この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界トップ企業だけあり、年収水準もトップクラス。いわゆる大手総合人材サービス企業の中では頭一つ抜けています。
上司との相性はありますが、評価体...続きを読む(全214文字)
株式会社リクルートキャリア 報酬UP
株式会社リクルートキャリアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜4729万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートキャリアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
業界トップ企業だけあり、年収水準もトップクラス。いわゆる大手総合人材サービス企業の中では頭一つ抜けています。
上司との相性はありますが、評価体...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ベース給が高い。賞与も一ヶ月分ほどあり、目立った業績には即座に金一封で反映される。定期的に直属上司、マネージャーとの面談もある。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
「実績に応じてバンバンインセンティブが」という給与形態ではないが、しっかりとやったことを評価してくれ、それが報酬に還元されるようになっています...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
魅力的な同期、先輩社員が多い。わからないことは最低限教えてくれるが基本的には自分から聞きに行く姿勢が重要。取引先も役職持ちが多くなるので、20...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
契約社員と正社員の間で年収の開きが倍近くある。査定は半期毎に行われ、売上目標の達成度が7割程度。上司の評価よりも、売上実績によって査定されるの...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ボーナスはふつうにもらえます。目標達成するとインセンティブがもらえることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
エキスパート職(...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
月達成すると1万円、3ヶ月の目標を達成すると3万円と3ヶ月で最大8万円のインセンティブがある。賞与はハイ達成すればメンバークラスでも1回で15...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
目標設定はありましたが、ノルマというほどではありません。チームの成績にも左右されるので、頑張っていれば急に査定が落ちるという事は無いかと思いま...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
20代後半、係長職で年収700万円。給与水準としては非常に高い。個人や組織の業績によって月給は5~10万円くらい差があるが、基本的に成果を出し...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
残業はあまりないです。20~30代が多いので、自由度が高く働きやすい。社員は皆、いい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人材紹介業界の中ではトップレベル。年功要素がないので、実績をあげれば若いうちに1000万も可能。その他インセンティブ制度なども充実。
【気にな...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年収は結構いいです。おそらくほかの企業と比べてもいいのではないでしょうか。年収1000万円とか高いとロコを夢見るとかなり時間がかかってしまうと...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
優秀で人として尊敬できる上司先輩が多数いたので厳しくも様々な事を吸収でき、ビジネスマンとしても人としても成長できる環境。
給与水準は高いが、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
期初に目標を上長とすり合わせ、それに対して達成できたか否かを期末に評価するというシステムなので、納得性は高い方だと思う。会社から与えられるミッ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
オファー時の提示額が自分が全く希望していなくても最初からとても高く設定してくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が数字で表...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
半期に一度査定があり、業績の取組姿勢でシビアに評価される。
マネジャークラスだと評価次第で、年収ベースで100万以上の差が出る。
【気になるこ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
一緒に働く人が魅力的です。自分のキャリアも仕事上考えさせられます。どういうキャリアステップを踏もうか、など。評価制度はwcmを実施しています。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
半年ごとに評価がある。上司と面談してフィードバックももらえる。ボーナス計算方法なども明確に書いてあるのでわかりやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
仕事は完全フレックス。固定残業制だが超過分は全額支給なので、仕事は拘束時間も長く体力的にも精神的にも厳しいが、対価として必要な金額は受け取れる...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
評価は公平でした。ミッションに忠実にコミットしてやり切るだけです。熱い人が多いので刺激的な環境で働きたい人向けです。年収は頑張れば上がっていき...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年収の水準は高い。部署によって達成のしずらさやし易さ差はあるものの。基本的に能力があれば問題ないレベル。インセンティブもちょいちょいあるので、...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
20代の平均年収は他社に比べて高い点。営業の場合は業績次第でインセンティブ、賞与が大きく変わるため、営業のモチベーションもあがる。
【気になる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
契約社員同士の仲が良く助け合いの風土がある。
成長を求める人に対しては、正社員と仕事内容もそれほど変わらないのでやりがいのある仕事だと思う。
...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
グレードが1つ上がると年収100〜150万くらい上がる。若手のうちから比較的高い収入を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
成果主義なので、成果で賞与が決まる。若手であっても実力があれば満足の行く収入を得ることができる。20代で1000万も稼げると思います。
【...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
柔軟な働き方
* フレックスタイム制: 自ら始業・終業時刻を決め、柔軟な勤務が可能です。
* リモートワーク: 場所にとらわれず、自宅など...続きを読む(全565文字)
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【良い点】
元リクルートというだけで、どんな人間かを定義づけられることが多い。自分で仕事を見つけて解決していくのが得意だと思われる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
働いていて男女の差を感じることは全くなかった。
むしろ女性の方が男性より元気で力を出していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
今後を見据えたときに、長く働ける会社ではないと感じた。
学生のときにみた会社と、実際に働いた会社では、全く印象が異なり、全て数字主義だった。
...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
マネジメント職務以外は有給は取りやすいと思う。繁忙期など、取り組んでいる業務によっては残業も発生するが、ある程度は自分で調整しながら働くことが...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
業務が多くて残業が当たり前だった。そのためワークライフバランスはあまりなかったものの、社員間の仲が良くて飲んだり遊びに行ったりとワークとプライ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
手を挙げれば仕事を任せてもらえる。積極的に自分を成長させたい人には機会は多いためおすすめできる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
大手企業なだけあって福利厚生がとても整っていました。家事や育児などがある女性にとっては非常にありがたい制度であり、良い会社だと思います。
【気...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性も活躍できる職場であり、社員の対応も良かったです。女性特有のギスギスした人間関係もなく良好な職場でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ネームバリューがやはり魅力的であり、多くのコネクションがあるのが強みだと思います。若い社員の活躍によって、これからも成長を続けていくことが予想...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
時給としてみれば低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の仕事を理解していない人に部下の評価をさせることを改善したほうが良い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
三井不動産グループということで、安定的に昇給していくことが望めます。真面目に勤務を続ければ、組織長ではない管理職に多くの方がなれると思います。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与の基準が明確ではないため、評価の透明性に課題があると感じる場面もあります。また、...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
在籍していれば昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するが、金額はほんと少しずつしか上がらない。ボーナスは低い。入社時より...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ノルマに追われる仕事ではないのでコツコツと仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば評価されますが、評価基準が少し不明...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収は派遣先による。
まだ、一社しか派遣をしていないが特典が無くなると一気に給与がショボくなる印象。最初に聞いてたよりは大分減る感じ。
【気に...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
昇給は年1回です。賞与については、評価にもよりますが、夏と冬は支給されます。評価は半期ごとに行います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
数多あるライバル企業と比較して給料が頭二つ抜けて高い。給料は単価の割合でもらえるので、単価が高い人は年収1本は余裕で越えている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
在籍年数に応じて給料が上がる形式をとっているため、新卒にて入社した私は3年ほど居ても殆ど給料が上がらなかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
まあまあ納得できる報酬であったと感じています。
少なくとも、私の住んでいる地域の平均時給よりは高かったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
会社名 | 株式会社リクルートキャリア |
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フリガナ | リクルートキャリア |
設立日 | 1977年11月 |
資本金 | 6億4300万円 |
従業員数 | 3,341人 |
売上高 | 1074億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤学 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目4番17号 |
URL | https://www.recruitcareer.co.jp |
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