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株式会社リクルートキャリア

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リクルートキャリアの本選考TOP

リクルートキャリアの本選考

本選考体験記(6件)

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18卒 最終面接

総合職
Img human 18卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. リクルートキャリアが何をしているのかを把握したうえで、自分が入社後どのようなことをやりたいのかをきちんと話せるようにすべきだと思います。そのために、リクルートグループの他の会社がどのようなことをやっているのか比較し、志望動機を言うことができればいいのではないかと思います。また、面接では他の企業であるのとは違い、一つの質問が終わったらすぐに次の質問に移るのではなく、自分の答...
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18卒 内定辞退

総合職
Img human 18卒 | 日本大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 【徹底的な自己分析】 リクルートグループ全般に言えることだと思いますが、自己分析は必須項目になってきます。リクルートではモチベーショングラフを利用した、自己分析が比較的頻繁に行われるので、事前にトライしておいて損はないと感じました。自分1人では煮詰まってしまうこともあるとは思いますが、様々な人に協力してもらいながら、進めていくとより良いと思います。 また、リクルートグルー...
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18卒 内定入社

総合職
Img human 18卒 | 同志社大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. リクルートの企業文化(①起業家精神 ②圧倒的な当事者意識 ③この可能性に期待し合う場)を理解するため、リクルートHD代表取締役峰岸社長のネット上の記事や、出版されている書籍から情報を集めること。また社員訪問を通して、今の業務内容や仕事のやりがいなど、現場の社員の方の話を聞くことを徹底した。書籍でおすすめなのは、『リクルート 挑戦する遺伝子』(日本経済新聞社)です。これを読...

直近の本選考の選考フロー

志望動機

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18卒 志望動機

職種: 総合職
Img human 18卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. リクルートキャリアを志望する理由を教えてください。
A. 私がリクルートキャリアを志望する理由は、人材に携わりたいと考えるからです。私は大学で経営学のゼミに所属し、民間企業、行政に関わらず、組織においてはそれを支える人材が不可欠であることを学び、組織の基礎である人材に関わる仕事をしたいと考えるようになりました。また、私は高校時代の友人が、大学卒業後に企業に入社しながらも、すぐに退職して違う企業に移った姿を見て、働く人と企業の両方...
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18卒 志望動機

職種: 総合職
Img human 18卒 | 日本大学 | 男性
Q. リクルートキャリアを志望する理由を教えてください。
A. 基本的にリクルートでは、志望動機を問われることはありません。私は、こういうことをしたくて、そのためにはこういうことが必要で、リクルートに入ると近道だから志望します。という感じでした。 【私の就職活動における軸を満たしていたため。】 ①仕事に取り組む姿勢 ②獲得しやすいスキル ③社内にいる人 他には、リクルートの事業会社各社と広告代理店などの選考を受けていました。 キャリ...
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18卒 志望動機

職種: 総合職
Img human 18卒 | 同志社大学 | 男性
Q. リクルートキャリアを志望する理由を教えてください。
A. まず面接の場で「志望理由」を聞かれたことはありませんでした。もちろん、受けているからには動機は存在するのですが、あくまで面接中に質問されることはなかったです。内容としては、自身について深掘りし、自身の価値観や、大切にしているもの、行動特性など人間を多角的に理解するための質問がほとんどでした。その上で、僕が志望した理由は「人の360°広がった未来を、共に創っていける会社であ...

エントリーシート

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接
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18卒 1次面接

総合職
Img human 18卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 学生時代に頑張ったことは何ですか。
A. 私が一番頑張ったことは、野球部での活動です。私は野球部に所属していましたが、周囲のレベルが高く、レギュラー獲得はできず、なかなか試合に出ることができませんでした。また、自分でもそれなりに野球ができる方だと考えていたので、周りとの実力差に悩むこともありました。しかし、自分で野球部に入ることを決めたので、最後までやり抜こうと思い直し、練習に励みました。その中で、自分の長所は何...
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18卒 1次面接

総合職
Img human 18卒 | 日本大学 | 男性
Q. あなたのことを教えてください。
A. (面接の直前にライフシートと呼ばれるものを記入するように依頼されます。これは、小学生から現在までのモチベーショングラフを書くものです。そのライフシートに沿って質問をされるのですが、具体的には、面談内容と同じになります。) 私は、学生生活のほぼ全ての時間をバスケットボール部での活動に費やしてきました。中学以降は競争が激しいチームに所属していたので、競争心がかなり強い性格で...
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18卒 1次面接

総合職
Img human 18卒 | 同志社大学 | 男性
Q. 学生時代何に力を入れたか
A. 音楽活動です。中学校2年生からギターを始めて、当初はコピーバンドだったが、高校生になりオリジナルバンドを始めた。自分たちがゼロから創った曲が、人気になり、売れて、お客さんも増えてきて、バンド自体の評判も上がってくる。この感覚がたまらなく好きだったし、将来はもっと大きな舞台で活躍するトップミュージシャンになります。ただ、いいコンテンツ(楽曲)を創るだけでは人は集まらない。そ...

内定者のアドバイス

18卒 / 日本大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

モチベーションの源泉を知ることは大切だと思います。そしてリクルートキャリアの場合には、その後に、自分の人生において大切なことは何なのか?それを実現するため...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

ちゃんと自分の言葉で話しているかどうか。リクルートキャリアは学生に真摯に向き合ってくれる社員さんが非常に多いので、こちらとしても嘘はつかずに本音で話した方...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

willをしっかりと持てていることが大切だと感じました。リクルートキャリアの社員さんや、選考を受けている学生は、将来的に自分が社会に対してこんなことを成し...

18卒 / 同志社大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

とにかくいわゆる自己分析をしっかりしておくこと。 生まれた時まで今まで、「なんでこの時これをしていたんだろう」とか、 「なんで頑張れたんだろう、モチベ...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

夢を語れる量が違う。圧倒的にしたいことがある。まだまだ諦めたくないことがある。 365日24時間語れる自信がある。生きてきた中で、何を感じ、どう生きて生...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

リファーラルリクルーティングが確かにあります。内定者も面談ルートから採用されている人や、エンカレなどの学生団体繋がりの内定者が多かったり、そういったものは...

16卒 / 慶應義塾大学 /
企業名: リクルートキャリア
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

自己分析を徹底的にすることに尽きます。志望動機よりも自分の人生や価値観について聞かれることの方が圧倒的に多かったです。分析をする際は、1人で考えるよりもO...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

面倒見の良い人が多いという印象です。飲み会の幹事にしても何人も立候補してテキパキ決まっていきます。自分のことよりも周りのために尽くして動ける人が内定者で多...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

企業が開催する座談会や面談には必ず参加したほうが良いです。そこでの情報蓄積があったおかげか、私は1次面接で内定を貰うことが出来ました。座談会や面談では面接...

16卒 / 早稲田大学 /
企業名: リクルートキャリア
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

とにかく自分がどんな人間なのかを、何度も何度も掘り下げて考える事。会社に寄せた、志望動機を考えてしましがちだが絶対それはすぐ見破られる。自分の気持ちを素直...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

とにかくリクルートに入りたいですというような、リクルート病みたいな子は結構途中で落ちたりしていたと感じる。自分に自信があるというよりは、自分の苦い経験や、...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

やはり、毎年一定数のインターンから内定者はいるので、落ちてもいいからインターンは受けるべきと感じる。あと、逆質問は意外と志望度を測る有効な手段として多くの...

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内定後入社を決めた理由

16卒 / 早稲田大学 /
企業名: リクルートキャリア
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社インテリジェンス

2
入社を決めた理由を教えてください。

私が、インテリジェンスよりもリクルートキャリアを選んだ理由は、よりリクルートキャリアでは選考に時間をかけてくれていろんな角度から本気で私がどんな人か見よう...