森トラストのインターンES（エントリーシート）一覧（全44件）

東京FMのインターンで、学生ラジオCMコンテストの応募総数を過去最多としたことだ。仲間と共に、やるからには一番を取ると決め目標は過去最多の2000通とした。私は「コンテストの認知度が低く、ラジオCMを創る機会も無い」ことが課題だと捉えた。以上を踏まえ、私はコンテストの認知向上とラジオCM作りを体感できる取り組みとして、大学でワークショップ型講義を企画し、ラジオ局員やコピーライターの方々のもとにメンバーと手分けをして直接出向き、講師の打診を行った。上長にあたる社員の方に相談し、適任だと選んだ方にこの講義の効果性と「あなたでなければならない理由」を熱く語ることで快諾頂け、講義は実現した。結果、応募総数は前年比30％増の2400通を超えた。この経験から、様々な人の協力を得るためには、徹底的な課題把握だけでは不十分であり、戦略的計画をもとに圧倒的な熱意を示しながら働きかけることが重要だと学んだ。 続きを読む

オランダのGreenPeeだ。オランダの首都・アムステルダムでは、公衆トイレが少なく、そのほとんどが有料のため、野外排泄が大きな問題となっている。建物の腐敗や悪臭といった問題にも繋がるこの野外排泄問題を解決するためにできたのが、植物プランター付きトイレのGreenPeeである。排泄物の臭いを吸収する麻の繊維を入れた容器に回収し、これを肥料として使う仕組みだ。実際に試用期間で50％もの野外排泄を減らしている事実もある。今まで罰金等の「縛り」で解決できなかった社会問題がアイディアで解決される事例を見て、多角的な視点の必要性がよくわかったため、これを選んだ。 続きを読む

首都圏に最も近い自然を感じられるリゾートであり今後も発展する見込みが大きいと感じています。北陸新幹線を利用し一時間半程度でアクセス可能であり、自動車でも二時間半程度でアクセス可能です。私自身も小学校の林間学校や家族旅行で多く軽井沢に訪れました。また、現在在住している名古屋から中央自動車道が通っているため友人との旅行でも訪れました。アクセスが良い一方で特徴がないのも軽井沢であると思います。他の国内リゾート地であるニセコにアクティビティでは劣り、箱根に比べるとアクセスが悪く、海外観光客からの人気という点でも発展の余地があります。シンボリックなスポットを作ることが軽井沢をより魅力的にすると思います。 続きを読む

北海道の洞爺湖にある『ザレイクビューTOYA乃の風リゾート』が好きです。私は二つのポイントに魅力に感じました。一つ目は雰囲気です。高級感のあるホテルは緊張してリラックスできないことがある一方で、リラックスできるホテルはマンション感が強く非日常を味わいにくいことが多いと感じておりました。しかしながらここは高級感がありつつも天井の高さやロビーの広さからリラックスできる環境になっており、余暇を過し英気を養うには丁度良いバランスでした。二つ目は館内の施設の充実度です。ギャラリーや銭湯風の大浴場など独自の施設が多くあり、観光地に訪れなくとも施設内だけでも滞在を充実させることができました。 続きを読む

強みは目標達成のために周囲の人々を巻き込み、組織として努力が出来る点である。この強みを発揮し、体育会硬式テニス部の主将として上位リーグ昇格を達成した。当初、部の運営・練習共にレギュラー中心となっていたことで、レギュラー外の部員のモチベーションが低下し、負けることが続いていた。課題は部員全員で目標を目指せていないチームワークの質の悪さであると分析した。解決には、レギュラー・ノンレギュラー共に個々の強みがチームワークの質の向上に繋がり、競争力が生まれる仕組み作りが必要であると考え、次の3点を行った。➀1対1で話し、個々の強みを把握、②前向きな性格の部員を応援係に配置することや物事を構造的に考えることの得意な人を部内戦管理係に推薦。③実業団に所属するOBにコーチを依頼したり、広報活動を積極的に行うことで50万円の寄付金を集めたりすることに成功した。レギュラーが頻繁に入れ替わり、主体的にアドバイスを求め合うコミュニケーションが生まれた結果、全体のモチベーションや練習効率が上昇し、上位リーグ昇格を達成した。以上より、個々の強みを生かすことがチーム力を向上させ、目標達成に繋がると学んだ。 続きを読む

「地域の衰退という課題に対し、Jリーグクラブの社会貢献活動が、人々の繋がりを強化する点で有効であること」を導いた経験である。卒業論文において、「サッカークラブが行うソフト面の施策によって、衰退する地域が活性化されること」を研究した。研究対象は、サッカーを活かした地域振興に期待が高まっている、東京都町田市の44件の商店街を選定した。商店街とクラブの関係を明らかにするためには、商店街にクラブが関わることによって起きる影響を抽出する必要があった。そこで、次の2点を行った。 ➀過去と現在の社会的ネットワークを比較するために、聞き取り調査を行い、関係者しか知りえない情報を入手した。 ②得た情報を分析した結果、クラブの商店街へのイベント参加が、地域型商店街ネットワークの空間性に最も影響を及ぼすことを明らかにした。 進捗報告を定期的に行ったことや最後までやりきろうと努力する姿勢が伝わった結果、最終的には商店街の会長が集まる会議への参加が叶った。加えて、作成した論文が評価され、イギリスのレスター大学から共同研究のオファーを頂いた。この経験から、仮説に基づき、最後まで全力で行動することが結果に繋がると学んだ。 続きを読む

研究の一環で、10人で行った歴史地区の中心街再生の街づくり提案において、地元発表会で好評を頂き、案が一部採用された経験である。当初、街づくり担当の方との進歩確認の場において、地域が求める街づくりとの乖離から酷評を受け、提案が白紙に戻ってしまった。そこで、仲間と議論を重ねたところ、原因は【住民の動向を調査・分析した上で街づくりの草案を描けていない事】だと仮定した。そこで、対策案として【草案作りの過程に住民の動向を調査するプロセスの提案と導入】に心血を注いだ。具体的には、1:地元住民への調査(70人程)、2:市の職員と商店街の方との理想の街に関する意見交換会の企画と実施、3:設計事務所の方の協力を得て、講評を得る機会の創出を行った。更に『縦・横・斜めの垣根を越えた行動と組織への貢献』を常に意識し、得た情報や学びを組織内で共有し続けられる環境作りにも注力した。結果、地元発表会では好評を頂き、私達の提案の一部を実際に採用して頂いた。 続きを読む

「クルーガー・シャラティ」という橋の上に止めた列車を利用した高級ホテルである。選定した理由は2つある。1つ目は、斬新であったからである。廃線を利用することで、他に事例のない絶景が広がる橋の上のホテルを実現し、斬新で面白い事例だと感じた。2つ目は、電車という「動産」をホテルという「不動産」として活用している点である。コロナの影響で、ホテルがオフィスとして利用されたりと代替案が模索される中で、1つの案として面白いと感じた。また、ここでは、動産を不動産としているが、私は逆もありえるのではないかと考えた。近い将来、住む場所を固定しない、「不動産」が「動産」となる未来もあるのではないかと考えた。このホテルは、そんな将来の想像を膨らませるきっかけともなり、非常に面白いと感じた。 続きを読む

私は今以上に外国人に特化したサービスや施設を作る必要があると思います。私は、軽井沢に日本と外国の交流の場であるというイメージを持っています。理由は、近年、多数の外国人観光客が訪れています。それに加え、歴史において鎖国が解かれた頃から外国人たちが避暑地として軽井沢に着目し、さらには近隣に草津温泉があることも奏功し、軽井沢は静養地として評価を高めて、外国人たちが別荘を建てたそうです。外国人宣教師やその家族が多く住んでいたこともあり、必然的にキリスト教的風潮の強い町になったとされています。その別荘は現代にも残り、軽井沢は何となく和と洋を融合させたような街並みが広がっているように感じました。このように昔から今まで外国人に愛され、日本と外国をつなぐ場所である必要があると思います。 続きを読む

私が一番好きなホテルは沖縄県にある「アンテルーム那覇」です。理由は、ホテルとは到底思えない美術館のような空間が共用部分から客室の隅々まで広がっているからです。アートとカルチャーを軸に人が集い、つながることで那覇に新しいシーンを創出することを目指しているこのホテルは、そのコンセプト通りの場所となっています。数か月前に宿泊した私は、非日常的な空間に感動を覚えただけでなく、そこに展示されている芸術・美術品は若手作家たちの作品ということで、新鮮な気持ちになり、応援したいとも思えるような温かい気持ちになることができました。このように、ただ旅の疲れを癒すという目的でないこのホテルにとても魅力を感じました。 続きを読む

私の強みは、どんな状況でも笑顔を見せられることです。その強みに関連したエピソードとして、学生食堂のバイトが挙げられます。 バイト中は調理をしながら接客をすることも求められ、非常にハードなものとなります。他のスタッフは、接客と調理で疲れ果てて、流れ作業としてお客様に対面することが多く、そのことは満足度アンケートでも年々指摘されてきました。具体的には満足度が例年5段階中3段階と非常に低い水準に留まり、近隣にあるレストランや食堂に顧客層を奪われる可能性がありました。そこで私は、先輩方の疲れも理解しつつ、それでもお客様には満足して、おいしいご飯を食べて欲しいという思いから、例え調理の途中で呼び出されたとしても笑顔を絶やさず、声もハキハキと明るく接客をしました。その甲斐もあって、他のスタッフの方も徐々に接客中に笑顔で対応していただけるようになり、職場の雰囲気も少し明るくなったように感じられました。取組から1年後には満足度が1段階上がり、無事目的も達成することが出来ました。 続きを読む

私が今まで経験した一番の困難は、学生時代に、ゼミ活動を通じた政策提言を行ったときの話です。この活動を行ったきっかけは大学時代に学んだ法律や行政に関する知識を活かして、自分の力を試したいと考えたからです。私はゼミ長として班員を率いて、ヒアリング活動やデータ分析を適宜、得意な人に割り振って仕事をしてもらうという事に力を入れました。活動の中でも、最初に直面した課題は、当初に想定していたテーマがヒアリングの結果によって覆されたことです。私はそのような中でも、集めていたデータを無駄にせずに、ゼミ員と話し合った結果、想定との相違も発表の中に盛り込むことで、解決を図りました。次に直面した課題が、政策提言を単に行うだけではなく、影響を与えることの出来るレベルには、どのようにすれば良いかという事でした。この課題に対して、単にヒアリングをするだけではなく、ヒアリング後にいただいたメールや電話番号に対して、何度か連絡を取り、継続的なコミュニケーションを繋げることで解決を図りました。 続きを読む

私の強みは、一つの目標に向かってチーム全体をまとめて引っ張っていく力です。 所属しているオーケストラサークルの学園祭企画である演奏カフェのリーダーとして、１００人のチームのカフェを運営しました。その結果、過去最高の２２０人を大幅に超える３７５人を集客する事に成功しました。集客数を上げるために、円滑なカフェの運営をすることが必要だと考えました。対策として特に力を入れたのが、適切なサブリーダーの任命と詳細なマニュアルの作成です。４つに部門を分け、部門ごとに信頼できるサブリーダーを任命することで、部門内での円滑な情報共有が生まれ、運営中に発生した問題に対しても迅速に対応できました。また、それさえ見れば誰でも仕事ができるような詳細なマニュアルを作成したことで、何をすればいいかわからずただ突っ立っている人がいなくなり、カフェの回転率が上がりました。このように、自らが積極的に行動し、働きやすい体制づくりをすることで、チームをまとめて、最高集客数を獲得することができました。 続きを読む

所属しているオーケストラサークルの新歓での１年生の選考において、サークルのメンバー内で大きな意見の相違が生まれましたが、新歓係長として、生産的な関係を作り保つことができました。例年の新入生の選考形式は、実技テストと新歓食事会での印象を定性的に集計して、２人の新歓係だけで合格者を選ぶ形式でした。しかし今年は、３人のメンバーがある一人の新入生を絶対に入れたくないとして、この選考方式に強い異議を申し立てるという問題が起きました。従来の選考方式では、その新入生は合格になる予定でした。そこで私は新たな選考方法を提案し、実行しました。それは点数式選考です。実技テストと食事会での印象をパートメンバー全員がそれぞれ点数化し、その合計点数が上位の人から合格にする形式に変更しました。この工夫によって、より公平性があり、パートメンバー全員が納得する形での選考になりました。 このことから、困難に直面した際には、既存のものにとらわれずに新たな方法を積極的に自ら提案して実行に移すことで、困難を乗り越えることができるということを学びました。 続きを読む

私は軽井沢に日本と外国の交流の場であるというイメージを持ちました。理由は、近年では多数の外国人観光客が訪れています。それに加え、歴史において鎖国が解かれた頃から外国人たちが避暑地として軽井沢に着目し、さらには近隣に草津温泉があることも奏功し、軽井沢は静養地として評価を高めて、外国人たちが別荘を建てたそうです。外国人宣教師やその家族が多く住んでいたこともあり、必然的にキリスト教的風潮の強い町になったとされています。その別荘は現代にも残り、軽井沢は何となく和と洋を融合させたような街並みが広がっているように感じました。このように昔から今まで外国人に愛され、日本と外国をつなぐ場所であると思います。 続きを読む

私は今以上に外国人に特化したサービスや施設を作る必要があると思います。私は。軽井沢に日本と外国の交流の場であるというイメージを持っています。理由は、近年、多数の外国人観光客が訪れています。それに加え、歴史において鎖国が解かれた頃から外国人たちが避暑地として軽井沢に着目し、さらには近隣に草津温泉があることも奏功し、軽井沢は静養地として評価を高めて、外国人たちが別荘を建てたそうです。外国人宣教師やその家族が多く住んでいたこともあり、必然的にキリスト教的風潮の強い町になったとされています。その別荘は現代にも残り、軽井沢は何となく和と洋を融合させたような街並みが広がっているように感じました。このように昔から今まで外国人に愛され、日本と外国をつなぐ場所である必要があると思います。 続きを読む

私は、「チャレンジ精神」と「とことん努力できる性格」という強みを活かし、昨年学内の留学生とマッチングできる制度を利用し半年間台湾からの留学生４人グループをサポートした。サークルや団体に属さずに１人で制度に応募することや、国の違う相手と１から信頼関係を築き、留学という相手にとって一生のうちでも大きなイベントをサポートすることは大きな挑戦であった。関係構築やニーズに応えるために以下の３点を行った。１、自主的な連絡により週1回は交流の時間を持ち些細な相談にのった。２、英中混合の会話に苦戦したが、毎日30分のオンライン英会話と中国語学習に取り組み、悩みや将来の話など難しい内容の話も出来るように努め、関係を深められるように心がけた。３、彼女らへのヒアリングから、留学生同士の交流が多く日本人と交流する機会がないという課題を見つけ、日本人学生と留学生が交流できる東京観光ツアーを4度企画・実行した。上記の結果、この制度は多くの学生がマッチしても１度会って関係が終わってしまうことが課題とされていたが、私は留学期間の半年間サポートを全うし、彼女らの帰国後の現在も連絡を取り合う深い信頼関係を築くことができた。 続きを読む

高校時代、入部オーディションに通って入った経験者ばかりのダンス部で、初めての公演前の練習に部員全員の前で部長に名指しで不出来を叱られ、最後列にポジションを下げられたことである。全員の前で叱られた情けなさと他部員との実力差に絶望し涙が止まらなかった。その後、チームの足を引っ張りたくないと強く思い、他部員に圧倒的な練習量で追いつくことを決意した。そこで、まず毎日１時間の筋トレ、ストレッチ、基礎練習に取り組んだ。また、他部員が更衣室でお喋りをしているなか、部活開始３０分前には練習場に行くようにし、いつも早めにきて一人で練習していた部長に指導を頼んだ。部活後には、家族に家具を取り払って作ってもらった練習スペースで、部活中に撮っておいた自分のダンスの動画と見本の動画を照らし合わせ、見本通りに踊れるまで練習するようにした。その結果、周囲に努力が認められ２年生になると最前列のポジションに選ばれるようになり、大会でもチームで賞を取ることができた他、自分の代の引退公演を見に来てくれた部長にも、「誰よりも一番伸びた」と褒めて頂くことができ、心の底から嬉しかった。どん底から諦めずに這い上がることを学んだ。 続きを読む

私の強みは、調節役的リーダー力だ。多様な考えを受け入れ、柔軟に調整する事で、組織のパフォーマンスを最大化できる。高校時代に所属していたバスケ部では関東大会出場を目指していた。しかし予選でプレーの連携ミスを多発させ、敗退してしまう。私は連携ミスの主因は部員同士でプレーの意図を理解し合えていない事であるという仮説を立てた。そして部員1人1人と対談し、仮設の検証を行った。すると、プレーに対する考えに個々間で差異があり、信頼し合えていない事が判明した。このことから技術の向上より、個々が持つ考えへの理解と共通認識の構築を優先する必要があると考え、1プレー毎に意図を共有・調整する時間を練習に設けた。最初は部員間での考えの不一致が露呈し、上手くいかなかったが、自身が率先して様々な考えと真摯に向き合い、柔軟に調節する事に尽力した。これによってプレーの共通認識を築く事ができ、連携ミスを格段に減らせた。また信頼関係も構築されたため、個々の能力をより活かせるチームとなり、次の予選で関東大会出場を決めることができた。貴社においても、様々な関係者の考えを柔軟に調節する事で価値を引き出せる人材として活躍したい。 続きを読む

代表を務める〇〇〇サークルで、お祭りが軒並み中止になってしまった事だ。私のチームは全国各地のお祭りに参加する事を目的に活動していた。しかし、新型感染症の影響でお祭りが中止となり、活動の目的を失ったチームは解散状態と化した。そこで「この状況を打破し、今年だからこそできる最大限のステージを作り上げたい」という想いから、○○○○での演舞披露を企画する。しかし運営団体に企画申請を行うも、舞踏を目的とした貸出は事例がない為承諾を得られなかった。私はそれでも○○○○での演舞披露を諦められず、過去のイベント例から実現可能性が高い開催方法の考察と、運営団体に開催方法を提示するとともに企画に懸ける想いを伝える事の2点に注力した。その結果、運営団体の心を動かす事ができ、○○○○の使用が認められた。そして企画が成功しただけでなく、運営団体からも「○○○○の新たな可能性を感じた」と喜んでもらう事ができた。この経験から、人の心を動かす時には、相手の考えを知り、熱意を持って行動する事が大切であるという事を学んだ。貴社においてもこの学びを生かし、多くの関係者を巻き込んだ街づくりを行いたいと考えている。 続きを読む

2020年1月29日 ■神谷町の都市開発&エリアマネジメント体験コース、2020年2月10日 ■神谷町の都市開発&エリアマネジ メント体験コース、2020年2月17日 ■地方創生ホテル開発&ベンチャー協業体験コース、2020年2月25日 ■地方創生ホテル開発&ベンチャー協業体験コース 続きを読む

私が【異見を集約し実らせ、不採択論文をアクセプト】に磨き上げた経験を紹介。 ■挑戦| 来日後間も無く、180人来場した国際シンポジウムで、修士として博士を交えて異例の研究発表に挑む。 資料の調査・分析を行い、問題意識を明確にしていく。他分野の研究者を3回も糾合し、自らの仮説を共有し議論を徹底。 ■挫折| 会場では厳しい指摘が多かった。しかし、その場で異見を受け止め、誠実に自分の想いを伝えられ、 見解が食い違っていた方より「権威的な言説なぞない。思いを貫け」と助言を頂く。 その後、投稿したが、差し戻された。 ■結実| 査読意見を咀嚼した上、諦めずに論証に努めた結果、半年後の投稿で掲載が決まった。 続きを読む

私が誇りに思うことは卒業論文が学科内2位に選ばれたことである。街づくりプロジェクト内の照明計画の検討が私の研究であり、教授だけでなく住民や行政の方々など様々な人を巻き込み、住宅等で実施実験を行えた。 続きを読む

アルバイト先の居酒屋で売上アップの目標を提案し、現状の客観的な分析で集団を目標達成に導いた事。初期、中期それぞれで課題解決に向けた案を出し１年後に目標達成、店長からも状況分析の能力を認めて頂きました。 続きを読む