キビラのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
夏と冬に特別休暇があり、10日間の連休が貰える。
なかなかアパレル業界でこの休みは取れないんじゃないかと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に忙殺される日々が続く。平社員ならあまりないが、店長、マネージャーとかになると休日で...続きを読む(全137文字)

【良い点】
給料自体はアパレルにしてはやや高い方と感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費は月1万までしか出ず、遠くの実家から通いの人はオ...続きを読む(全249文字)

【良い点】
退職時に最低限の有休消化はさせていただくことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
度重なるサービス残業や無給での休日出勤、パワハ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
たまたま入社時の上司や先輩に恵まれたので最初はやりがいを感じてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
何を言われても実績を出すために...続きを読む(全338文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の暴言、それに味方する上層部への嫌悪感、逆らったら終わりという空気。
何のために仕事してるのか全くわからやくな...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オーダーシューズのコンセプトに惹かれ入社しましたが蓋を開けたら過大広告だったことがわかり商品に対して自信が持てなく...続きを読む(全83文字)

【良い点】
やってることは新しくて面白いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育が行き届いてないため新しいことをやっても何一つ成功してな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社することを、担当部署の人が知らなかった。入社してから誰も何もやることを言わず、自主的...続きを読む(全528文字)

【良い点】
特にありませんが、人事の方は親身になってくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がなぜあんな偉そうなのかが理由がわからない。...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランの社員を配置できない土地に新店舗を構える為、十分な教育を受けられないままで自立させられる。
社員も自分がや...続きを読む(全100文字)

【良い点】
教育環境には一貫して立派な社会的な思考を培うよう徹底していた、販売の前に社会人としての常識を教える環境は、整っており信頼にたるものだったと感じた。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修がなくいきなり店舗配属でみんなと同じように働かされる。実務経験の中で学べというスタンス。せめて1ヶ月は研修ある...続きを読む(全84文字)

【良い点】
マニュアルがしっかりしていて、これが出来たら昇給というラインが明確でした。頑張りは評価してもらえると思います。正社員でない私でも本社で企業につ...続きを読む(全420文字)

【良い点】
リーダーからは担当部署の仕組みや、売場担当からは業務について丁寧に教えてもらえる。販売の仕事が初めての人でもやりやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはない。社内独自の資格のようなものを作っているが、他の会社では意味のないもの。上の立場の人がアミングで...続きを読む(全96文字)

【良い点】
3ヶ月に一回、ミーティングが開かれ
自分の仕事内容の振り返りがあり何が出来て、何が出来ていないかを上司と共にミーティングすることはいいと思った。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商品部に進みたいと入社する人が多いが、店長経験を経てのステップアップになり、さらに人員不足の影響で本部にはなかなか...続きを読む(全84文字)

【良い点】
アルバイト同士で教え合うことができるので、同世代の子達と和気藹々としながら仕事をすることができる。営業時間中は話したりはできないが、閉店後や開...続きを読む(全100文字)

【良い点】
現場スタッフは初めの数年間はしっかりとした研修があり、同期とも定期的に会えるのでモチベーションは上がると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全142文字)