リクルートキャリアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全388件） 11ページ目

【良い点】
やる気がある人が多くモチベーションの保ち方について勉強になった。また若いスタッフが多く個人的な飲み会もあり楽しかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全176文字)

【良い点】
年齢が若くても評価が一定の基準を超えていれば、かなりの給与がもらえる。
残業などは基本給にふくまれるため、相応の激務だが、対価としての年収とし...続きを読む(全177文字)

【良い点】
上長評価が基本となる。半期ごとの期初にミッションを固め、期末が過ぎたあたりで振り返りを行う。ミッションの振り返りに対して賞与が決定するが、昇給...続きを読む(全192文字)

【良い点】
公式な部のインセンティブ制度の他に、各グループで自由な目標数値でインセンティブキャンペーンをすることができ、数千円〜数万円のインセンティブが入...続きを読む(全176文字)

【良い点】
営業成績が良ければ評価が上がり、それに伴い、賞与や昇給が行われる。自分のやり方を認めてくれる上司や個人を尊厳してくれる上司に当たれば、仕事もし...続きを読む(全218文字)

【良い点】
チャレンジしたいと手を挙げればそのチャンスを異動も含め与えてくれるところ。キャリアを積みたいと考えた時にチャンスがあるというのは非常に魅力的だ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
給与しますたしかに高かったがその分仕事は忙しい感じです。成長できる環境はありオススメです。人事制度も公平でなっとく感はあったと思います。
...続きを読む(全168文字)

【良い点】
成果に対して、しっかりと給与で反映してくれる。ただ成果主義が強いので、プロセスで補填ということはあまりありません。ただあがるだけではなく、下が...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給与水準は人材系では最高レベル
課長クラスでも1000万。
その手前のリーダークラスでも700万はザラにいる会社。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ベースの給与は高く、外から見るイメージほどは変動もしない。
評価は思っているより定性的で、達成していればプロセスやナレッジの評価も高くなり、芋...続きを読む(全213文字)

【良い点】
自由度高く、給与も高いです。
人も魅力的な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果主義。数字でないとしんどい。
営業がが苦手な...続きを読む(全176文字)

【良い点】
若い人が多い会社なので自由闊達で年次の浅い社員でも意見が言える風土。常に自分がどうしたいかを問われ、数字や数字以外の目標に対しても達成するため...続きを読む(全216文字)

【良い点】
基本給は少ないと思いますが、グレード給がつくのでそこまで問題ないと思います。
正社員のボーナスが高い所もいい点かな。
【気になること・改善した...続きを読む(全254文字)

【良い点】
インセンティブの機会が多く、何かしらは受賞できる。年間、クオーター、月間の業績はもちろん、紹介件数なども表彰対象になっており、営業上の強みを見...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自分は非正規社員でしたが、５年たつと正社員になれます。正社員になると育児休暇や時短など利用でき福利厚生が充実しています。職場に女性上司も多く結...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年功序列ではなく、成果に対して適性に評価される。特に若いうちは成果を出していれば十分に評価されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)

【良い点】
良くも悪くも経験をつんでいけること。良くも悪くも環境が良いこと。
頭のいい人が多いこと。
以外と楽な職場。
定時には帰れないけど楽しみややりが...続きを読む(全213文字)

【良い点】
世の中の平均よりはもらっていると思います。
評価制度もしっかりしていて、給与面では不満はありませんでした。
しかしながら、実力主義ですので、年...続きを読む(全165文字)

【良い点】
給与は業界の中でも高い。残業はコミの給与だが、働き方は自由なので、実績さえ出せれば問題ない。ただ業務量は非常に多いので、仕事を回すスキルは必要...続きを読む(全180文字)

【良い点】
完全実力主義。年齢に関わらず成果を出した分、評価をされる。賞与もしっかり成果で評価。成果をしっかりだすと賞与は100万をこえることも。ただし、...続きを読む(全202文字)

【良い点】
400万円前後の金額は保証されており、業績が伸びると600万円近くまで給与は上がる。ただ一度上がったからといってその給与が保証されるわけではな...続きを読む(全222文字)

【良い点】
グレードと呼ばれる、向こう1年間を見通した時の機体役割のレベルで、給与がほとんど決まります。一般社員であれば2〜4、リーダークラスで4〜6、マ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
完全実力主義で、35歳でマネージャーが標準です。マネージャーで年収1000万前後です。役職につかなければ750～800万です。
【気になる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
正社員の能力は比較的高く、意欲的な社員が多く、また風通しも良いため、非常に働きやすい。給与に関しても、仕事内容や量を他社と比較すると、内容の割...続きを読む(全142文字)

同世代の中では多く貰っていた方だと思う。また、結果を残せばインセンティブが発生するのでやればやるほど給料は貰える。ただ家賃補助などの福利厚生がなかったり、...続きを読む(全105文字)