ニッセイ情報テクノロジーの評判・口コミ一覧（全798件） 22ページ目

当時、新しいパッケージソリューションを開発する社内プロジェクトが立ち上がった為、若手でも積極的に新規事業に投入してもらえました。人により差はありましたが、...続きを読む(全153文字)

保険業界において革命を起こすと言う、ベンチャー的なイメージに魅力を覚えました。当時はIBMの色も一定強く、外資の様な雰囲気もあった為、最終的に入社を決めま...続きを読む(全165文字)

部署やチーム等によっても大きく異なるが、全体的に残業は多い。
全社で残業時間の削減に向け、ノー残業デーや20時前退社などの取り組みを行っているが、自分の...続きを読む(全172文字)

色々と試行錯誤(迷走?)しながらも、評価制度はキチンと整えようとしていたと思う。
上司との面談で、キャリアパスの相談も出来ていたと思う。
ただそれが給...続きを読む(全193文字)

・面接で受けた印象と入社後の印象でのギャップは特になし。やや大人しい人が多く、穏やかな人が多いと感じた。
・大手保険会社の子会社で、開発の上流から下流ま...続きを読む(全153文字)

ワークライフバランスについて
どの年代の職員でも過剰な業務が付与されており、残業をせざるをえない状況である。
そんな状態であるが、全社的に早帰りの運動が...続きを読む(全254文字)

若手でも比較的大きな案件を担当でき、やりがいはあったと思います。
お客様の元に伺い要件定義・パートナーと要件を実現できるかの確認・コーディング・テスト等...続きを読む(全165文字)

他企業よりも年収ベースではよいが、裁量労働手当を含みのがくである。
実際の時給ベースで割れば、学生バイトと変わらない月もある。
残業は月80時間である...続きを読む(全146文字)

出産育児休暇、育児短時間勤務は当然の権利として取得できる風土。
ただ、重要な仕事は任せられないことが多く、その間のキャリアアップは難しいため、
やりが...続きを読む(全161文字)

■入社理由
バックボーンの日本生命のノウハウを持ちスキルアップが目指せると思っていたため。
保健事業以外にも力を入れており業務のマンネリ化が防げると思...続きを読む(全206文字)

■年収
給与水準が高いと思われがちだが3割は残業代によるもの。
専門職に上がると裁量労働となり、深夜残業以外は付けられないので給与は下がる。
20代...続きを読む(全235文字)

・昨年度人事制度の見直しが入り、会社・組織の業績連動、および個人の評価に連動した部分が賞与に与える影響が大きくなった。
・基本給より、手当の部分が厚く(...続きを読む(全218文字)

女性にとっては働きやすい会社と思われます。
育休や産休もしっかりしていますので、休んだ後でもすんなりと働く土壌ができています。
ただしプライベートはか...続きを読む(全181文字)

残業が多いです。住む場所次第ですが平日のプライベートはほぼないと思ってください。
早帰り施策も実施されていますが、業務量がそもそも溢れているので首を締め...続きを読む(全131文字)

■参入市場、ライバル企業
参入市場は親会社の日本生命・他生命保険会社まで幅広く扱う
ライバル企業を意識しているという風潮はなく NRIの給与水準を...続きを読む(全162文字)

・既存事業の動向については、一般市場に注力し、グループ会社に頼らず売上を上げようとしていることは
賛同できます。内販・外販の比率などはホームページでも...続きを読む(全175文字)

・業務のある平日は常に22時退社であったので自宅に眠るために帰る毎日であった。
・会社側から取得を要求される資格が年々増え、休日も資格取得のために時間を...続きを読む(全196文字)

・女性は大体入社5年目を目処に結婚や転職などを機に退職する人が多い。そのため、部署内の女性の年齢層は入社五年目以内の若手社員か、結婚・出産・育児を経て一段...続きを読む(全251文字)

管理職(上席以上)は基本的に日本生命本体からの出向者が務める。
(2013年よりNIT正社員が管理職等級に昇格したが、まだまだ数えるほどしかいない。)
...続きを読む(全327文字)

上流工程の分野を扱っているということもあり、プロジェクトリーダーを早くから任されている人もおり、そのあたりは自分の今後のキャリアパス等を考えてもやりがいを...続きを読む(全160文字)

今年に入って全社を通じてワークライフバランス改善に向けた取り組みの徹底が図られている。
例えば、早帰りの推奨が、従来であれば推奨で終わっていたが、今回は全...続きを読む(全302文字)

新卒に対しては、一般市場がメインで将来的には独立系と同等クラスの規模を目指しつつ、安定性はシステム子会社として確保し続ける、という良いとこどりのトークで誘...続きを読む(全166文字)

経営陣は定期的に入れ替わります。
前社長は会長として残られていますが、今後、徐々に新社長の色が出てきそうです。
また、来年のニッセイコンピュータ社との...続きを読む(全175文字)

システム開発という仕事そのものに誇りを持って働いている上司は、出向、プロパーどちらも優れた人、尊敬できる人が多い。普段はたらく上での風通しも良い部署が多い...続きを読む(全168文字)

親会社がニッセイという安定感があった。大手ではあり、研修等も充実しているほうだとは思うが、会社のルールや規律がゆるいと感じる。面接ではフランクな雰囲気を感...続きを読む(全154文字)