ＴＡＣＳＯＬの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的には激務気味、現場に泊まるのは当たり前。終電で帰れればラッキーかなぁ。登山部やフットサルなど土日はみんなでレクレーションなど中の良さを売...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
月1で勉強会があるなど、やる気があればはい上がれる。
SQLなど枯れた技術は一定の水準を持ってる社員が多い。OracleMasterのBron...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一年間の育休制度から復職した方もおり、小規模ながらもできる限り福利厚生を充実させようという努力は見えます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 10年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的に評価制度は、上司の気分で決まる。勤怠くらいはちゃんとみるが大事なのは取引先からクレームが入らないこと。毎年１万～２万ずつくらいは昇級し...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
男女差別は特になく和気あいあいとして働くことができる。

実力主義と言えば実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇や出産によ...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
幅広いジャンルの案件を保有しているので、配属先が変わるごとに関わる人も使用技術も変わるので毎回新鮮な気持ちで仕事ができる。固定の技術を伸ばした...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
テスト業務からコンサルティング業務まで幅広い案件を保有しているので、自分が気になっていることや伸ばしたい方にスキルアップしていくことができる。...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
配属先の現場によって残業時間のバラつきはあるが、基本的に土日祝は休めるし、休日出勤した場合の代休なども取得させてくれたり、結構柔軟に動いてもら...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自身の好みと目指す技術にハマるプロジェクトにたずさわる事ができたなら、良いことずくめですが、そうでない場合は成長も給与もアップしずらい上に精神...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年に数回の面談、所属プロジェクトでの直属上司の評価で判定されます。特に問題なければ僅かずつですが賃金は上がります。本人の頑張り次第と思います。...続きを読む(全181文字)