緒に仕事ができればいいなと初めて感じることができました。そのため、貴社のみを受験することにしました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接の為、時間が短く質問も少なかったのですが、時間の限りで大林組に対する強い思いを伝えることができたのがよかったと思います。

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公開日:2020年6月3日

企業研究

エンジニアリング
21卒 | 早稲田大学大学院 | 男性   1次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
大手ゼネコンが数ある中で、それぞれの違いを明確に整理する必要があると思います。口コミサイトなどネットに落ちている情報や実際に複数のゼネコンのインターンシップや説明会に参加し、社風や社員の雰囲気の違いや、強みとしている事業・強み・海外展開比率などを研究し、自分に合った企業を選ぶことがゼネコン志望においてまず重要なことかと思います。もちろん面接でも、他社との比較を聞かれるので、各社整理し、言語化しておく、もしくはどうしても大林組にしか行きたくない明確な理由を考えておくことが重要だと思います。また、ゼネコン業界で人材獲得競争も激化しているそうなので、OB経由での早期選考などがあり、OB訪問は可能な限りするとよいと思いました。 続きを読む
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公開日:2020年7月15日

志望動機

エンジニアリング
21卒 | 早稲田大学大学院 | 男性   1次面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
志望する理由は2つあります。 まず一つ目にエンジニアリングの仕事内容や事業形態に魅力に感じたためです。私は、チームで物事に取り組むことやものづくりが好きな性格があることから、就活の軸として①様々な分野・事業をまたいだ仕事②大規模なものづくりができる仕事 を考えています。そこで、設計から保全まで幅広いフェーズを経験でき、工場や発電所など「Only One」の大規模な設備設計に携われる貴社に魅力を感じました。 二つ目は、ゼネコンの中でも御社が最も社風や雰囲気が合うと感じたためです。エンジニアリングセミナーやOB訪問では様々な社員の方のお話を聞く中で、新規事業などに積極的に取り組むチャレンジングな姿勢や裁量権を持って自分のアイディアを取り入れる自由さを感じ、非常に共感いたしました。 以上の2つの理由より、御社を志望します。 続きを読む
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公開日:2020年7月15日

独自の選考・イベント

エンジニアリング
21卒 | 早稲田大学大学院 | 男性   1次面接

【選考形式】 エンジニアリングセミナー【選考の具体的な内容】説明会とグループワークを行うイベントです。グループワークでは与えられた3~4つほどの課題を個人もしくはグループワークを行い、発表もあり、ここでの貢献度が評価に繋がり、目星をつけた人にのみOB訪問という名目の早期選考に乗ることができる。

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公開日:2020年7月15日

ES

エンジニアリング
21卒 | 早稲田大学大学院 | 男性   1次面接

【ESの内容・テーマ】志望動機・学チカ・研究内容【ES対策で行ったこと】今までのエンジニアリングセミナーやOB訪問で得た情報を志望動機に乗せて、説得力を増すように構成を考えた。面接用の提出のため、合否はないです。

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公開日:2020年7月15日

1次面接

エンジニアリング
21卒 | 早稲田大学大学院 | 男性   1次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】面接官は年次がかなり上の方なため、厳かな雰囲気に感じました。面接の質問は基本的にESを見て思いつきで質問がくる感じでした。【就活の軸は何ですか?】就活の軸は3つあります。1つ目は、昔からものづくりや設計することが好きであり、また異分野でも積極的に挑戦し、対応する力を活かして、様々な分野の技術に関わりたいと考えていることから「機械や設計の観点から様々な分野に関われる仕事」。二つ目は多くの関係者を巻き込みながら、ものづくりや技術によってより多くの人に貢献したい・支えたいと考えていることから「人を支える規模の大きいものづくり」。そして、3つ目は、上記を若手から経験し、確固たる知識を持つことができる環境に身を置き、将来的に企業を牽引できるような技術者になりたいことから、「少数精鋭で若手から裁量権がある仕事」。以上の3つを就活の軸として考えています。【長所と何かエピソードがあれば教えてください。】私の強みは人との関りの中で課題を解決する力です。具体的には、困難な課題に対して積極的に様々な人と交流して意見交換をし、幅広い視点から課題を乗り越える力があります。今年の4月から、専攻の機械系ではなく、電気系のテーマの研究を行っています。今まで培った知識を別分野に活かすチャレンジをしたいと思い、このテーマを選びました。最初は、機械工学を中心に学んできたため、電気工学の理論や研究室で初めて導入した電磁界シミュレーションソフトの知識もなく、苦戦していました。そこで、専門書や論文を読む自己学習だけでなく、指導教員はもちろん、電気工学を専門としている方や使用しているソフト会社など多様な方々へ自ら積極的にコンタクトをとり、様々なことをご教授いただきました。さらに、ここで得た知見と自分の知識を融合させ、研究を進め成果を出すことができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】年次がかなり上の方が面接官なため、はきはきと自分の意見を端的に伝えることを意識しました。厳かな雰囲気の中でも毅然とふるまえたことが評価につながったと感じました。

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公開日:2020年7月15日

企業研究

建築設計職
20卒 | 早稲田大学 | 男性   3次選考
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
建築の意匠設計職に就くことになったのですが、会社によって得意な建築というものが違います。そのため、どういう建築の設計をしたいのか、会社ごとにまとめておくことをおすすめします。自分は小学校などの教育施設、美術館・図書館などの文化施設が得意であり、好きだったので、小学校などの教育施設、美術館・図書館などの文化施設が得意だった株式会社大林組は、自分に適した職場だと感じています。これは非常に重要なポイントとなります。自分のモチベーションを保つうえでも、会社にとっても利害が一致するかどうかの最重要点だと感じます。また株式会社大林組の福利厚生はサイトに載っている情報以外でも、mailをしてみないとわからない部分もあるので、聞いてみるといいです。OB訪問は可能な限り行うべき。どういう社員さんがいるかわかるので。 続きを読む
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公開日:2019年7月24日

志望動機

建築設計職
20卒 | 早稲田大学 | 男性   3次選考
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
わたしは、株式会社大林組の「地域環境に配慮し、地域・まちづくりに寄与する建築」に大変魅力を感じておりました。特に、建築ごとに建築全体緑化で公園となる工夫、周辺施設へ経路を設け豊かな生活文化を生む配慮の面で、地域づくりに寄与する理念を具現化している点に深く共感致しました。そこにはデザインだけでなく、広く多角的な分野を含めたトータルデザインに挑戦する力が必要だと考えます。その中で、私の建築・都市両方の視点や、ボランティア、海外での活動経験を活かし、広い視野で設計し、社会貢献したいという思いから、株式株式会社大林組の建築設計職を志望しました。最終的にはやはり会社の特性と自分の合致性は重要だと感じています。 続きを読む
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公開日:2019年7月24日

独自の選考・イベント

建築設計職
20卒 | 早稲田大学 | 男性   3次選考

【選考形式】作品のプレゼン【選考の具体的な内容】作品をプレゼンして、見込みがあると思われると、アドバイスを頂け、次のプレゼンにも呼ばれるというものでした。

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公開日:2019年7月24日

企業研究

技術職
19卒 | 立命館大学 | 男性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
第一志望の業界が建設業であり、その中でもスーパーゼネコンに的を絞って就職活動をしていたため、スーパーゼネコンのそれぞれの特徴は理解するように努力しました。自分はインターンシップには参加していないのですが、インターンシップや学内外の企業説明会に参加し、その際に社員の雰囲気を知ることや企業理念などを理解することなどで、他のスーパーゼネコンとの違いを説明できると思います。また、選考途中で、現場見学の案内が来ます。現場見学を行った後の面接で、現場見学の感想(現場の雰囲気、社員の雰囲気など)を聞かれたので、現場見学の際に感じたことは、メモをするなどして、忘れないようにしたほうがいいと思います。また、大林組の施工実績などを調べておいて、自分と関係性の高い施工物件を面接で話すと評価は高いでしょう。 続きを読む
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公開日:2018年9月13日

志望動機

技術職
19卒 | 立命館大学 | 男性   内定辞退
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私は、顧客のニーズに合わせこの世にひとつとして同じものがないものづくりができ、社会貢献性が高い点に惹かれ建設業を志望しました。また建設業は、人々の生活を守り、豊かにするという使命があると考えています。そのうえでダムや高層ビルといった巨大な建設物として具現化するため、この上ないやりがいを感じられると考えました。私が建設業で注目するのは「ZEB」についてです。国内での電力の3分の1は住宅やオフィス、商業施設といった建築物で消費されるため、地球温暖化対策の観点からも、省エネや再生可能エネルギーの利用をとおして削減し、限りなくゼロにするというZEB化は今後大事な取り組みだと考えています。 私は日本や世界の代表となるような案件に挑戦していきたいという思いがあります。理由としては、建設業界の売上高世界ランキングは中国がトップであり、日本は決して高いとも言えないので、日本の技術力を世界に向けてアピールしたいという夢があるからです。その実現に向けて、日本のシンボルとなる様な建築物や、全世界が注目する様な案件に携わりたいと考えています。貴社はこれまでスカイツリーや宇宙エレベーターなど世界一や世界初の構造物に数多く挑戦されています。私も貴社の一員として大規模・高難易度の案件に取り組み、日本の技術力を世界に発信していきたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2018年9月13日

1次面接

技術職
19卒 | 立命館大学 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】大林組の社員はとてもフレンドリーということを聞いていたのですが、その通りであり、面接の際も堅い雰囲気などはなく、緊張をほぐしてくれるような話などもしてくださりました。【他のスーパーゼネコンじゃなくてうちが第一志望の理由を教えてください。】私は自分が働いていて苦じゃない環境で働きたいと思っています。苦じゃない環境で働くには社員の雰囲気などはとても大事だと思っています。学校の先輩や大林組のことについて少し詳しい友人などから、スーパーゼネコンのなかでも大林組の社員は一番フレンドリーという話を聞いたり、実際に学内の企業説明会にお会いした時にお話をさせていただいたのですが、とても話しやすい方が多かったです。また、大林組のOBと個人的にお話をした際も、とても親切にしてくださり、不安に思っていることや疑問に思っていることなどについて、親身に接してくれました。そういった社員と接して、私も働くうえで、このような優しくて、フレンドリーな社員が多くいらっしゃる大林組で働きたいと思いました。【専攻は電気電子なのに、なんで建設業を志望しているのですか。】私は仕事をするうえで最も大事なものはやりがいだと思っています。電気電子工学科で勉強しているため、周囲の大半は電機メーカーなどを志望していたのですが、電子部品などの細かいモノづくりなどよりも、人々の生活を変えるような大きなものを作る業界のダイナミックさと地図に残る仕事が出来るという点に惹かれたからです。そのために大勢の人を巻き込んで、多くの技術者たちと協力して仕事をすることにも魅力を感じています。人が安全に暮らすためには建設業は必要不可欠であり、当たり前に生活出来ている環境にありがたみを感じています。そして、今度は私自身が安全な環境造りに携わりたいと思ったのも建設業に興味を持った理由に一つです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】建設業ということもあり、おどおどしているような人よりも、はきはきしている人を好んでいるイメージでした。そのため、質問に対する受け答えは、自信がなくてもあまり時間を空けずに堂々と答えたほうがいいと思います。また、自分を偽るような発言はばれるのでよくないと思います。

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公開日:2018年9月13日

筆記試験

技術職
19卒 | 立命館大学 | 男性   内定辞退

【筆記試験の内容・科目】計算問題(途中式も記載すること)・回路の合成抵抗を求める問題(抵抗が並列や直列に並んでいる回路) またその時の電圧値・交流回路(コンデンサやコイル、抵抗が入った回路)で電圧値と電流値が与えられた時の 回路全体のインピーダンスを求める問題や抵抗Rを求める問題・コンデンサの電極間に絶縁物を挿入したときの比誘電率を求めたり、 静電容量を求めたりする問題上記以外もオペアンプ等の問題も出た年があったり?毎年違う可能性もあるので一応上記を中心に他も勉強しておいてください。■選択問題・電導材料の中で伝導率の高い金属から順に並べろとか…・光ケーブルに関する記述で誤っているものを選べとか…・半導体素子に関する記述の□に入る極の組み合わせとして適切なものを選べとか…この辺は毎年違うので、電験の理論を勉強しておいてください…■用語を選択して、その内容について簡潔に知るところを述べよ・タスクアンビエント照明・見える化・電力自由化・燃料電池・スマートグリッド・コージェネレーション・LED照明・インバータ・ZEB・IoT・BCP等々…【筆記試験対策で行ったこと】WEBテストやSPIなどとは違い、専門知識に関する筆記試験なので、専門知識の復讐をしておいたほうがいいと思います。

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公開日:2018年9月13日

最終面接

技術職
19卒 | 立命館大学 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面談の時や現場見学の際にお会いしたことのある方が面接官のなかにいたのでとても話しやすかったです。面接のほとんどが雑談だったため、リラックスした状態で話すことができました。【自己PRを行ってください。】粘り強く努力できることが強みだと考えています。私はラクロス部で一軍として試合に出場することを目標とし、練習を行うことで150人いる団体の代表に選ばれました。しかし、大会直前に怪我をし、挫折を味わいました。復帰は厳しいと言われましたが、何もせずに諦めたくないという思いから退院後はリハビリを必死に行いました。ただ闇雲に行うのではなく、色々な医者の話をもとに緻密なリハビリメニューを組むことでやるべきことを明確にしました。怪我が悪化しないように過度な下半身トレーニングは避けつつ、足に負担のかからない上半身トレーニングでとことん追い込むことで復帰に向けた体作りに励みました。また、心が折れそうな時には自分が活躍していた頃の動画を見ることでモチベーションを保ちました。結果として運動ができるまで回復することができました。社会人としてどんな局面でも努力を怠らずに働くことで人々に幸せを届けたいと考えています。【学生時代に最も打ち込んだことはなんですか。】私が最も打ち込んだことはラクロス部での活動です。当時二回生だった私は150人いる団体の代表として試合に出場することを目標とし、部活動に取り組んでいました。日々の成果が評価され、一軍のメンバーに選ばれた矢先に大会目前に怪我をし、挫折を味わいました。怪我をしたことにより、チームに直接貢献できなくなり、チームに対しての自分自身の存在価値を見失い、部活をやめようと悩みました。しかし、私が入院しているときにお見舞いに来て、いろいろと相談に乗ってくれた仲間に恩返しをしたいと思い、私がチームにできることを考えました。リハビリに取り組む姿勢でチームの士気を上げ、二軍・三軍の選手への指導をすることでチーム全体の技術向上を図るなど、チームに対して私ができることを精一杯取り組みました。私はリハビリを通じ、どんな立場の人でも組織全体の状況を考えて行動することで組織に必要な一員となれることを学ぶことができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】変に自分を良い風に見せようとするのではなく、偽りのない受け答えをしたほうがいいと思います。私も大林組で働きたい一番の理由は何か聞かれ、会社の雰囲気と答えたら、技術力とかじゃないの?と言われ、まずい回答をしてしまったかなと思いましたが、おどおどせずに、「はい、雰囲気です」と堂々と言いきったら、素直だなと笑われました。なので自分を偽り、良い風に見せようとしないほうがいいと思います。本当は三次面談が最終面談なのですが、私は二次面談が終わった後に別室に案内され、合格をいただきました。

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公開日:2018年9月13日

企業研究

17卒 | 明治大学   2次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
大林組は、面接前にOBから連絡がある。そのため、その時点で質問等をたくさん聞くことをお勧めします。また、現場見学会もエントリーした人には参加しませんかと連絡が来るため、参加すること。また、ゼネコンは正直そこまで大きな違いがないため、志望動機などに、建物や規模の大きい仕事をしたかったと書くことは避けること必要です。そのため、どんな人が働いているのかを意識した方がよい。そして、それを面接でも伝えるとよい。そのため、企業研究としては、実際に社員に会うこと。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

志望動機

17卒 | 明治大学   2次面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私は、御社で施工管理の仕事をやりたいと考えています。施工管理は無事に竣工を迎えるための現場内での品質管理、工程管理、安全管理など責任のある仕事であり、よりお客様に近い立場で仕事が出来ます。また、多くの方と接しながら規模の大きな仕事を進めていくため、共に味わえる喜びや困難、そこで得る達成感は大きいと思います。私は、たくさんの人と関わりを持って、大きなプロジェクトを竣工させ、そのチームの一員として、誰からも頼られる施工管理をしていきたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

1次面接

17卒 | 明治大学   2次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】ESに沿った質問がされます。面接時間がとても短いため、第一印象が最も大切であると感じました。待合室の中に社員さんがいて、場を和ませてくれます。【セールスポイントを教えてください。】私は、協調性と社交性に富んでいます。初対面、年齢差に関係なく人と接することが出来ます。積極的に相手に話し掛けることで、出来るだけ早く場を和ませ、話しやすい環境を作ることが出来ます。また、相手の意見を尊重し双方が納得して行動できるよう普段から心掛けています。入社後も業務で関わる方々とオープンな関係を築き、よりよい成果を出すことで御社には貢献できると考えています。これが私のセールスポイントとしていることです。【建設業(ゼネコン)の魅力は?】建設業は、私たちの生活で最も多くの時間を過ごす空間作りに携われます。また、大手ゼネコンでは、その空間作りを考える1人として、住宅事業から、インフラ事業まで幅広く生活の基盤に貢献できることが大きな魅力だと考えます。特に、スカイツリーのような、日本を代表し、私たちの娯楽を生み出す建設に携われることに興味を持ちました。私自身、日本や世界のシンボルになり続ける建物で、生活に娯楽を提供する建設に携われることこそが建設業の魅力だと感じます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】正直、面接時間がとても短いです。そのため、どれだけ、短く言いたいことを言えるかが勝負です。特に、他社との比較を志望動機にはっきりと書けている人は、とても強いと思います。選考日が早いため、面接も慣れない時であると思うので、出来るだけ、暗記して、それをはっきりと言うしかない。評価基準としては、第一印象と質問の意図を理解し、それに対する答えを言えるかだと思います。

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公開日:2017年6月13日

2次面接

17卒 | 明治大学   2次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】ほとんどESに沿って行われた。変わったことは、面接官が1次よりも偉そうな人であったことです。内容はそこまでは変わりません。【機械系なのになぜ、建設業か?】私はものづくりに携わり、私たちの生活に豊かさを与える仕事をしていきたいと考えていました。その中で、規模の大きなもので、より生活に密接に関わる影響のある仕事に就きたいと考えていました。その中で、建設業は、私たちの生活になくてはならない場所を提供してくれます。また、建物には、設備や電気関係の機械など、機械の自分が活躍できる場が多くあることも企業研究で分かりました。そのため、建設業に興味を持ち、エントリーさせていただきました。【学業以外の取り組みで力を入れたことを教えてください。】私は、人との出会いを大切にしてきました。サークル*アルバイト等を通して、人と接する機会を積極的に増やし、声を掛けづらい人に対しても積極的に声を掛けることを心掛けて学生生活を送ってきました。この取り組みのおかげで、人との出会いから、さまざまなことを学び、多くの仲間を作ることの大切さを学ぶことが出来ました。入社後も多くの仲間を作り、協力を得ることで貴社には貢献できると感じております。         【評価されたと感じたポイントや注意したこと】特に、1次面接を変化を感じませんでしたが、ES通りでありながら、志望動機などより、いままで頑張ってきたことがいまの生活にどう影響しているかなど、少ない時間の中で見られているような気がしました。また、自分は、エントリーをしている分野がとても多かったの、それを伝えた際は、メモをチェックされていたので、もしかしたら、この発言が悪かったのかもしれない。

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公開日:2017年6月13日

企業研究

16卒 | 立教大学   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
スーパーゼネコンの各社の特徴について知り、なぜ大林組なのかということを明確にすること。私は将来海外の現場事務で働きたいという思いがあったため、IR資料などから海外売上比率を比較したり、説明会で海外展開に対する取り組みを聞くなどして比較を行った。また志望度が低かったとしても、他のスーパーゼネコンの説明会や座談会に足を運び、各社の特徴や雰囲気の違いを掴んでおくことは重要だと思う。ゼネコンは本当に第一志望という思いが伝わらないと、選考を通過していくことは厳しいので、受ける会社の好きな建造物は聞かれても問題ないように準備した方がいいかもしれない。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

志望動機

16卒 | 立教大学   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は2点ある。1点目は社会貢献性の高さ。大学2年次にシンガポールを訪問した際、私が幼少期に住んでいた頃と比べ、大きく発展した都市を見て感銘を受けたからである。2点目は働き方。チームで何かを成し遂げることに最大の喜びを感じる私にとって、世界中の人と協力し、唯一無二の建造物を築くという建設業の働き方は魅力的に感じるからである。また私は将来的に、海外展開の先駆者であり、実績のある御社の海外の現場で、マネジメントをする立場で働きたい。文系である私は建設に関わることは難しいが、様々な考え、価値観を持った人が集まった海外の現場で、作業員が働きやすい環境づくりを通じて、チームで同じ目標を達成するための一助になりたい。そしてその達成感をチームの皆で共有したい。なぜなら私は留学中に所属した15カ国籍以上の国の人がいるサッカークラブで、勝利という目標にチーム一丸となって取り組み、達成する楽しさ、喜びを知っているからである。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

1次面接

16卒 | 立教大学   内定入社

【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接始めに人事から、「緊張しないで、リラックスしてやってください」と声掛けがあったり、たまたま隣の学生が同じ苗字で笑いが起こったりしたため、和やかな雰囲気であった。【学業以外で頑張ったことを教えててください。】私は15年間チームスポーツであるサッカーをしている。「自分の力を試したい」と考え、留学先のオーストラリアでも約40人の部員がいるサッカークラブに所属した。しかし入団当初は試合に出場できなかった。その状況を打開するために分析をした結果、私の競り合いの弱さが原因であると分かった。何としてもこのチームでレギュラーとして活躍したいと思い、以下を実施した。①週5回のジムでトレーナーを付け、体作りをプロから学ぶ。②練習後にチームメイトに声を掛け、フィジカルトレーニングを行う。③栄養素に気を遣い食事を摂る。以上の3点実施した結果、半年で7kgの肉体改造に成功し、シーズンの半ばからレギュラーの座を勝ち取ることが出来た。注意したのは、数字を用いることで、相手がエピソードを想像しやすいように心がけた。【学業で力を入れたことを教えてください。】私は「リーダーシップ論」に注力してきた。なぜなら大学のある授業のグループワークでリーダーを務めた際に、周りの力を引き出すことが出来ず悔しい思いをしたからである。私はリーダーシップのスタイルやリーダーに求められる能力などの知識を得るだけでなく、ゼミ活動のリーダーに立候補し、実践の場を設けることで理解を深めてきた。ゼミ活動ではメンバー1人1人の目線に立って考え、それぞれに解決策を実行することで、ゼミに対して積極的ではなかったメンバーのやる気を向上させることができ、よい結果を生むことができた。リーダーの実体験を通じて、メンバーの状況を理解しそれぞれに必要な支援をすることの重要性を学んだ。注意したのは、「結論・理由(失敗)・行動・結果」という順番で話し、相手にうまく伝わるように心がけた。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】各質問に対し、なぜそのような行動や選択をしたのか?と深堀りはされるが、一個一個、自信を持って答えていれば評価されると思う。また建設業を志望する理由やその中でなぜ大林組なのかという点は、必ず聞かれるので、自分なりの理由を準備しておくことが必要。他社のスーパーゼネコンや他の会社の選考状況も聞かれるので、その中でゼネコンが第一志望と伝わるように答えることが必要だと感じた。

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公開日:2017年6月13日

2次面接

16卒 | 立教大学   内定入社

【学生の人数】4人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長、課長、人事【面接の雰囲気】笑いが起きることは多くは無かったが、圧迫に感じることは無かった。ただし鋭い質問や回答をかなり深掘りされるので、自分の考えや意見の整理はされている必要があると感じた。【他者のゼネコンではなく、大林組を志望する理由を教えてください。】私が他社のゼネコンではなく、大林組を志望する理由は、「海外展開の積極性」に魅力を感じたからです。私は将来は海外の現場事務で働きたいという思いがあるが、大林組は売上比率などを比較しても他社よりも海外比率が高く、説明会でも海外展開に今後更に力を入れていくというお話を聞き、御社なら私の目標である海外の現場事務で働くことが実現しやすいと考える。注意した点は、他の多くの学生が「人の大林」ということを理由にしているので、差別化を図れるよう心掛けた。【建設業で働く上で、どんな苦労や難しさがあると思うか教えてください。】私は文系社員として建設業で働くには、様々な人と信頼関係を築く難しさがあると考える。なぜなら、現場では理系社員や下請け会社の作業員など様々な人立場の人がいるからである。また自分は文系ということで、もしかしたら現場で使えないやつ思われるかもしれないが、文系社員として現場の作業員一人一人が働きやすい環境づくりを通じて、他の社員と信頼関係を築いていきたい。注意した点は、自分が考える困難で回答を終えるのではなく、それに対する自分なりの解決策まで回答したこと。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ゼネコンについての理解を問う質問が多かった。ゼネコンで働く上での苦労や困難、それに対して自分はどうするか?まで聞かれたので、ゼネコンで働くイメージが出来ているか、それだけ志望度が高いかという点が見られていると思った。また他社の選考状況も詳しく聞かれたので、他の業界と比べて何故ゼネコンではないといけないのかという点も、自分の言葉で答えることが求められる。

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公開日:2017年6月13日

最終面接

16卒 | 立教大学   内定入社

【学生の人数】3人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】役員/人事部長【面接の雰囲気】圧迫とは感じなかったが、和やかというよりも、淡々と進む印象を受けた。まず自己紹介も兼ねて、予め用意された質問について1人3分で回答し、気になった点を深掘りされる流れであった。特に学業について、かなりの深掘りをされ、他の学生はかなり焦っていた。【自分の特徴を大林組の仕事でどう活かしたいか?】私は、「チームで目標を達成することにやりがいを感じる」という特徴がある。例えば、これまでに15年間サッカーをいた経験、ゼミでリーダーとしてチームメイトと優勝を分かち合った経験がある。「チームで目標を達成することにやりがいを感じる」という特徴は、御社の中の現場事務で活かしたいと考える。現場では理系社員や他の会社の作業員など様々な人がいる中で、私は文系社員として1人1人の作業員が働きやすい環境づくりをしていくことで、建造物の完工という目標達成に貢献していきたいと考える。チームワークを発揮することが得意である、自分の武器を堂々と言った。【建設業を志望する理由を教えてください。】私は社会貢献性の高さ、働き方に魅力を感じ、志望している。私は大学2年次にシンガポールを訪問した際、私が幼少期に住んでいた頃と比べ、大きく発展した都市を見て感銘を受け、その際に将来は国や地域の発展に関わる仕事がしたいと思った。またチームで何かを成し遂げることに最大の喜びを感じる私にとって、世界中の人と協力し、唯一無二の建造物を築くという建設業の働き方は魅力的に感じるからである。以上より建設業を志望する。最初の3分の自己紹介の質問の一つであり、他の質問をあったので、なるべく簡潔に答えるように心がけた。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問が鋭く、受け答えがしっかりできているかをよく見ているように見えた。特に学業について深掘りされている学生が多く、その学業で何を学んだか?なぜその手法で研究したか?どんな内容の発表をしたのか?その研究はどう役立つのか?結果はどうだったか?など深く突っ込まるることが多かった。どんな質問が来ても、自分の考えを堂々と相手の目を見て伝えることが出来れば、評価に繋がると思う。

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公開日:2017年6月13日
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大林組の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社大林組
フリガナ オオバヤシグミ
設立日 1936年12月
資本金 577億5200万円
従業員数 16,271人
売上高 1兆9838億8800万円
決算月 3月
代表者 蓮輪賢治
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番2号
平均年齢 42.7歳
平均給与 1031万円
電話番号 03-5769-1017
URL https://www.obayashi.co.jp/
採用URL https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/
NOKIZAL ID: 1130569

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(証券コード:7047)
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