リクルートキャリアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全388件） 7ページ目

【良い点】
ミッショングレードという制度のもとにベース年収が策定される。半期で業績査定があり、その結果により夏冬のボーナスが決まる形式。役職はメンバー、マ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
普通にもらえる。他の企業と比べても、給料は悪くはないと思います。
仕事をしていけば、ドンドン貰えるでしょう。
どれだけ自分で頑張れるかが重要で...続きを読む(全172文字)

【良い点】
評価制度は明確に決められているのでこちらも納得の上で、業務を遂行している。自らの業績・プロセスを改善することで評価にも反映されるので指標を知っ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
グレード制で、評価軸もオープン、なぜその評価なのか納得しやすい。営業は達成すれば月額も上がる、賞与も上がるが、半期の実績に対してなので、半期毎...続きを読む(全159文字)

【良い点】
リクルートでの経験はどの企業に行っても役に立つことばかりだと思います。転職してもこの経験は活きてくると思います。上司と同僚も優しい人が多く、職...続きを読む(全154文字)

【良い点】
しっかりとしたＯＪＴがあり、研修後即戦力となれる環境があります。先輩・上司といい人が多く志を高くもった人が多い。すぐ相談できる環境もあるため、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
WCMや1on1があり、上長とのコミュニケーションはよく行っているため
評価については納得感が高い。
年収についてはグレードごとに明確に決まっ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
給与は業界内ではトップクラス。残業代も70時間がすでに含まれており、それを超過した分は別途支給される。月ごと、4半期ごとの目標をクリアすればボ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
派遣社員だったので、ボーナス、昇給はなしだったが、残業代はきちんと出た。ほかの派遣社員で、マネージャーと相談し、給料をあげてもらった人もいた。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
評価制度はただしい。月一度の研修があり、自己啓発目標を書かされる。少し宗教チックに感じる。同僚も上司も転職を考えた人が多い。働くとは何かを考え...続きを読む(全183文字)

【良い点】
契約でも成果を出せば給料は悪くない。インセンティブも高いし、キャンペーンなどでお金はいろいろはいってくる。
キャンペーンの提案などもでき、比較...続きを読む(全180文字)

【良い点】
意見を言ったら潰されるわけではなく、課長は全力で自己肯定してくるものの、とことん向き合ってはくる。そこは唯一の救い。ただ意見を言えない人間は、...続きを読む(全212文字)

【良い点】
正社員という名の派遣ですが、交通費が別でいただけること。全額支給なところはとてもありがたいです。
働き方、がんばり次第で多少の給与増額があるか...続きを読む(全231文字)

【良い点】
可もなく不可もなしと言う感じ。若手からどんどん仕事を任され、挑戦できる環境にあると感じた。みずから活発的に動いた方がいい。年収は人並みだ。特に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
完全なる実力主義制度であるので、実力があるのであればバンバン昇級、昇格し給料を上昇させることが可能であるため、同年代に比べて高い給料をもらえる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
初任給は頂きました！！いい点はちゃんと残業したぶん残業代がつくこと！友人の会社は、残業をしても残業代がでないこがほとんどなので、ありがたいとい...続きを読む(全158文字)

【良い点】
業務内容にあった年収となるため納得感が高い。歩合制と大きく異なると思う。自らに与えられたら役割に対しての報酬のため、歩合制よりも圧倒的にサラリ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年収については、現在は満足しています。評価も半期ごとスタートと終わりにしっかり摺合せがあり、納得できないことは基本ありません。ある程度相対評価...続きを読む(全179文字)

【良い点】
他社で派遣で何年か働いても、昇給があったのはここだけだったので、その点ではまだマシな方かと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)

【良い点】
何を評価されているのかあまりわからない。人事評価制度を受け持つ企業との連携ができているのは確かだがそれが活かされているのかは曖昧。
【気になる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
成果と評価は連動しており、成果を上げれば給与が上がる仕組みができています。当然成果がでなければ年次に関係なく給与が下がるので公平な仕組みだと思...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ミッショングレード制という形をとっており、その人の期待に対してグレードを設定していることがとてもユニークな点である。だからこそ、意欲もあり、こ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
入社3年目くらいまでは給与は上がる。
新卒は450万からスタートは固定。
年収700万は普通に行けるが、1000万はMGクラスでないと厳しい。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
入社時点で個人の職種や能力に応じてミッションが与えられ、半期に一度の上司面談で細かく振り返りがある。会社のためにという視点よりも、「お客様のた...続きを読む(全211文字)

【良い点】
評価がクリアでフェアだと感じる。この点はさすが人材系の会社であり、多くの会社の人事体制をヒアリングしてきた賜物だと思いました。また風通しも良く...続きを読む(全190文字)