ニッセイ情報テクノロジーの評判・口コミ一覧（全798件） 26ページ目

SIのビジネスモデルの限界を経営も理解しており、新規ビジネスの柱を構築すべく若手を中心に検討プロジェクトを発足。10名程度のチームが5つ立ち上がり、現在も...続きを読む(全173文字)

社内外問わず、研修などに参加する機会は多くあった。イーラーニングなども受講することができ、意欲さえあればどんどんスキルアップしていける会社ではあったと思う...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスという観点では残念ながらよろしくない会社であると感じる。
業務多忙となるため、必然的にプライベートの時間が削がれていく傾向にある。
...続きを読む(全155文字)

・年収に関しては不満はなく同世代と比べて多くもらっていると感じるほどである。
(親会社ほどではないが)
・順当にいけば大卒6年目、院卒4年目で600...続きを読む(全158文字)

企業としてマネージメント重視の育成をしているため、
必然的に上位層になればなるほどマネージメント能力の高く、魅力的である。
社員の雰囲気等は、担当部署...続きを読む(全176文字)

発端は日本生命のシステム開発部門であったため、ニッセイ向けの売り上げが
ほぼ大半をしめていたが、ここ数年ニッセイ向け開発が収束し売り上げも、
一般市場...続きを読む(全167文字)

基本的には昇進が年功序列で進んでいきます。また、本社から来た人のほうが先に上に行っている気がしました。仕事は自分がいたときは震災の後だったためかかなり忙し...続きを読む(全156文字)

福利厚生は申し訳程度にベネフィットがある程度で、あまり充実しているとは言えない。
住宅補助についても通勤時間が100分以上の場合しか出ないため、全額自己...続きを読む(全161文字)

事業部によるが、やる気のある社員・仕事のできる社員に仕事が偏り、そういった人のワークライフバランスが崩れてしまっている。またマネージャー職は大体ワークライ...続きを読む(全321文字)

新規事業開拓の研究を最近になって始め、最先端技術の視察や導入方法の検討を行っている。これはユーザー系SIerとしては新しい試みなのでは?と思う。
日本生...続きを読む(全219文字)

●給与
ユーザー系SIerとしては給与は高いほうだと思う。順調に昇進すれば30前に700万円台くらいはいくはず。
●キャリアパス
プロジェクトマネージ...続きを読む(全494文字)

残業するのが当然の部署で、結婚を機に退職しました。子会社で、親会社から出向している社員が上司でしたが、比較的穏やかな雰囲気ではあったと思います。自分のやる...続きを読む(全151文字)

産休・育休はとても取得しやすいと思います。ただ、産休・育休を取得した女性は総務に復帰していました。他の部署では時短勤務でSEを続ける人もいたようですが20...続きを読む(全183文字)

女性で働いている方も多くいるので、割合という意味では働きやすい環境だと思います。
管理職を務める女性も何人かいますし、産休育休も取りやすい環境にあります...続きを読む(全151文字)

福利厚生は充実しているように思います。
個人的に医療品が社割でやすくかえるのがうれしいです。
労働時間については、時期によっては残業ばかりの日もありま...続きを読む(全218文字)

上司から身に付くものは、上司次第といえるほど、上司のスキル差にバラつきが大きい。
どの部署でも共通して下請け会社のマネジメント経験は身に付くと思うんで、シ...続きを読む(全569文字)

○住宅補助
東京配属の場合、新卒入社後2年間は3万→その後1.7万。
ちなみに給与の伸びより低下幅のほうが若干大きい(笑)
○食事補助
なし
○レク...続きを読む(全442文字)

少なくとも私の知っている範囲では、「出産後の復帰は可能」だが、「現場復帰して育児と両立」するのは難しいと思う。実際、出産後復帰した女性は企画総務部門に異動...続きを読む(全360文字)

システム仕様を顧客(日本生命のシステム部門)と調整していく中で、顧客側の考え方やエンドユーザーに対する想いが徐々に理解でき、意思疎通がスムーズにできるよう...続きを読む(全251文字)

2020年に向けて新人事制度ができました。次年度以降はこの制度で運営されます。要点は専門職の幅を広げること、専門職務の多様性をもたせたことです。そのため、...続きを読む(全167文字)

年次が上がると、自動的に昇級していく。
社員クラスから主任クラスに昇給するときには試験があり、
一定数の人が落ちるが大体の人が翌年には昇給する。
ま...続きを読む(全197文字)

某大手生保からの受注が大半を占めていたが、
昔からの企業なので、体質が古く、非効率なプロジェクトが多く存在。
大手生保の大規模プロジェクト終了後は、売...続きを読む(全171文字)

・有給は最大60日まで蓄積可能。職業柄比較的好きなタイミングでとりやすいとは思うが、中途で採用される年次だと、リーダー職等を付与されるため全消化は難しい雰...続きを読む(全221文字)

同業他社より少し高めに貰っている印象はある。(同じくらいの年齢の人と比べると、100万程度違うことも)
が、福利厚生が非常に薄いため(住宅手当はスズメの...続きを読む(全455文字)

震災の影響か一人でシステム構築の過程をすべて任されました.
一年限りのシステムだったが、受注先の業務には必要不可欠であったため, かなりの責任感を感じまし...続きを読む(全157文字)