この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社の福利厚生が一部利用可能な点が良い点なのだと思う。
ただ、出向者とプロパー社員でどの程度差があるのかは不明。
【気になること・改善...続きを読む(全160文字)
ニッセイ情報テクノロジー株式会社 報酬UP
ニッセイ情報テクノロジー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社の福利厚生が一部利用可能な点が良い点なのだと思う。
ただ、出向者とプロパー社員でどの程度差があるのかは不明。
【気になること・改善...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善した方がいい点】
正社員、契約社員の残業の多さには驚きました。体調を崩されていても帰りにくい。で...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ユーザー系SIの中では賃金は高い方でした。
【気になること・改善した方がいい点】
36協定の絡みで残業代は全額支給ではありません。
部...続きを読む(全165文字)
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仕事量は多いが、頑張った分評価される制度であるのでやりがいはある。
上期、下期でそれぞれ目標を掲げ、目標達成に向けて上司と共に具体的な進め方について面談...続きを読む(全160文字)
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福利厚生は皆無に等しいですが
住宅補助は出ます。
入社3年目まで
東京 31500円 大阪27000円
それ以降
東京 17000円 大阪1200...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善した方がいい点】
住宅補助が極端に少ないです。
社宅や寮がないので自分でアパートやマンションを借りなけ...続きを読む(全163文字)
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1000万件を超える契約データを扱う経験が出来るのとは、他社ではなかなか経験出来ないと思う。また大規模な案件が多いため、カットオーバーまで1年以上の開発期...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
この会社の一番の強みは、親会社です。強大な親会社、日本生命がバックについており、相当の売り上げもあるため、そうそう簡単にはつぶれないという安...続きを読む(全173文字)
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【良い点】親会社が巨大なため安定しており、解雇などがなく安心して働ける。早帰りを推奨しており、残業する=頑張っているという悪しき風潮は薄い。
ただ、な...続きを読む(全199文字)
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入社時から研修体制がしっかりしており、プログラム未経験者の場合でも一から教えてもらって大変ためになった。
また、配属後も定期的に研修が行われているため、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
親会社が巨大なため安定しており、解雇などがなく安心して働ける。
早帰りを推奨しており、残業する=頑張っているという悪しき風潮は薄い。
【...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
評価と年収の紐づきがわかりづらい。
裁量労働なので、プロジェクトによって割り切って早く帰れる場合は時間あたりの収入に満足できる
【気に...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
生保案件では、ニッセイブランドを活かしてプライムでのみ案件を受注しているので、プロジェクト全体を任されるのでやりがいがある。
【気になるこ...続きを読む(全204文字)
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開発部門については時間いっぱいの残業、休日出勤が基本です。
振替休日が必ず取れる点は他の会社より良い点でもあり悪い点でもあるかもしれません。
仕事の特...続きを読む(全178文字)
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・間接業務が本来の業務を圧迫することが多い。
・技術力よりマネジメント力重視。
・振休制度は改善されつつある。
・事業部、東西によって文化の差が大き...続きを読む(全160文字)
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近年、有給の取得や、週一回の早帰りが奨励されているが、そもそも有給が取得できない、早帰りが
できない、そういった状況に対する根本的な原因は究明さえること...続きを読む(全173文字)
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プロジェクトにもよるが基本的に残業は多い傾向にある。会社としても特にワークライフバランスを推進しているわけでもないので長時間残業が常態化していた。繁忙期等...続きを読む(全159文字)
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結婚してからも働いている女性が多い。
産休を取得してから、時短勤務している人もたくさん居るため働きやすい環境が整っていると思います。
仕事内容について...続きを読む(全154文字)
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教育体制は非常に充実しており、年間最低◯個以上受講する、など決められている。
人数は多くないが、4〜5年目の若手社員でも英国への語学研修(約一ヶ月間)に...続きを読む(全165文字)
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やるきのある若手には積極的に経験させてくれる。
福利厚生も手厚い。事業部で社友会という名のもとに、
年に会社の補助含めてある程度の予算をもらえるので、...続きを読む(全160文字)
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若い人材がとても多い会社で、自ら率先して声を上げれば、
若手の声でも採用してくれる社風がある。
また、若手が多い分、経験が少なくても、大きなポジション...続きを読む(全322文字)
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色々な投資を行うものの、業界としてはかなり保守的な為、中々ペイする投資が無かった様に思います。また、その後の郵貯ビジネスへの偏重とうから、投資をしっかりと...続きを読む(全157文字)
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特段、目新しい研修内容では無かったと思います。自身文系ではありましたが、新人研修とOJTで通常の業務をこなすには全く問題無いレベルにはとうたつ出来たと思い...続きを読む(全150文字)
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当時、新しいパッケージソリューションを開発する社内プロジェクトが立ち上がった為、若手でも積極的に新規事業に投入してもらえました。人により差はありましたが、...続きを読む(全153文字)
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保険業界において革命を起こすと言う、ベンチャー的なイメージに魅力を覚えました。当時はIBMの色も一定強く、外資の様な雰囲気もあった為、最終的に入社を決めま...続きを読む(全165文字)
会社名 | ニッセイ情報テクノロジー株式会社 |
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フリガナ | ニッセイジョウホウテクノロジー |
設立日 | 1960年6月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 2,480人 |
売上高 | 784億4124万4000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 矢部 剛 |
本社所在地 | 〒144-0052 東京都大田区蒲田5丁目37番1号 |
電話番号 | 03-5714-4600 |
URL | https://www.nissay-it.co.jp/ |
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